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將道賦能:中國式職業化管理GPS+DNA

包郵 將道賦能:中國式職業化管理GPS+DNA

作者:李青剛著
出版社:企業管理出版社出版時間:2020-01-01
開本: 24cm 頁數: 246頁
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥29.6(5.7折) 定價  ¥52.0 登錄后可看到會員價
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將道賦能:中國式職業化管理GPS+DNA 版權信息

  • ISBN:9787516420904
  • 條形碼:9787516420904 ; 978-7-5164-2090-4
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

將道賦能:中國式職業化管理GPS+DNA 本書特色

當前企業管理正在從“管人理事”向“理人管事”、管理者正在從“ 領先者”向“領導者”潛移過渡。要做好中國企業管理,首先必須立足于中國人、中國文化及中國智慧,尋找中國式職業化管理的 GPS(方向)與 DNA(基因)。 中國式管理遵從“帥-將-士”的管理層級,將之上為帥,將之下為士,將者,乃精強沖鋒之力。《將道賦能》以管理和國學視角,引古入今,中西借鑒,從國學經典到管理文化,從人性之本到管理之法,從管理技術到管理藝術,9幅精創書法小品 32套管理圖表圖示 58個職業經理人案例 332條管理語錄,以心道、智道、術道、信道、仁道、勇道、嚴道、施道,探尋中國式職業化管理賦能之道。書中既有諸葛亮、李廣、玄奘、商鞅、劉備、衛青、孫武的中國式為“將”之道,更有張小龍、陳春花、王堅、柳青、陸奇、童文紅、方洪波的職業化管理之道,為你打開中國式職業化管理的賦能之法!

將道賦能:中國式職業化管理GPS+DNA 內容簡介

本書分九章, 內容包括: 中國式職業經理人為“將”之道 ; 心道賦能: 治心修身, 強我利他 ; 智道賦能: 革故鼎新, 合力智贏 ; 術道賦能: 點金有術, 管理有方等。

將道賦能:中國式職業化管理GPS+DNA 目錄

**章 中國式職業經理人為“將”之道 中國企業:千軍易得,一將難求 中國式管理:從“管”向“理”轉變 企業GPS:“楚河- 漢界”的管理角色定位 企業DNA:基業長青的持續內驅力 為將之道:叱咤管理靠什么 第二章 心道賦能:治心修身,強我利他 自覺:身心過門,自覺歸屬 價值:被人需要,價值凸顯 敬畏:敬重職業,敬畏團隊 創業:同驅同力,強我利他 共贏:平臺共建,事業共生 歸零:順境理智,逆境意志 自治:自我駕馭,做事到位 謙遜:容言容事,容人容己 榮辱:表功從下,認錯從上 卓越:所向披靡,領航先鋒 第三章 智道賦能:革故鼎新,合力智贏 學習力:為生而學與為學而生 愿景力:共赴使命的追夢情懷 戰略力:預見危機的頂層設計 決策力:遠見卓識的精準判斷 應變力:處變不驚的職業素養 自知力:調適得當的情緒管控 感染力:凝聚共識的團隊力量 溝通力:和諧高效的共融合作 號召力:達成目標的團隊激勵 授權力:各司其職的權責清單 第四章 術道賦能:點金有術,管理有方 計劃管理:預見的科學化 目標管理:目標的成果化 標準管理:制度的流程化 時間管理:時間的效益化 示范管理:參照的標桿化 行動管理:業績的落實化 公關管理:價值的*大化 創新管理:路徑的多元化 第五章 信道賦能:赤誠相待,言信行果 誠信:管理者的“信譽銀行” 尊重:敬賢禮士,虛己以聽 共識:統一思想,追求一致 契約:目標認同,達成成果 承諾:志在必得>盡力而為 合作:彼此抬轎,建團組隊 互信:放下偏見,求同存異 默契:同德同心,同力同行 第六章 仁道賦能:成大事者,內圣外王 己立立人,己達達人 服人之德,得人之心 其身正之,不令而行 諒人之過,補人之短 貧而無諂,富而無驕 惠則使人,正己化眾 因才施用,才盡其職 進德修業,務實篤行 第七章 勇道賦能:銳意突破,創新決斷 共享時代:破除思維舊枷鎖 斷而敢行:身先士卒勇往前 銳意突破:進退有法成正果 直面問題:方法總比問題多 殺伐決斷:當斷不斷遭其亂 危機面對:敢于挑戰不可能 創新變革:二次創業新引擎 適者生存:察前觀后定規則 第八章 嚴道賦能:明法審令,齊之以武 以嚴立威:嚴中有愛 賞罰嚴明:激勵人心 刑賞之術:無私于人 熱爐效應:對事不對人 事前明確:責權利一致 確立規則:培養團隊規則意識 績效為基:界定功過獎懲標準 緊箍咒:管理者不做法外之人 第九章 施道賦能:以舍為有,尺去丈回 顏施:善意處事,微笑待人 言施:鼓舞人心,和言暖人 心施:敞開心扉,坦懷與人 眼施:交洽無嫌,以信取人 身施:一臂之力,悅己度人 座施:心存敬畏,謙遜示人 房施:寬仁大度,虛懷容人 尺丈格局:賦予管理正能量
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將道賦能:中國式職業化管理GPS+DNA 作者簡介

李青剛,公共管理碩士,副教授,MBA創業導師,注冊高級培訓師,書法家。成都硯心書院院長,北京大學訪問學者,四川省首批新型重點智庫專家。長期扎根企業職業化管理實案研究,曾任全友家居、商協匯投資集團等多家企業執行董事、商學院院長、管理顧問。人社部、工信部、國資委等培訓基地入庫專家,北大/武大/吉大/西財/西南交大等總裁班講席教授,國企聯培企業管理智庫副理事長,國家職業經理人崗位能力認證考評專家,《人力資源報》專家顧問委員會委員,中國創新創業大賽評委。先后榮獲“中歐企業管理學術成果獎”“人社部崗位人才培訓優秀專家”“中國企業教育十佳講師”等榮譽。書法成果兩次入選國家藝術基金,曾為CCTV《食品產業報道》題寫欄目名。

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