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包郵 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革
作者：焦晉芳著
開(kāi)本：
24cm
頁(yè)數(shù)：
218頁(yè)
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互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革 版權(quán)信息
- ISBN：9787517831785
- 條形碼：9787517831785 ; 978-7-5178-3178-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革 本書(shū)特色
《互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革》為“互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)研究書(shū)系”之一。本書(shū)主要立足“互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)”“組知模式變革”這兩個(gè)核心的要點(diǎn)，通過(guò)與傳統(tǒng)工業(yè)的比較分析，得出了一系列有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng) ”推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革的結(jié)論。書(shū)稿在寫(xiě)作過(guò)程中，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革的動(dòng)因、演化過(guò)程、運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)模式等有關(guān)理論進(jìn)行了深入剖析，并同時(shí)分析了有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革的路徑、目標(biāo)模式及支持體系等。
互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革》為“互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)研究書(shū)系”之一。本書(shū)主要立足“互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)”“組知模式變革”這兩個(gè)核心的要點(diǎn)，通過(guò)與傳統(tǒng)工業(yè)的比較分析，得出了一系列有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革的結(jié)論。書(shū)稿在寫(xiě)作過(guò)程中，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革的動(dòng)因、演化過(guò)程、運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)模式等有關(guān)理論進(jìn)行了深入剖析，并同時(shí)分析了有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革的路徑、目標(biāo)模式及支持體系等。
互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革 目錄
**章 緒論
**節(jié) 選題依據(jù)及研究意義
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀與動(dòng)態(tài)
第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
第四節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
第五節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新之處
第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
**節(jié) 第四次工業(yè)革命
第二節(jié) 組織行為理論
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)理論
第四節(jié) 組織變革理論
第三章 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)與傳統(tǒng)工業(yè)的比較分析
**節(jié) “工業(yè)4．0”與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)的內(nèi)涵和特征
第三節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)與傳統(tǒng)工業(yè)的聯(lián)系和區(qū)別
第四章 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革的主要?jiǎng)右?
**節(jié) 信息化、智能化和工業(yè)化的深度融合
第二節(jié) 大規(guī)模定制的驅(qū)動(dòng)
第三節(jié) 價(jià)值鏈微笑曲線的顛覆
第四節(jié) 激發(fā)員工創(chuàng)造精神
第五章 從傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)的演化歷程
**節(jié) 工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演化歷程
第二節(jié) 從科層組織演化為扁平化組織
第三節(jié) 從扁平化組織演化為網(wǎng)絡(luò)化組織
第四節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革趨勢(shì)與障礙
第六章 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)模式
**節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)的內(nèi)涵和特征
第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程
第三節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式
第七章 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)的組織變革路徑
**節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革的路徑架構(gòu)
第二節(jié) 從科層管理到流程管理的變革
第三節(jié) 從垂直指揮系統(tǒng)到自組織系統(tǒng)的變革
第四節(jié) 從強(qiáng)部門(mén)到強(qiáng)崗位的變革
第五節(jié) 從被管理到自我約束的變革
第六節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革路徑的關(guān)注點(diǎn)
第八章 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革的目標(biāo)模式
**節(jié) 業(yè)務(wù)流程的直線組織咬合鏈的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 職能管理系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)的融合
第三節(jié) 員工行為的設(shè)計(jì)與控制
第四節(jié) 直線水平化網(wǎng)絡(luò)組織的協(xié)調(diào)機(jī)制
第五節(jié) 直線水平化網(wǎng)絡(luò)組織的結(jié)構(gòu)模型
第九章 互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革的支持體系
**節(jié) 支持體系構(gòu)建
第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略決策支持
第三節(jié) 企業(yè)人力資源支持
第四節(jié) 企業(yè)文化體系支持
第五節(jié) 現(xiàn)代信息技術(shù)支持
第十章 基本結(jié)論與展望
**節(jié) 基本結(jié)論
第二節(jié) 展望
參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部
互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)企業(yè)組織變革 作者簡(jiǎn)介
焦晉芳，青島科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教師，中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院博士，主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和組織理論，已發(fā)表企業(yè)管理領(lǐng)域相關(guān)研究論文十余篇。
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