預估到手價是按參與促銷活動、以最優惠的購買方案計算出的價格(不含優惠券部分),僅供參考,未必等同于實際到手價。
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幸福等式:幸福與成功沉思錄 版權信息
- ISBN:9787520707190
- 條形碼:9787520707190 ; 978-7-5207-0719-0
- 裝幀:一般純質紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
幸福等式:幸福與成功沉思錄 本書特色
本書是曼弗雷德*的一本書籍,在國外出版于2017年8月。在本書中,曼弗雷德不是從管理方法的角度去論述,更不是一本常見的勵志書,而是從一個很新穎的角度——幸福感和成功的關系,來剖析和解答管理者們在日常工作生活中的困惑。作者深層次挖掘了管理者自身的心理狀態,分析其自我意義感的來源。本書的主旨對于中國讀者來說很有親切感,因為作者貫穿全書都引用了一句中國諺語來折射他的思想:“幸福就是有一些人可以愛,有一些事可以做,有一些念想可以期盼。” 除了深刻的分析以外,曼弗雷德還在書中討論一些非常貼合讀者實際的問題,例如第6章《戳穿所謂“平衡”》,就直指每一個職場人士都不得不面對、甚至備受困擾的“事業-生活平衡”問題;又例如第9章《游戲之人》,深刻分析了“玩的感覺”在艱辛的事業奮斗過程中的重要性,如何認識到內心焦慮的真正來源,與壓力和諧共處。
幸福等式:幸福與成功沉思錄 內容簡介
追求幸福是我們絕大多數人生存的優選目標:它給予我們希望,讓生命更有意義,激勵我們在失敗面前砥礪前行。 通過多年與高管們的相處,曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯總結道:幸福與自知之明密切相關,沒有自知之明,真正的幸福會經常與我們失之交臂。作者提醒我們內省的必要性,思考我們的人生重心,制定階段性首要目標,活出每一段精彩。
幸福等式:幸福與成功沉思錄 目錄
幸福等式:幸福與成功沉思錄 作者簡介
曼弗雷德被譽為“管理思想界的弗洛伊德”,被公認是全球在管理心理學和領導力教練、組織變革領域數一數二的學者。他擔任歐洲工商管理學院領導力方面臨床教授,是國際組織心理分析研究學會的創始人。英國《金融時報》德國《經濟周刊》評價他為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。他著有48本書和500多篇有關領導、職業發展和組織變革等主題的科學論文。他的著作和文章已被譯成全球20種語言。
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