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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》2019年(問答)

包郵 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》2019年(問答)

出版社:黨建讀物出版社出版時(shí)間:2020-04-01
開本: 32開 頁數(shù): 135
本類榜單:政治軍事銷量榜
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》2019年(問答) 版權(quán)信息

  • ISBN:9787509911488
  • 條形碼:9787509911488 ; 978-7-5099-1148-8
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊(cè)數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》2019年(問答) 本書特色

為幫助各地區(qū)各部門各單位更好地學(xué)習(xí)理解和貫徹執(zhí)行修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,中共中央組織部干部一局組織力量編寫了《〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉(2019)問答》一書。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī),是干部選拔任用工作的基本遵循。2019年修訂后的條例頒布,廣大干部群眾反響熱烈,形成了學(xué)習(xí)貫徹的良好氛圍。本書精心設(shè)置了50個(gè)問答題目,同時(shí)收錄了修訂前后對(duì)照稿,是學(xué)習(xí)使用條例的權(quán)威輔導(dǎo)讀本。本書在編寫過程中,注重突出指導(dǎo)性、規(guī)范性、操作性,圍繞條例修訂內(nèi)容,針對(duì)基層反映的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題,采取問答的形式,對(duì)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的精神要義、操作方法、程序步驟以及需要注意的事項(xiàng)作了深入闡釋,有助于大家全面理解條例精神、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,真正把黨中央的要求落到實(shí)處。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》2019年(問答) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī),是干部選拔任用工作的基本遵循。2019年3月,黨中央頒布了新修訂的《干部任用條例》。4月29日,中央組織部召開座談會(huì),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一系列重要論述,就學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作出全面部署。條例頒布以來,廣大干部群眾反響熱烈,形成了學(xué)習(xí)貫徹的良好氛圍,很多地方和單位都希望出版條例解讀輔導(dǎo)相關(guān)用書。 為幫助各地區(qū)各部門各單位更好地學(xué)習(xí)理解和貫徹執(zhí)行條例,本書注重突出指導(dǎo)性、規(guī)范性、操作性,圍繞條例修訂內(nèi)容,針對(duì)基層反映的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題,采取問答的形式,對(duì)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的精神要義、操作方法、程序步驟,以及需要注意的事項(xiàng)作了深入闡釋,有助于大家全面理解條例精神、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,真正把黨中央的要求落到實(shí)處。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》2019年(問答) 目錄

1.為什么要修訂《干部任用條例》? 2.如何理解在干部選拔任用工作中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)? 3.如何理解在干部選拔任用工作中深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線? 4.如何理解新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)? 5.如何理解忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅? 6.如何理解建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求? 7.如何把握黨管干部原則? 8.為什么選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位? 9.如何落實(shí)“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”的要求? 10.如何做好優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)工作? 11.如何加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作? 12.如何建立促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度機(jī)制? 13.如何防止干部“混基層經(jīng)歷”? 14.公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行后,如何把握任職經(jīng)歷、任職時(shí)間以及職級(jí)公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求? 15.如何把握選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷和文化程度、培訓(xùn)時(shí)間的要求? 16.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)符合哪些法律規(guī)定的資格要求和黨章等規(guī)定的黨齡要求? 17.如何理解和把握將“動(dòng)議”拓展為“分析研判和動(dòng)議”? 18.組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)如何把握深化日常了解、加強(qiáng)綜合分析研判的新要求? 19.在干部選拔任用工作中如何運(yùn)用好干部考核結(jié)果? 20.提前核查動(dòng)議人選有關(guān)事項(xiàng)如何把握? 21.在分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié),如何利用干部人事檔案對(duì)人選基本條件和基本資格進(jìn)行審核把關(guān)? 22.如何理解和把握選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中開展公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的新要求? 23.如何理解和把握民主推薦的新要求? 24.地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)民主推薦的新要求有哪些? 25.個(gè)別提拔任職時(shí)民主推薦的新要求有哪些? 26.確定考察對(duì)象時(shí),如何把握受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分的影響期? 27.如何考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治素質(zhì)? 28.同考察對(duì)象面談單列出來作為考察環(huán)節(jié)的一項(xiàng)必經(jīng)程序,在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)如何把握? 29.如何加強(qiáng)對(duì)考察對(duì)象廉政情況的把關(guān)? 30.如何充分發(fā)揮干部人事檔案在干部考察中的作用? 31.如何做好考察對(duì)象的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核工作? 32.如何把握對(duì)反映考察對(duì)象線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)必查的要求? 33.如何把握討論決定破格提拔干部事項(xiàng)的要求? 34.如何把握不得提交會(huì)議討論的八種情形? 35.如何把握黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)的新要求? 36.如何理解黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不同任用方式? 37.如何把握提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任職試用期的新要求? 38.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算? 39.如何做好依法推薦、依法提名和民主協(xié)商工作? 40.如何把握加大干部交流力度的新要求? 41.如何把握和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度? 42.如何把握和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度? 43.如何把握領(lǐng)導(dǎo)干部降職情形的新要求? 44.對(duì)被問責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重新安排使用應(yīng)當(dāng)如何把握? 45.干部選拔任用工作中,發(fā)現(xiàn)違反干部人事檔案工作紀(jì)律的如何處理? 46.加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行哪些制度? 47.如何理解和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度? 48.如何把握對(duì)干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任主體的要求? 49.如何把握干部選拔任用監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)? 50.組織(人事)部門在干部選拔任用工作中如何做到公道正派、規(guī)范履職用權(quán)行為? 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例(修訂對(duì)照稿) 后記
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