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季克良:酒魂匠心 版權信息
- ISBN：9787516420232
- 條形碼：9787516420232 ; 978-7-5164-2023-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
季克良:酒魂匠心 本書特色
為了研究、剖析中國企業家的優秀管理思想和實踐經驗，系統總結和提煉出具有中國特色的管理理論，復旦管理學獎勵基金會、復旦大學東方管理研究院與上海*財經傳媒有限公司聯合開展“改變世界：中國杰出企業家管理思想訪談錄”項目。項目計劃用5年時間，對我國50位杰出企業家進行深入的專題訪談。“改變世界：中國杰出企業家研究系列叢書”是該項目的重要成果之一。 “工匠精神”已經成為時代的呼喚，但是何謂新時代的“工匠精神”？中國企業如何培育這一精神？茅臺原董事長、總工程師、“釀酒神仙”季克良先生以其五十多年的實踐，向世界給出了中國的回答，集中體現在他的“新工匠精神”這一管理理念之中。
“新工匠精神”源于傳統的“工匠精神”，又有所進取。它將中國傳統工藝與西方管理思想完美融合，集中體現在“一個核心，六個維度”上。正是借助于這一指導思想，季克良將茅臺推上了企業和行業的前列，為茅臺今日的輝煌奠定了堅實的基礎，堪為中國企業“工匠精神”的范本。讀季氏“新工匠精神”，感悟中國式管理的精髓。
為了研究、剖析中國企業家的優秀管理思想和實踐經驗，系統總結和提煉出具有中國特色的管理理論，復旦管理學獎勵基金會、復旦大學東方管理研究院與上海*財經傳媒有限公司聯合開展“改變世界：中國杰出企業家管理思想訪談錄”項目。項目計劃用5年時間，對我國50位杰出企業家進行深入的專題訪談。“改變世界：中國杰出企業家研究系列叢書”是該項目的重要成果之一。 “工匠精神”已經成為時代的呼喚，但是何謂新時代的“工匠精神”？中國企業如何培育這一精神？茅臺原董事長、總工程師、“釀酒神仙”季克良先生以其五十多年的實踐，向世界給出了中國的回答，集中體現在他的“新工匠精神”這一管理理念之中。“新工匠精神”源于傳統的“工匠精神”，又有所進取。它將中國傳統工藝與西方管理思想完美融合，集中體現在“一個核心，六個維度”上。正是借助于這一指導思想，季克良將茅臺推上了企業和行業的前列，為茅臺今日的輝煌奠定了堅實的基礎，堪為中國企業“工匠精神”的范本。讀季氏“新工匠精神”，感悟中國式管理的精髓。
季克良:酒魂匠心 內容簡介
1.系統清晰。有關于茅臺，在過去的幾十年中，陸續出版過不少圖書，其中對于工匠精神也多有涉及。本書是將茅臺的工匠精神梳理得系統和清晰的一部作品。2.工匠精神抓質量，工匠態度負責任。作者首次將工匠精神延伸到外部市場競爭，這一觀點得到了季克良的贊同。茅臺不僅僅是用工匠精神抓內部質量，而且有對消費者負責，做良心酒的工匠態度。3.內部資料首次公開。這本茅臺工匠精神的研究著作很好地展現了茅臺工匠精神的培育和發揚過程，其中很多內部資料是首次面向廣大讀者。
季克良:酒魂匠心 目錄
|**章| 工匠精神：時代的呼喚
時代之精神
季克良與茅臺的新工匠精神
對“工匠精神”的不同理解
現代工匠精神實踐者：德國和日本
|第二章| 季氏“新工匠精神論”
工匠精神探源：墨儒勾兌
近代“實業報國”思想
從科學管理到質量管理
一個核心，六個維度
|第三章| 敬畏質量：新工匠精神的核心價值
尋找茅臺的“錘子”
八十年代的質量先驅運動
季克良的“四個服從”論
遭遇挑戰：質量還是效益
|第四章| 以人為本：新工匠精神的指導原則
管用的思想政治工作
把員工打造成器
理性、寬容、分權、傾聽
不是以“每個人”為本
|第五章| 繼承創新：新工匠精神的思想基礎
我們十年之內沒有發言權
茅臺工藝的繼承與創新
茅臺的師徒制
|第六章| 產品本位：新工匠精神的本源
53度是天作之合
沒有二十年的茅臺
生產線要容得下匠心
茅臺是個藝術品
|第七章| 愛崗敬業：新工匠精神的源動力
