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交互式培訓:讓學習過程變得積極愉悅的的成.人培訓新方法(第2版) 版權信息
- ISBN:9787516418932
- 條形碼:9787516418932 ; 978-7-5164-1893-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
交互式培訓:讓學習過程變得積極愉悅的的成.人培訓新方法(第2版) 本書特色
讓學習過程變得積極愉悅的成人培訓新方法! 惠普、甲骨文、通用電氣、華為等眾多世界500強企業廣為采用的培訓新方法! 第二版主要增加了在互聯網時代如何采用科技手段和在線學習的實戰策略。 成功培訓的基礎:愉悅、互動 成功的培訓活動都是饒有趣味、互動甚至具有娛樂性的。這意味著培訓師或培訓設計師應該在活動中加入挑戰、好奇、幻想的元素。因此,培訓變得非常有趣,能夠幫助學習者將更多的學習內容應用到工作中(不僅應用于眼前的工作,還能創造性地在更廣的工作范圍內加以運用)。 成功培訓的核心:以業績為基礎,以學員為中心 本書倡導的觀念是,無論采取何種形式的灌輸,都會導致學習者被動地學習,教學者只是單純地傳送信息。真正的“以學習者為中心”和“以績效為基礎”的培訓需要培訓師和學員對話——進行交流和有意義的互動——從而改變學習者。 培訓的訣竅:像培訓你自己一樣培訓他人 如果培訓沒有效果,那么培訓對于你自己、學習者和你服務的組織而言,無異于浪費時間。以成年學習者及其需要和特點為中心會使培訓的成功率大大提高。培訓的訣竅是“像培訓你自己一樣培訓他人。”精彩課程的關鍵是練習與反饋,是強調學員所做的。 《交互式培訓》(第2版)會讓培訓師了解培訓為何失敗,怎樣才能取得培訓成功,怎樣才能收獲令人驚異的豐碩成果。 作為培訓師,你的的工作是幫助成年學習者學習。他們的成功就是我們的成功。 通過應用成人學習的四大原則——自愿、經驗、自主和行動——你可以開啟學習者的思維,結合他們既有的經驗,使其真正參與到學習過程之中,*終幫助他們成功地將所學內容應用于工作。 以成年學習者及其需要和特點為中心會使培訓的成功率大大提高。培訓的訣竅是“像培訓你自己一樣培訓他人。”精彩課程的關鍵是練習與反饋,是強調學員所做的。 《交互式培訓》(第2版)會讓培訓師了解培訓為何失敗,怎樣才能取得培訓成功,怎樣才能收獲令人驚異的豐碩成果。 作為培訓師,你的的工作是幫助成年學習者學習。他們的成功就是我們的成功。 通過應用成人學習的四大原則——自愿、經驗、自主和行動——你可以開啟學習者的思維,結合他們既有的經驗,使其真正參與到學習過程之中,*終幫助他們成功地將所學內容應用于工作。 “以業績為基礎,以學員為中心”這顯著地改變了我們的培訓師對自己角色的定位。我的團隊改變了培訓方式,將“培訓師”的角色轉化成“業績提升者”。現在,他們會格外注意如何*大限度的讓學習者學到知識而不是僅僅讓他們覺得參與了一個課程。 過去我們都會有一個培訓日歷,要么發布過多的教材,要么就組織過多的活動,其實這些都是多余的,不會使業績得到提升。因此,我們的培訓師現在學會了從學習者入手,了解他們所需要掌握的知識和技能,然后再設計培訓和績效支持來幫助他們完成。結果,在培訓中我們做得少了但培訓卻更加有意義;錢也花得少了,但培訓內容和結構與所需的績效成果緊密結合。 ——羅伯·貝爾羅斯托基 默沙東藥廠(新西蘭)培訓與發展經理
交互式培訓:讓學習過程變得積極愉悅的的成.人培訓新方法(第2版) 內容簡介
鑒于實用性、趣味性和對學習者的注重,《交互式培訓》中文版在中國出版后很快就成為了職業培訓師、企業內部培訓師和企業管理者的很愛,同時也受到了學校教師、家長以及其他從事教育和指導工作及團隊的推崇。 第二版絕細心地保留了版輕松、有趣、與讀者互動的風格,同時引入了近年來優選的培訓方法,為本書增添了時代性價值。 這個更新、更廣、更具價值的版本涵蓋了所有很好培訓師需要掌握的內容,以及: ?關于科技手段與在線學習的大量新章節 ?創造出精彩、以學習者為中心的培訓課程的更多方法 ?廣泛的證據和研究來支持成.人學習 ?改進現有培訓計劃及內容的方法 ?對成.人學習基本原則的應用更深入的解釋 ?鼓勵學習者參與的更多工具、圖表、練習、測驗和活動 如果你相信學習應該是愉快的、交互式的,如果你想要做真正有效的培訓并為此“煩惱”,那么本書可以幫助你成為很好的培訓師,可喜的成果很快將隨之而來。
交互式培訓:讓學習過程變得積極愉悅的的成.人培訓新方法(第2版) 目錄
交互式培訓:讓學習過程變得積極愉悅的的成.人培訓新方法(第2版) 作者簡介
哈羅德· D.斯托洛維奇(Harold D.Stolovitch)與艾瑞卡· J.吉普斯(Erica J.Keeps),他們在培訓方面的研究和實踐經驗加起來有70多年之久。他們憑借自己的權WEI性,參與了眾多大型組織和企業的培訓項目,其中包括惠普、甲骨文、通用電氣、亞洲電信等。 在40年的職業生涯中,哈羅德獲獎無數,包括Thomas F.Gilbert 專業成就獎和國際績效促進協會(ISPI)ZUI GAO榮譽——終身會員資格。基于在培訓指導和績效促進方面的出色貢獻,艾瑞卡獲得國際績效促進協會(ISPI)卓越服務獎。
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