序章：神秘別墅 1 **章　關系就是生產力
岳超現在好奇的是像吳元照這樣的頂級富豪，他們除了生意之外，到底在干些什么？難道真的就如賈晴晴所說一個人待在屋里看書、寫字和思考？應該有個圈子的，巨大的圈子，外人看不見，卻蘊藏著無窮能量的圈子。
1. 要不惜一切搞好關系 2
2. 朋友當朋友，生意當生意 12
3. 沒有圈子，你就干不了大事 22
4. 每個富豪都有秘密 33
第二章　懂妥協，有策略
一個成功者，要懂得用人借力，但人生路漫漫，更要懂得舍棄一些人、放下一些事。否則，背著包袱前行，充其量也只能是只勤勉的蝸牛，而不會是奔馳的駿馬。
5. 成功者要懂得用人借力 48
6. 思想深度決定事業高度 57
7. 做生意要懂得妥協的藝術 68
8. 做事情要有策略 78 第三章　接班人問題
按一般人的想像，這些企業家和富豪們聚在一塊，總得談談生意，談談項目，然而真的沒有。沒人談項目，更沒人談生意。他們之間也有許多人的生意是互相牽扯的，但都不談。
9. 商場上有時需要點到為止 92
10. 有想法就能無中生有 102
11. 如何培養一個合格的接班人 112
12. 富豪也有富豪的苦惱 122
第四章　抱團取火
岳超道：“這是成立于1994年的一個民間組織。它不同于一般組織，那是因為發起和參與泰山會的，都不是一般的人物，都是中國商界的精英，甚至是影響中國商界格局的大佬。比如柳傳志、比如段永基、比如馮侖、比如李彥宏，都了不得啊！”
13. 借殼上市 134
14. 投其所好 144
15. 麻煩再大，也有解決辦法 155
16.掌握主動權、以靜制動 166 第五章　圈子
要建立自己的圈子。沒有圈子是很可怕的，永遠都在圈子外，只有一種結果：被圈子強大的離心力給遠遠地甩出去。圈子是資源共享、信息互通的*佳出處。就是柳傳志他們的泰山會，其實也就是個圈子。圈子就是等級，就是身份，就是資本。
17. 搞企業必須會搞情報 178
18. 富太太的哲學 188
19. 圈子就是資本 200
20. 黑老大覆滅 210 第六章　富豪的背后手勢
學習是必須的。現在中國的企業家，有一部分是從當年的作坊式小企業成長起來的，學習不夠，因此在市場的搏擊中往往處于劣勢。同樣，整個中國的企業界都存在這個問題，那么多的中國企業在國際競爭中被起訴、被抵制，就是因為他們對國際貿易的規則不懂，懂了也不遵守。那是規則，既然有，就得遵守。不遵守者，一次可能會有利可圖，但兩次三次后，就會被國際市場拋棄。
21. 堅持是成大事者**素質 222
22. 江南首富的難言之隱 233
23. 大是大非上含糊不得 243
24. 姜還是老的辣 253
第七章　真正的企業家素質
岳超說：“只要認真，世上沒有做不好的事。你們哪，都還年輕，一定不要急。市場是不認可性急的人的，那些漩渦那些暗湍，都只會吞沒急著要趟過河的人，而站在岸邊認真研究謀劃對策的人，往往是*能成功到達彼岸的人。”
25. 市場不認可性急的人 264
26. 真正的企業家素質 274
27. 借力，借資，借智，借市場 284
28. 富豪的回歸 294 尾 聲 305