包郵中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究報告.2019

作者：黃順春，李忠紅主編

出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間：2020-06-01

開本： 24cm 頁數(shù)： 237頁

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作者簡介

中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究報告.2019 版權(quán)信息

ISBN：9787509670064
條形碼：9787509670064 ; 978-7-5096-7006-4
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
經(jīng)濟(jì)
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中國經(jīng)濟(jì)
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中國經(jīng)濟(jì)概況

中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究報告.2019 內(nèi)容簡介

本書通過對全國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展水平程度的統(tǒng)一測度和比較, 每個市能夠深入地看到自身在高質(zhì)量發(fā)展各維度以及各微觀指標(biāo)上的強(qiáng)處與弱項, 也能夠看到自身同其他城市特別是彼此共同點(diǎn)較多的城市, 比如同處區(qū)域、人口規(guī)模相當(dāng)、地域面積相當(dāng)?shù)? 在高質(zhì)量發(fā)展方面的優(yōu)勢和不足。

中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究報告.2019 目錄

**章競爭力提升的利器——高質(zhì)量發(fā)展
一、導(dǎo)語
二、習(xí)近平總書記對提升我國競爭力的重要論述
三、2019年高質(zhì)量發(fā)展報告的若干說明

第二章區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展文獻(xiàn)綜述
一、高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵
二、不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的思路
三、區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展路徑探索
四、區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展水平評價及測度
五、文獻(xiàn)總結(jié)

第三章中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展評價模型和指標(biāo)體系
一、中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展評價指標(biāo)體系研究述要
二、中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展評價模型
三、中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展評價指標(biāo)2018版和2019版比較

第四章中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展整體分析
一、中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展測度
二、中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展聚類分析
三、不同觀察視角的中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展分析
四、中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展六維度分析

第五章中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展差異分析
一、東、中、西和東北地區(qū)市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的差異分析
二、粵港澳、長三角及京津冀三大區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展比較研究
三、革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的比較分析

第六章中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展專題研究
一、2017-2018年國家質(zhì)量抽檢五問
二、高質(zhì)量發(fā)展失衡——省會市域的共性挑戰(zhàn)

參考文獻(xiàn)

展開全部

中國市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究報告.2019 作者簡介

　　黃順春，江西石城人，博士，教授。江西省第三屆“井岡質(zhì)量獎”個人提名獎獲得者、江西省高等學(xué)校骨干教師，現(xiàn)任江西理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長、MBA教育中心主任、贛州市高質(zhì)量發(fā)展研究院院長。社會兼職有：中國人才研究會人才學(xué)專業(yè)委員會常務(wù)理事、江西省質(zhì)量協(xié)會會長、江西省人保廳專家咨詢委員會委員、贛州市市長質(zhì)量獎評審專家組成員。　　主要研究領(lǐng)域：質(zhì)量管理與高質(zhì)量發(fā)展、勞動關(guān)系與人力資源管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與城鎮(zhèn)化。　　主持國家社科基金“勞動力成本上漲對我國制造業(yè)的影響研究”、教育部社科規(guī)劃項目“勞動力成本上升對省域經(jīng)濟(jì)競爭力影響研究——以贛粵閩浙比較為例”等國家、省部級項目近10項，發(fā)表論文近50篇，出版《現(xiàn)代企業(yè)管理教程——理論·方法·技能》（獲第七屆全國大學(xué)版協(xié)二等獎）、《勞動力成本上升對省域經(jīng)濟(jì)競爭力影響研究——以贛粵閩浙比較為例》、《我國政府質(zhì)量獎制度運(yùn)行對企業(yè)經(jīng)營績效的影響研究》、《激勵利器——非貨幣性薪酬管理的理論與實(shí)踐》、《中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究報告2018》等論著。　　　　李忠紅，廣東省興寧市人，中山大學(xué)法學(xué)碩士，教授，碩士生導(dǎo)師。現(xiàn)任東莞理工學(xué)院黨委委員、副校長，分管學(xué)科建設(shè)、科研和協(xié)同創(chuàng)新等工作。主持、參與國家社會科學(xué)基金教育學(xué)重點(diǎn)項目、教育部人文社會科學(xué)研究項目等省部級以上科研項目10余項；廣東省社會科學(xué)研究基地——東莞理工學(xué)院質(zhì)量與品牌發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)人；在《中國高等教育》等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表CSSCI收錄論文等30余篇，主編出版編著3部；獲“廣東省高等教育省級教學(xué)成果一等獎”“東莞市哲學(xué)社會科學(xué)一等獎”等多項獎勵。

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