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能力突圍:把握人生關鍵時期的職場進階術 版權信息
- ISBN：9787115522641
- 條形碼：9787115522641 ; 978-7-115-52264-1
- 裝幀：平裝-鎖線膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
能力突圍:把握人生關鍵時期的職場進階術 本書特色
進入職場的前幾年，對于年輕人來說非常關鍵。能否快速融入職場，找準職業(yè)方向，洞悉選拔機制，對個人的整個職業(yè)生涯發(fā)展起著決定性的作用。而現(xiàn)實是只有極少數(shù)人能在職場初期就脫穎而出，步入職場發(fā)展快車道。究其原因，大多數(shù)人沒有建立職業(yè)規(guī)劃的整體概念，缺乏對職場規(guī)則的基本認知，適應職場發(fā)展的能力嚴重不足。 針對以上問題，《能力突圍 把握人生關鍵時期的職場進階術》獨具特色地將職業(yè)生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，并進行系統(tǒng)梳理和深度剖析，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案：0～2年如何快速適應職場環(huán)境，2～5年如何重新定義職業(yè)發(fā)展方向，5年以上如何實現(xiàn)成長躍遷。 《能力突圍 把握人生關鍵時期的職場進階術》是一本“心法 方法”的職場行動指南。同時，書中包含大量生動有趣的真實案例，并在末章精選了30個很具有代表性的職場真實問題及中肯建議，說不定其中就有你關心的。
能力突圍:把握人生關鍵時期的職場進階術 內容簡介
進入職場的前幾年，對于年輕人來說很好關鍵。能否快速融入職場，找準職業(yè)方向，洞悉選拔機制，對個人的整個職業(yè)生涯發(fā)展起著決定性的作用。而現(xiàn)實是只有極少數(shù)人能在職場初期就脫穎而出，步入職場發(fā)展快車道。究其原因，大多數(shù)人沒有建立職業(yè)規(guī)劃的整體概念，缺乏對職場規(guī)則的基本認知，適應職場發(fā)展的能力嚴重不足。 針對以上問題，本書獨具特色地將職業(yè)生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，并進行系統(tǒng)梳理和深度剖析，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案：0～2年如何快速適應職場環(huán)境，2～5年如何重新定義職業(yè)發(fā)展方向，5年以上如何實現(xiàn)成長躍遷。 本書是一本“心法+方法”的職場行動指南。同時，書中包含大量生動有趣的真實案例，并在很后一章精選了30個很具有代表性的職場真實問題及中肯建議，說不定其中就有你關心的。
能力突圍:把握人生關鍵時期的職場進階術 目錄
**章 初入職場那些事（0～2年）
1 “致命”的學生思維，你帶到職場了嗎
2 職業(yè)發(fā)展遭遇第 一次挫折
3 提升工作效率，才能讓你從容面對每一天
4 面對領導，6 點幫你實現(xiàn)有效溝通
5 當期望和現(xiàn)實開始出現(xiàn)偏差
6 職場新人的日常心法，助你度過職場前2年
第二章 5年內，換擋提速，加速成長（2～5年）
1 提高溝通和表達能力，讓自己不可或缺
2 會做人，會辦事，提高個人影響力
3 升遷策略有門道
4 加強向上管理，提高存在感和曝光率
5 不該被忽略的個人成長提升策略
第三章 三十而立的你，如何實現(xiàn)職業(yè)躍遷（5年以上）
1 職場倦怠來了，一不留神，你就徹底廢了
2 面臨職業(yè)轉型，該做哪些準備
3 到底往哪個方向走，你得心里有數(shù)——管理路線和專家路線
4 得到領導青睞、進入核心圈，你所不知道的秘密
5 初為管理者，你需要知道這些事
6 年近30歲，請務必警惕這3種思維
第四章 “過來人”都不會告訴你的職場心法
1 進入職場多年，我才知道的那些“坑”
2 不知道領導是什么性格，還談什么提拔和重用？
3 主動跟領導談升職加薪，這么做就對了
4 個人品牌將決定你的價值
5 跳槽求職攻略知多少
6 35 歲以后，未來的職業(yè)選擇之路前瞻
第五章 木沐的答疑解惑精選
1 “致命”的學生思維，你帶到職場了嗎
2 職業(yè)發(fā)展遭遇第 一次挫折
3 提升工作效率，才能讓你從容面對每一天
4 面對領導，6 點幫你實現(xiàn)有效溝通
5 當期望和現(xiàn)實開始出現(xiàn)偏差
6 職場新人的日常心法，助你度過職場前2年
第二章 5年內，換擋提速，加速成長（2～5年）
1 提高溝通和表達能力，讓自己不可或缺
2 會做人，會辦事，提高個人影響力
3 升遷策略有門道
4 加強向上管理，提高存在感和曝光率
5 不該被忽略的個人成長提升策略
第三章 三十而立的你，如何實現(xiàn)職業(yè)躍遷（5年以上）
1 職場倦怠來了，一不留神，你就徹底廢了
2 面臨職業(yè)轉型，該做哪些準備
3 到底往哪個方向走，你得心里有數(shù)——管理路線和專家路線
4 得到領導青睞、進入核心圈，你所不知道的秘密
5 初為管理者，你需要知道這些事
6 年近30歲，請務必警惕這3種思維
第四章 “過來人”都不會告訴你的職場心法
1 進入職場多年，我才知道的那些“坑”
2 不知道領導是什么性格，還談什么提拔和重用？
3 主動跟領導談升職加薪，這么做就對了
4 個人品牌將決定你的價值
5 跳槽求職攻略知多少
6 35 歲以后，未來的職業(yè)選擇之路前瞻
第五章 木沐的答疑解惑精選
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能力突圍:把握人生關鍵時期的職場進階術 相關資料
阿何 知名自媒體唯庫&職場充電寶&有講&阿何有話說創(chuàng)始人 木沐是我的朋友當中極其出眾的一個，她在職場經驗和個人成長方面的心得經常讓我有茅塞頓開的感覺。我相信這本書一定可以讓那些在職場方面存在疑惑、追求精進的朋友大有收獲。 Mike Hughes 施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁 如果你對激烈的職場競爭感到不知所措，這本書一定會讓你深受啟發(fā)并重拾信心。 John Chong 通用電氣電能轉換技術大中華區(qū)總裁 我始終相信，良好的自我管理和積極的思維方式會沉淀出卓越并值得信賴的職場個人品牌。木沐的成功，恰恰詮釋了這一點。 艾小明 惠而浦（中國）股份有限公司總裁 本書是一本實戰(zhàn)性、專業(yè)性都很強的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展指南，無論你是在校還是在職，用心體會和實踐書中的觀點及建議，都能讓你在職業(yè)發(fā)展的過程中少走彎路。
能力突圍:把握人生關鍵時期的職場進階術 作者簡介
木沐，清華大學MBA，在校期間前往歐洲知名商學院交換留學，曾在施耐德電氣等世界500強企業(yè)擔任高-級管理職位。深刻洞察職場生態(tài)圈，擅長從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、流程再造、人才培養(yǎng)等管理工作，在向上管理和情境管理等方面有著豐富的實踐經驗。 在職場之外，創(chuàng)建公眾號“職場木沐說”，利用業(yè)余時間從事寫作，將自己的寶貴經驗傾囊相授，助力職場人士快速成長，讀者直呼“干貨滿滿，相見恨晚”。也正因為堅持高質量原創(chuàng)，木沐被邀請成為領英專欄作家和領英行家，很多文章被人民日報、新華網(wǎng)、十點讀書、鳳凰財經、讀者等知名媒體轉載。
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