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經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787509667705
- 條形碼：9787509667705 ; 978-7-5096-6770-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理 本書特色
《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理》以經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為視角，通過對綠色人力資源管理多方面內(nèi)容的探討，讓人們對人力資源有了全新的認(rèn)識。
《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理》主要內(nèi)容包括管理與綠色人力資源管理、綠色人力資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃、綠色人力資源的招募與錄用、綠色人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)、綠色人力資源的職業(yè)生涯與績效管理、綠色人力資源的勞動(dòng)關(guān)系管理、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的綠色人力資源管理及領(lǐng)導(dǎo)與綠色人力資源管理。
《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理》內(nèi)容系統(tǒng)、豐富，結(jié)構(gòu)層次分明，理論邏輯思路清晰，集時(shí)代性、實(shí)用性、學(xué)術(shù)性、可讀性于一體。
相信《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理》的出版能夠幫助人們更好地認(rèn)識和倡導(dǎo)綠色人力資源，也能夠給研究綠色人力資源管理的學(xué)者和實(shí)踐綠色人力資源管理的一線工作者提供一些有益的借鑒。
經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理 內(nèi)容簡介
《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理》以經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為視角，通過對綠色人力資源管理多方面內(nèi)容的探討，讓人們對人力資源有了全新的認(rèn)識。 《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理》主要內(nèi)容包括管理與綠色人力資源管理、綠色人力資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃、綠色人力資源的招募與錄用、綠色人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)、綠色人力資源的職業(yè)生涯與績效管理、綠色人力資源的勞動(dòng)關(guān)系管理、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的綠色人力資源管理及領(lǐng)導(dǎo)與綠色人力資源管理。 《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理》內(nèi)容系統(tǒng)、豐富，結(jié)構(gòu)層次分明，理論邏輯思路清晰，集時(shí)代性、實(shí)用性、學(xué)術(shù)性、可讀性于一體。 相信《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理》的出版能夠幫助人們更好地認(rèn)識和倡導(dǎo)綠色人力資源，也能夠給研究綠色人力資源管理的學(xué)者和實(shí)踐綠色人力資源管理的一線工作者提供一些有益的借鑒。
經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理 目錄
**章 管理與綠色人力資源管理
**節(jié) 管理與管理者
第二節(jié) 人力資源管理的內(nèi)涵與理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展演變
第四節(jié) 人力資源管理的環(huán)境分析
第五節(jié) 人力資源管理的新趨勢——綠色人力資源管理
第二章 綠色人力資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃
**節(jié) 綠色人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)涵
第二節(jié) 綠色人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
第三節(jié) 綠色人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、作用與運(yùn)用
第四節(jié) 綠色人力資源規(guī)劃的環(huán)節(jié)與影響因素
第五節(jié) 綠色人力資源規(guī)劃的預(yù)測與控制
第三章 綠色人力資源的招募與錄用
**節(jié) 綠色人力資源的招聘
第二節(jié) 綠色人力資源的甄選
第三節(jié) 綠色人力資源的錄用
第四節(jié) 綠色人力資源的有效配置
第四章 綠色人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)
**節(jié) 綠色人力資源培訓(xùn)的內(nèi)涵與需求分析
第二節(jié) 綠色人力資源培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、組織與實(shí)施
第三節(jié) 綠色人力資源培訓(xùn)效果的評估與成果的轉(zhuǎn)化
第四節(jié) 綠色人力資源開發(fā)的目標(biāo)與原則
第五節(jié) 綠色人力資源開發(fā)的內(nèi)容與常用方法
第五章 綠色人力資源的職業(yè)生涯與績效管理
**節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容與制定
第二節(jié) 職業(yè)生涯的管理
第三節(jié) 績效管理與績效管理的工具
第四節(jié) 績效計(jì)劃的制訂與執(zhí)行
第五節(jié) 績效的評估與反饋
第六章 綠色人力資源的勞動(dòng)關(guān)系管理
**節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵與處理原則
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的有效管理
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議及其科學(xué)處理
第七章 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的綠色人力資源管理
**節(jié) 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代綠色人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的差異
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代綠色人力資源管理模式的創(chuàng)新
第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代綠色人力資源管理面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第八章 領(lǐng)導(dǎo)與綠色人力資源管理
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與藝術(shù)
第三節(jié) 綠色人力資源管理中領(lǐng)導(dǎo)的作用及其影響
第四節(jié) 綠色人力資源管理中領(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)
參考文獻(xiàn)
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經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下的綠色人力資源管理 作者簡介
楊蕾，河南周口人，河南大學(xué)行政管理專業(yè)碩士，講師。長期從事公共人力資源管理等領(lǐng)域的研究，取得了較好的研究成果。主持榮獲河南省人力資源社會(huì)保障科研成果一等獎(jiǎng)，榮獲河南省第四屆信息技術(shù)與課程融合優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)，主持榮獲河南省特殊教育發(fā)展促進(jìn)會(huì)專項(xiàng)調(diào)研課題一等獎(jiǎng)。
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