思想與內(nèi)容 **章 質(zhì)量型發(fā)展：內(nèi)容、對象、關鍵點 一、內(nèi)容：質(zhì)量的層次與體系 二、對象：質(zhì)量型發(fā)展的主體、內(nèi)容、作用體 三、關鍵點：原點、支點、作用點 第二章 質(zhì)量，我們真的懂嗎 一、質(zhì)量是什么 二、質(zhì)量現(xiàn)狀：現(xiàn)象與原因 三、質(zhì)量的深向思考：明魂、確位、施策 第三章 三維全角度透視質(zhì)量：靈魂、內(nèi)容、體系 一、質(zhì)量深度看：三維三層三表現(xiàn)體系 二、內(nèi)容：七要素結(jié)構(gòu)體系 三、質(zhì)量的靈魂：塑造、成活、發(fā)展 四、質(zhì)量，誰的事 第四章 組織的質(zhì)量 一、案例說事：組織質(zhì)量的作用 二、組織質(zhì)量，不該被空白的空間 三、組織質(zhì)量的基本現(xiàn)象與規(guī)律 四、組織質(zhì)量提高的鑰匙：興、衰、續(xù)三態(tài)透視 第五章 管理質(zhì)量，中國躍變的窗戶紙 一、中國發(fā)展的瓶頸與成因 二、躍變的動力機制 三、必然！捅開那層窗戶紙吧 四、管理質(zhì)量，另一種視野 第六章 企業(yè)文化五境界 一、企業(yè)文化的五種境界 二、文化境界意味著什么 三、層次升級的策略 第七章 中國質(zhì)量教育的制高點在哪 一、質(zhì)量內(nèi)容的發(fā)展與中國質(zhì)量教育現(xiàn)實的三大不對稱 二、質(zhì)量教育的五大瓶頸 三、任務：搶占質(zhì)量教育三大制高點 四、國民質(zhì)量意識教育是質(zhì)量型發(fā)展之基 第八章 中國四重變革：“雙高”增長期之門 一、雙高增長，新文明下發(fā)展的主軸 二、范式，中國兩次變革兩次高增長 三、課題：國家的四大重構(gòu) 四、央企的價值不止是賺錢 第九章 中國質(zhì)量：根本任務與出路 一、關于質(zhì)量的再認識 二、清晰當前問題 三、聚焦核心任務 四、質(zhì)量精神強大，質(zhì)量才能崛起 方法與行為 第十章 三層次質(zhì)量的藥方 一、精神質(zhì)量藥方 二、管理質(zhì)量藥方 三、產(chǎn)品質(zhì)量藥方 第十一章 質(zhì)量型發(fā)展，首要考量誰、考量啥 一、國家質(zhì)量型發(fā)展，新動能驅(qū)動：機制、內(nèi)容、操盤者 二、國家發(fā)展由高速度向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變，意味著質(zhì)量角色更重，要求更高 三、邁進質(zhì)量時代后，職能部門抓什么 四、一個根基性問題：國民質(zhì)量意識教育 第十二章 中國，管理質(zhì)量時代來了 一、中國已處在管理質(zhì)量躍升的臨界面上 二、重新認識質(zhì)量管理 三、質(zhì)量實現(xiàn)體系 四、現(xiàn)實難題 第十三章 質(zhì)量強市：強什么、憑什么、怎么強 一、內(nèi)容：質(zhì)量強市強什么 二、標志：質(zhì)量強市憑什么 三、策略：質(zhì)量強市怎么強 第十四章 政府質(zhì)量獎，國家興衰的脈門 一、美國故事 二、日本故事 三、政府質(zhì)量獎，脈門透視現(xiàn)狀 第十五章 政府質(zhì)量獎，機制與落地 一、政府質(zhì)量獎，獎什么 二、政府質(zhì)量獎，質(zhì)監(jiān)局的坎兒or龍門 三、政府質(zhì)量獎落地：一個標桿、一套程序、五種機制、三大作用 四、企業(yè)如何落地卓越績效模式五、省、市競秀三張底牌 第十六章 質(zhì)量型發(fā)展案例 一、管理質(zhì)量，銀川蝶變金鑰匙 二、常州蝶變：杠桿、支點、突破口 三、粵港澳大灣區(qū)，質(zhì)量型發(fā)展舊道、新途不同歸