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賦能合伙人

包郵 賦能合伙人

作者:謝東記
出版社:當代中國出版社出版時間:2020-05-01
開本: 16開 頁數: 239
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥17.8(3.7折) 定價  ¥48.0 登錄后可看到會員價
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賦能合伙人 版權信息

  • ISBN:9787515410203
  • 條形碼:9787515410203 ; 978-7-5154-1020-3
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

賦能合伙人 本書特色

雇傭時代已經結束,合伙人時代已經到來! 在實施合伙人制度后,企業從流程掌控、人才延攬、執行力度、創新 能力、風險控制、收益分配等各方面對于雇傭制企業將占據全面優勢 。 如何選擇合伙人、如何出資、如何估值、如何分錢、如何退出,這是每一位企業家與合伙人關心的話題。本書作者深入淺出、條分縷析,將理論與實踐相結合,層層講透合伙人制度的各個方面:如何尋找和選擇優秀的合伙人?如何設計適合自身的合伙模式?如何制定嚴謹周密的合伙協議?如何高效地實施股權激勵?如何確定合伙退出機制?……總而言之,只有一句話:在這個時代,得合伙人者得天下!

賦能合伙人 內容簡介

雇傭時代已經結束,合伙人時代已經到來! 在實施合伙人制度后,企業從流程掌控、人才延攬、執行力度、創新 能力、風險控制、收益分配等各方面對于雇傭制企業將占據全面優勢 。 如何選擇合伙人、如何出資、如何估值、如何分錢、如何退出,這是每一位企業家與合伙人關心的話題。本書作者深入淺出、條分縷析,將理論與實踐相結合,層層講透合伙人制度的各個方面:如何尋找和選擇優秀的合伙人?如何設計適合自身的合伙模式?如何制定嚴謹周密的合伙協議?如何高效地實施股權激勵?如何確定合伙退出機制?……總而言之,只有一句話:在這個時代,得合伙人者得天下!

賦能合伙人 目錄


現狀篇
合伙人制度興起的時代背景
科技走在時代之前 / 2
思維激變引發社會變革 / 6
人才管理的重重困境 / 12
勞資關系的力量翻轉 / 19
只有兩種制度可以選擇 / 23 案例篇
合伙人制度是歷史的留存
合伙人制度的萌芽及發展 / 32
合伙人制度下的互聯網企業 / 41
合伙人制度下的非互聯網企業 / 53 概念篇
合伙人制度的基本概況
合伙制的定義及特點 / 64
合伙制企業的獨特性 / 70
合伙人機制適用的企業類型 / 74
企業發展階段與合伙制的選擇 / 78
*強合伙制模式 / 82 模式篇
合伙制模式與合伙制理念的高度匹配
合伙人類型的選擇 / 88
合伙制的三種基本模式 / 90
合伙制的四種分享模式 / 93
合伙制的四種共擔模式 / 96 標準篇
合伙人制度的機制設計
實施合伙人制度的關鍵點 / 102
合伙人的基本條件 / 104
合伙人的進入標準 / 107
合伙人的運行標準 / 115
合伙人的退出標準 / 123
合伙人的監督標準 / 132 激勵篇
合理激勵確保合伙人制度的順利實施
合伙制激勵的類型 / 136
合伙制激勵的模式 / 141
股權結構合理劃分 / 149
“股權池”與股權成熟模式 / 159
股權激勵的八種類型 / 162
股權激勵的八大要素 / 169
股權激勵相關:幾種股權行為激勵企業前行 / 178 落地篇
合伙人制度的實操保護
定方向:以未來走向為企業發展奠基 / 184
定機制:四項必要機制強化合伙人制度實施效果 / 190
定保障:五項終極保障讓合伙人制度順利落地 / 193
優支撐:天時、地利、人和,強渡終極難關 / 198 法務篇
合伙人制度的法律問題與風險控制
股權劃分中的股東問題 / 202
合伙人制度的章程問題 / 207
合伙人制度的財務問題 / 211
合伙人制度的稅務問題 / 214
合伙人制度中的HR問題 / 217 實踐篇
通過案例分步解析合伙人制度
某創業企業合伙人模式設計 / 224
某成長企業合伙人模式設計 / 227
某成熟企業合伙人模式設計 / 233 參考文獻 / 238 后記 / 239
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賦能合伙人 作者簡介

謝東記:
高級經濟師、國際注冊管理咨詢師。現任北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人、行業中心總經理,擅長戰略、人力、內控、股權激勵及合伙人機制建設;工信部中企聯中小企業管理咨詢專家、魯商集團項目評審專家。
曾先后服務中石油、國家能源、國家電網、中國供銷、甘肅農墾、嶺南大健康、民生醫療、和信金融、運載火箭研究院、陜西法士特、諸暨國資、北京建工、融創地產、億利生態、中央電視總臺、西安培華學院等百余家單位。
先后在《中國人力資源開發》《職業經理人》《HR管理世界》等發表文章多篇;參與編寫《企業流程設計》《績效考核實務》《戰略規劃》等書籍。

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