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任職考察篇-干部工作問答 版權信息
- ISBN：9787509912133
- 條形碼：9787509912133 ; 978-7-5099-1213-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
任職考察篇-干部工作問答 本書特色
本書根據中央*精神，結合具體實踐，以問答的形式，回答了干部考察工作中的基本問題，還特別收錄了不同時期的干部考察材料并進行分析點評，力求幫助干部工作者厘清困惑、提供借鑒。
任職考察篇-干部工作問答 內容簡介
本書根據*新精神，結合具體實踐，以問答的形式，回答了干部考察工作中的基本問題，還特別收錄了不同時期的干部考察材料進行分析點評，力求幫助理清思路、提供借鑒。
任職考察篇-干部工作問答 目錄
1．什么是干部考察?考察與考核有哪些區別?
2．怎樣把握好干部高素質與專業化的關系?
3．怎樣在干部考察中充分發揮黨組織領導和把關作用?
4．對黨委(黨組)及其組織(人事)部門在干部考察中切實發揮把關作用有哪些新要求?
5．為什么在考察中要突出政治標準?
6．什么是干部德的內涵和特點?
7．考德有哪些基本方法?
8．怎樣在落實中央重大決策部署中識別選用干部?
9．怎樣破解政治表現考察抽象化、淺表化問題?
10．怎樣全面立體考察干部政治表現?
11．怎樣量化考察干部的政治表現?
12．怎樣“進家庭、進社區”精準識別干部?
13．干部的績與德是什么關系?有哪些特點?
14．怎樣才能做到“從實績看德才”?
15．干部考察的具體程序有哪些?
16．考察工作方案應當有哪些主要內容?
17．什么是干部考察工作責任制?
18．雙重管理干部的考察工作如何進行?
19．什么是干部考察工作中的“凡提四必”?
20．哪些情形不得列為考察對象?
21．如何把握“受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的”?
22．如何把握“考察對象一般應當多于擬任職務人數”?
23．如何把握“擬新進黨政領導班子的考察對象”?
24．如何通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告?
25．怎樣組建考察組?，
26．考察組成員應當如何搭配?
27．干部考察中必用的方法主要有哪幾種?
28．干部考察中可以根據實際情況選用的方法主要有哪幾種?
29．干部考察中定性考察與定量考察如何結合?
30．怎樣做好考察談話的準備工作?
31．怎樣把握和運用干部考察談話的基本技能?
32．怎樣防止干部考察談話失真失實?
33．怎樣在考察談話中運用“非語言符號”?
34．怎樣同考察對象面談?
35．怎樣做好考察談話記錄?
36．怎樣綜合分析不同類型考察談話情況?
37．對考察情況進行綜合分析有哪幾個步驟?應注意什么問題?
38．怎樣對考察了解到的情況進行真偽辨析?
39．為什么要重視少數人的意見?
40．什么是干部考察材料?包括哪些內容?
41．領導班子考察材料應當包括哪些內容?
42．撰寫干部考察材料有哪些基本要求?
43．撰寫干部考察材料要做哪些準備工作?
44．怎樣寫好干部的基本情況?
45．怎樣寫好考察材料的主體部分?
46．如何分析考察對象的主要缺點與不足?
47．怎樣寫好干部的主要缺點和不足?
48．干部考察文書檔案包括哪些內容?
49．怎樣克服考察干部靠感覺、憑印象問題?
50．怎樣才能做到考察識別干部“功夫要下在平時”?
展開全部
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