包郵將道賦能:中國式職業(yè)化管理GPS+DNA

作者：李青剛著

出版社：企業(yè)管理出版社出版時(shí)間：2020-01-01

開本： 24cm 頁數(shù)： 246頁

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版權(quán)信息
本書特色
內(nèi)容簡介
目錄
作者簡介

將道賦能:中國式職業(yè)化管理GPS+DNA 版權(quán)信息

ISBN：9787516420904
條形碼：9787516420904 ; 978-7-5164-2090-4
裝幀：平裝-膠訂
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學(xué)
>
管理學(xué)

將道賦能:中國式職業(yè)化管理GPS+DNA 本書特色

當(dāng)前企業(yè)管理正在從“管人理事”向“理人管事”、管理者正在從“ 領(lǐng)先者”向“領(lǐng)導(dǎo)者”潛移過渡。要做好中國企業(yè)管理，首先必須立足于中國人、中國文化及中國智慧，尋找中國式職業(yè)化管理的 GPS（方向）與 DNA（基因）。中國式管理遵從“帥-將-士”的管理層級，將之上為帥，將之下為士，將者，乃精強(qiáng)沖鋒之力。《將道賦能》以管理和國學(xué)視角，引古入今，中西借鑒，從國學(xué)經(jīng)典到管理文化，從人性之本到管理之法，從管理技術(shù)到管理藝術(shù)，9幅精創(chuàng)書法小品 32套管理圖表圖示 58個職業(yè)經(jīng)理人案例 332條管理語錄，以心道、智道、術(shù)道、信道、仁道、勇道、嚴(yán)道、施道，探尋中國式職業(yè)化管理賦能之道。書中既有諸葛亮、李廣、玄奘、商鞅、劉備、衛(wèi)青、孫武的中國式為“將”之道，更有張小龍、陳春花、王堅(jiān)、柳青、陸奇、童文紅、方洪波的職業(yè)化管理之道，為你打開中國式職業(yè)化管理的賦能之法！

將道賦能:中國式職業(yè)化管理GPS+DNA 內(nèi)容簡介

本書分九章, 內(nèi)容包括: 中國式職業(yè)經(jīng)理人為“將”之道 ; 心道賦能: 治心修身, 強(qiáng)我利他 ; 智道賦能: 革故鼎新, 合力智贏 ; 術(shù)道賦能: 點(diǎn)金有術(shù), 管理有方等。