專家治廠：適宜工匠成長的環境
物質報酬：愛崗敬業的基礎
茅n代：上陣父子兵
|第八章| 體系運作：新工匠精神的方法論
新工匠需要科學的武裝
古老而現代的職業：茅臺的酒師
質量出自工人之手
管原料，還要管空氣
|第九章| 追求卓越：新工匠精神的目標
大道至簡：好產品、好口碑、正向循環
超越競爭，突顯“卓越”
工匠還需愿景引領
|第十章| 中國企業“新工匠精神”的四項修煉
敬畏質量，堅守信仰
以人為本，提升技能
繼承傳統，科技創新
追求卓越，發揚企業家精神
后 記
附錄 季克良作品
參考文獻
展開全部
季克良:酒魂匠心 相關資料
"改變世界：中國杰出企業家研究系列叢書”是復旦管理學獎勵基金會、復旦大學東方管理研究院與上海*財經傳媒有限公司聯合開展的“改變世界：中國杰出企業家管理思想訪談錄”項目的重要成果。這套管理思想的研究叢書是中國杰出企業家心血和智慧的結晶，是企業管理實踐的凝練和總結，既有感性的感悟，又有理性的提升。企業管理的核心是“人”能的充分發揮，是企業家人格魅力的盡情展示。企業的發展歷程透視企業家獨道的管理思想和理念。本書讀來生動，頗有回味，特此推薦給企業界、學界各位同人，相信各位從中會得到新的啟迪。中國工程院院士、復旦管理學獎勵基金會副理事長兼秘書長 王基銘 改革開放以來，中國企業家創造了一個又一個的經濟與管理奇跡，他們不同于西方傳統企業家，也沒有完全按照經典管理學理論來發展企業，但是他們的成績卻令世界矚目。該套叢書以生動的素材和鮮活的語言，記錄了一部分中國杰出企業家的管理思想和偉大實踐，為世界管理學發展提供了中國智慧。教授、清華大學管理學院原院長 趙純均 這是一個劃時代的企業家群體，他們不僅將中國帶入了一個企業家時代，也開啟了全球企業家成長史上的中國時代；他們不僅為社會提供了有競爭力的產品和服務，也不斷貢獻著關于這個時代創造與發展的真知灼見，引領中國的企業與全球領先企業比肩、對話和合作。教授、復旦大學管理學院院長 陸雄文 中國企業家是在遼闊的高增長空間上和濃縮了西方一兩百年歷程的時間中發展起來的，從落后到追趕和創新，同時不斷因應制度與政策的變遷，這個超級熔爐必然鍛造出超級特質。“改變世界：中國杰出企業家研究系列叢書”試圖對這種特質進行總結，這種努力是可貴的。 中國商業文明研究中心發起人 秦朔
季克良:酒魂匠心 作者簡介
主編蘇勇
復旦大學教授、博士, 復旦大學企業管理專業、東方管理專業博士生導師。
1994 年獲得復旦大學經濟學博士學位，目前擔任復旦大學東方管理研究院院長、復旦大學管理學院企業管理系主任，還兼任中國企業管理研究會副會長等社會職務。
作者 趙付春
上海社會科學院副研究員，博士。曾從事企業管理實踐十余年，主要研究興趣包括創新管理、科創政策、數字經濟，出版著作《創新解碼 ：理論、實踐與政策》《企業雙元性創新能力的多層次構建》 ，發表學術論文四十余篇。主持多項國家和上海市重要研究課題，包括“一帶一路國家科創政策比較”“企業微創新研究”等。
于保平主編蘇勇復旦大學教授、博士, 復旦大學企業管理專業、東方管理專業博士生導師。1994 年獲得復旦大學經濟學博士學位，目前擔任復旦大學東方管理研究院院長、復旦大學管理學院企業管理系主任，還兼任中國企業管理研究會副會長等社會職務。
作者 趙付春上海社會科學院副研究員，博士。曾從事企業管理實踐十余年，主要研究興趣包括創新管理、科創政策、數字經濟，出版著作《創新解碼 ：理論、實踐與政策》《企業雙元性創新能力的多層次構建》 ，發表學術論文四十余篇。主持多項國家和上海市重要研究課題，包括“一帶一路國家科創政策比較”“企業微創新研究”等。
于保平
管理學博士，復旦大學管理學院商業知識發展與傳播中心主任、案例研究中心主任，《管理視野》執行主編。曾任 《21世紀經濟報道》 《21世紀商業評論》資深記者等。關注和研究中國企業案例、家族企業治理、企業文化等領域。
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