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企業勞動關系管理

包郵 企業勞動關系管理

出版社：南開大學出版社出版時間：2001-01-01
開本： 21cm 頁數： 323頁
本類榜單：教材銷量榜
中 圖 價:¥9.4(4.3折) 定價  ¥22.0 登錄后可看到會員價
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企業勞動關系管理 版權信息

企業勞動關系管理 本書特色

　　本書的主要特點在于：
**，從管理學的角度關注企業勞動關系研究。如果說《企業勞動關系》一書主要是從經濟學角度研究企業勞動關系的，那么，本書則側重于從管理學角度來探討企業勞動關系問題。所以，本書的書名冠之以《企業勞動關系管理》。應該說，與經濟學相比，管理學*顯著的特點在于其實用性和可操作性。本書力求在滿足讀者實用性和可操作性等需求方面做些嘗試。
第二，配以案例分析來說明問題。本書在許多章節的后面選擇適當的案例，并對案例開展有針對性的分析，使讀者能在了解基本概念和基本原理之后，通過案例分析，加深對有關問題的理解程度；從而收到舉一反三的效果。可以說，這種寫作思路是管理學的一大要求，也是其一大優勢。
第三，適應教材的要求來完成書稿的撰寫。本書主要是用作大學本科生或研究生的教材，因此，在寫作上有其特殊的格式和要求。比如，在文字論述上力求通俗易懂，深入淺出，當然，這樣做的前提必須是高屋建瓴，言之有物。再比如，在每章的開始列出本章學習要點，在每章章末再列出參考資料和思考題。這樣做的主要目的是便于學生了解各章的主要內容，便于復習以及便于深人閱讀相關的書目。

企業勞動關系管理 內容簡介

本書包括導言、當代勞動關系管理理論、企業勞動合同管理、企業勞動爭議管理、企業勞動合作與工人參與管理、企業集體談判管理、企業集體合同管理、工會的職能與結構等內容。

企業勞動關系管理 目錄

**章 導言
本章學習要點
**節 企業勞動關系概述
第二節 企業勞動關系的運作
第三節 企業勞動關系管理研究的基本框架及本書的主要內容
第四節 影響企業勞動關系管理的外部環境
參考資料
思考題
第二章 當代勞動關系管理理論
本章學習要點
**節 勞動關系管理理論的淵源：勞工運動理論
第二節 當代勞動關系管理理論：各學派的觀點
第三節 當代勞動關系管理理論的發展：有關爭論和理論模型
參考資料
思考題
第三章 企業勞動合同管理
本章學習要點
**節 企業勞動合同的概念和種類
第二節 企業勞動合同的訂立和內容
第三節 企業勞動合同的履行及變更管理
第四節 案例分析
參考資料
思考題
第四章 企業勞動爭議管理
本章學習要點
**節 企業勞動爭議的內容與種類
第二節 企業勞動爭議的產生原因及其預防
第三節 企業勞動爭議的處理
第四節 案例分析
參考資料
思考題
第五章 企業勞動合作與工人參與管理
本章學習要點
**節 企業勞動合作的主要形式
第二節 工人參與管理
第三節 企業勞動合作的實現及其擴展
……
第六章 企業集體談判管理
第七章 企業集體合同管理
第八章 工會的職能與結構
第九章 我國國有企業勞動關系管理
第十章 我國非國有企業勞動關系管理
本書主要參考資料
后記
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