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領導力童話:領導力的五個致使危險 版權信息
- ISBN：9787520707718
- 條形碼：9787520707718 ; 978-7-5207-0771-8
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導力童話:領導力的五個致使危險 本書特色
我們都知道童話故事是怎樣的——會有一群可預知的角色，英雄或女主人公不得不遭遇可怕的挑戰，遭受殘忍和不公，但是*終，壞人得到了懲罰，好人得到了勝利，每個人都過著幸福的生活。 曼弗雷德執教于世界上領導力心理學方面的權威機構之一，也是精神動力高管培訓領域的先驅實踐者，在本書中，他采用傳統童話故事的形式，并給我們講述了5個故事——這5個故事分別對應了5種存在于不良組織和不良領導力關系中的癥因。 作者使用伴隨故事的評論，詳細分析了每一個故事，并分析了心理動因在領導行為和組織實踐中應用的方式。本書提供了一些診斷元素，它們是由自我評估測試支持的，這些測試強化了每個故事的主要觀點，并引導讀者對測驗結果加以解讀。 在曼弗雷德的指導下，你將能夠幫助你自己，你的團隊，或者你的客戶（對于領導力教練而言）創造*好的工作氛圍，在那里每個人都是*好的，并且，正如童話所隱喻的那樣——“過著幸福的生活”。
領導力童話:領導力的五個致使危險 內容簡介
如何深入認知自我，保持審慎之心？ 如何發揮每位成員的*效能？ 如何建立高效運轉的團隊和組織？ 曼弗雷德，歐洲工商管理學院(INSEAD)杰出教授 INSEAD全球領導力中心創始人 名列“全球*影響力的50位管理思想家” 世界領導力發展學科與規范的6位創始人物之一 5個故事，為你分辨領導力的迷津和正途
領導力童話:領導力的五個致使危險 目錄
目 錄CONTENTS
推薦序 老板桌后
關于作者
第1章 引 言
第2章 白烏鴉，不再認識自己的領導者
第3章 熊國王，狂妄自大的代價
第4章 和藹的丑老婦，如何發揮人的*大效能
第5章 四兄弟，如何建立有效的團隊
第6章 獅子王，如何建立有效的團隊
第7章 永遠幸福
參考書目
展開全部
領導力童話:領導力的五個致使危險 作者簡介
曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯是歐洲工商管理學院(INSEAD)領導力發展和組織變革領域的杰出教授， INSEAD 全球領導力中心的創始人。他曾在麥吉爾大學、蒙特利爾高等商業學院和哈佛商學院擔任教授，并在世界各地的管理機構講學。他是全球眾多頂尖企業在組織設計、變革和戰略性人力資源管理領域的顧問，工作足跡遍布40余個國家。 英國金融時報經濟學人，法國資本 雜志，德國經濟周刊 聯合評選曼弗雷德為“全球最具影響力的50位管理思想家”之一，他是世界領導力發展學科與規范的6位創始人物之一，并被公認為人力資源管理領域最有影響力的人物之一。 曼弗雷德是40余本書的作者、共同作者或編輯者，他發表了４００余篇學科論文和100余個案例研究，并為《哈佛商業評論》《華爾街日報》《財富》《經濟學人》等知名刊物長期撰稿。他的書籍和文章已被翻譯成３１ 種語言。
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