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從一到圓:論企業(yè)系統(tǒng)與集約管理

包郵 從一到圓:論企業(yè)系統(tǒng)與集約管理

作者:李維著
出版社:企業(yè)管理出版社出版時(shí)間:2019-12-01
開本: 大32開 頁數(shù): 330頁
本類榜單:管理銷量榜
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從一到圓:論企業(yè)系統(tǒng)與集約管理 版權(quán)信息

從一到圓:論企業(yè)系統(tǒng)與集約管理 本書特色

本書從規(guī)則對人的動機(jī)和行為影響談起,分別闡述了制度、能力頻振、航向在管理中的影響,論述了系統(tǒng)化管理的必要性和方法論,基于精益和系統(tǒng)化管理下的部門墻、制度冗余、交易成本高等問題,提出了集約管理概念和方法論以及具體案例,旨在減少內(nèi)部看不見的成本與耗損,以目標(biāo)、能力、資源6個(gè)字為方法論,引申論述了企業(yè)存在的價(jià)值,企業(yè)家**的企業(yè)家精神以及企業(yè)家在數(shù)字時(shí)代、信息化社會所擔(dān)當(dāng)?shù)牡懒x。

從一到圓:論企業(yè)系統(tǒng)與集約管理 內(nèi)容簡介

本書從規(guī)則對人的動機(jī)和行為影響談起,分別闡述了制度、能力頻振、航向在管理中的影響,論述了系統(tǒng)化管理的必要性和方法論,基于精益和系統(tǒng)化管理下的部門墻、制度冗余、交易成本高等問題,提出了集約管理概念和方法論以及具體案例,旨在減少內(nèi)部看不見的成本與耗損,以目標(biāo)、能力、資源6個(gè)字為方法論,引申論述了企業(yè)存在的價(jià)值,企業(yè)家**的企業(yè)家精神以及企業(yè)家在數(shù)字時(shí)代、信息化社會所擔(dān)當(dāng)?shù)牡懒x。

從一到圓:論企業(yè)系統(tǒng)與集約管理 目錄

**章 從一到圓 1 1 規(guī)則—動機(jī)—行為方式 3 2 航向—阻礙—效力 11 3 能力—頻振—合成優(yōu)勢 23 第二章 部門是用來分工的嗎 37 4 企業(yè)的鋸形結(jié)構(gòu) 39 5 價(jià)值鏈反向所促進(jìn)的集約 53 6 銷售能力的約束所牽引的集約 66 7 市場部門職能所需要的集約 74 8 服務(wù)中的行為滿足要達(dá)到的集約 85 第三章 元 95 9 TAR 97 10 目標(biāo) 106 11 能力 115 12 資源 124 第四章 管理的左側(cè) 135 13 情緒狀態(tài) 137 14 行為方式 151 15 技能技藝 162 16 結(jié)構(gòu)性約束/ 企業(yè)文化 172 17 企業(yè)家/ 管理者精神 184 第五章 管理的右側(cè) 195 18 制度(集約制度體系) 200 19 標(biāo)準(zhǔn)(賦能標(biāo)準(zhǔn)體系) 208 20 流程(簡化流程體系) 216 第六章 它總是一個(gè)系統(tǒng) 227 21 系統(tǒng)/ 集約 229 第七章 系統(tǒng)集約管理示例 243 22 目標(biāo)制定、管控與分析 246 23 能力需求與能力*大化發(fā)揮系統(tǒng)構(gòu)建 256 24 結(jié)構(gòu)性約束與系統(tǒng)集約化管理體系 266 25 通過客服職能實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)反向修訂與資源利用效率*優(yōu) 276 26 關(guān)于系統(tǒng)集約管理中的關(guān)鍵權(quán)限傾斜 284 第八章 三十六行說 289 第九章 道義大于生意 321
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從一到圓:論企業(yè)系統(tǒng)與集約管理 作者簡介

李維 工商管理碩士、管理咨詢師 多年為通用、大眾、豐田等大中型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù) 為中國300 城市、2000 企業(yè)和5000 職業(yè)經(jīng)理人提供管理輔導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù) 提出系統(tǒng)集約管理理論,倡導(dǎo)“道義大于生意”的企業(yè)社會擔(dān)當(dāng)和企業(yè)家精神 致力于中小企業(yè)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)化、集約化研究,為實(shí)現(xiàn)簡單高效管理貢獻(xiàn)中國方法論

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