將道賦能:中國式職業(yè)化管理GPS+DNA 目錄

**章　中國式職業(yè)經(jīng)理人為“將”之道中國企業(yè)：千軍易得，一將難求中國式管理：從“管”向“理”轉(zhuǎn)變企業(yè)GPS:“楚河- 漢界”的管理角色定位企業(yè)DNA：基業(yè)長青的持續(xù)內(nèi)驅(qū)力為將之道：叱咤管理靠什么第二章　心道賦能：治心修身，強(qiáng)我利他自覺：身心過門，自覺歸屬價(jià)值：被人需要，價(jià)值凸顯敬畏：敬重職業(yè)，敬畏團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)業(yè)：同驅(qū)同力，強(qiáng)我利他共贏：平臺共建，事業(yè)共生歸零：順境理智，逆境意志自治：自我駕馭，做事到位謙遜：容言容事，容人容己榮辱：表功從下，認(rèn)錯從上卓越：所向披靡，領(lǐng)航先鋒第三章　智道賦能：革故鼎新，合力智贏學(xué)習(xí)力：為生而學(xué)與為學(xué)而生愿景力：共赴使命的追夢情懷戰(zhàn)略力：預(yù)見危機(jī)的頂層設(shè)計(jì) 決策力：遠(yuǎn)見卓識的精準(zhǔn)判斷應(yīng)變力：處變不驚的職業(yè)素養(yǎng) 自知力：調(diào)適得當(dāng)?shù)那榫w管控感染力：凝聚共識的團(tuán)隊(duì)力量溝通力：和諧高效的共融合作號召力：達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)激勵授權(quán)力：各司其職的權(quán)責(zé)清單第四章　術(shù)道賦能：點(diǎn)金有術(shù)，管理有方計(jì)劃管理：預(yù)見的科學(xué)化目標(biāo)管理：目標(biāo)的成果化標(biāo)準(zhǔn)管理：制度的流程化時(shí)間管理：時(shí)間的效益化示范管理：參照的標(biāo)桿化行動管理：業(yè)績的落實(shí)化公關(guān)管理：價(jià)值的*大化創(chuàng)新管理：路徑的多元化第五章　信道賦能：赤誠相待，言信行果誠信：管理者的“信譽(yù)銀行” 尊重：敬賢禮士，虛己以聽共識：統(tǒng)一思想，追求一致契約：目標(biāo)認(rèn)同，達(dá)成成果承諾：志在必得＞盡力而為合作：彼此抬轎，建團(tuán)組隊(duì) 互信：放下偏見，求同存異默契：同德同心，同力同行第六章　仁道賦能：成大事者，內(nèi)圣外王己立立人，己達(dá)達(dá)人服人之德，得人之心其身正之，不令而行諒人之過，補(bǔ)人之短貧而無諂，富而無驕惠則使人，正己化眾因才施用，才盡其職進(jìn)德修業(yè)，務(wù)實(shí)篤行第七章　勇道賦能：銳意突破，創(chuàng)新決斷共享時(shí)代：破除思維舊枷鎖斷而敢行：身先士卒勇往前銳意突破：進(jìn)退有法成正果直面問題：方法總比問題多殺伐決斷：當(dāng)斷不斷遭其亂危機(jī)面對：敢于挑戰(zhàn)不可能創(chuàng)新變革：二次創(chuàng)業(yè)新引擎適者生存：察前觀后定規(guī)則第八章　嚴(yán)道賦能：明法審令，齊之以武以嚴(yán)立威：嚴(yán)中有愛賞罰嚴(yán)明：激勵人心刑賞之術(shù)：無私于人熱爐效應(yīng)：對事不對人事前明確：責(zé)權(quán)利一致確立規(guī)則：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)規(guī)則意識績效為基：界定功過獎懲標(biāo)準(zhǔn) 緊箍咒：管理者不做法外之人第九章　施道賦能：以舍為有，尺去丈回顏施：善意處事，微笑待人言施：鼓舞人心，和言暖人心施：敞開心扉，坦懷與人眼施：交洽無嫌，以信取人身施：一臂之力，悅己度人座施：心存敬畏，謙遜示人房施：寬仁大度，虛懷容人尺丈格局：賦予管理正能量

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將道賦能:中國式職業(yè)化管理GPS+DNA 作者簡介

李青剛，公共管理碩士，副教授，MBA創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，注冊高級培訓(xùn)師，書法家。成都硯心書院院長，北京大學(xué)訪問學(xué)者，四川省首批新型重點(diǎn)智庫專家。長期扎根企業(yè)職業(yè)化管理實(shí)案研究，曾任全友家居、商協(xié)匯投資集團(tuán)等多家企業(yè)執(zhí)行董事、商學(xué)院院長、管理顧問。人社部、工信部、國資委等培訓(xùn)基地入庫專家，北大/武大/吉大/西財(cái)/西南交大等總裁班講席教授，國企聯(lián)培企業(yè)管理智庫副理事長，國家職業(yè)經(jīng)理人崗位能力認(rèn)證考評專家，《人力資源報(bào)》專家顧問委員會委員，中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評委。先后榮獲“中歐企業(yè)管理學(xué)術(shù)成果獎”“人社部崗位人才培訓(xùn)優(yōu)秀專家”“中國企業(yè)教育十佳講師”等榮譽(yù)。書法成果兩次入選國家藝術(shù)基金，曾為CCTV《食品產(chǎn)業(yè)報(bào)道》題寫欄目名。

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