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彼得·德魯克全集管理:使命.責(zé)任.實(shí)踐(責(zé)任篇) 版權(quán)信息
- ISBN：9787111624332
- 條形碼：9787111624332 ; 978-7-111-62433-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
彼得·德魯克全集管理:使命.責(zé)任.實(shí)踐(責(zé)任篇) 本書特色
本書是針對(duì)企業(yè)管理者的管理實(shí)踐圖書。本書圍繞經(jīng)營(yíng)績(jī)效、服務(wù)機(jī)構(gòu)的績(jī)效、卓有成效的工作和有所成就的員工、社會(huì)影響和社會(huì)責(zé)任、管理者的工作、管理技能與組織管理、高層管理者的任務(wù)與組織、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)等，系統(tǒng)探討和揭示了企業(yè)使命、企業(yè)責(zé)任、員工責(zé)任、員工資產(chǎn)、知識(shí)工作者、目標(biāo)管理、管理分權(quán)、組織設(shè)計(jì)、規(guī)模、成長(zhǎng)和創(chuàng)新型組織等方面的問題。
彼得·德魯克全集管理:使命.責(zé)任.實(shí)踐(責(zé)任篇) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書是針對(duì)企業(yè)管理者的管理實(shí)踐圖書。本書圍繞經(jīng)營(yíng)績(jī)效、服務(wù)機(jī)構(gòu)的績(jī)效、卓有成效的工作和有所成就的員工、社會(huì)影響和社會(huì)責(zé)任、管理者的工作、管理技能與組織管理、高層管理者的任務(wù)與組織、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)等，系統(tǒng)探討和揭示了企業(yè)使命、企業(yè)責(zé)任、員工責(zé)任、員工資產(chǎn)、知識(shí)工作者、目標(biāo)管理、管理分權(quán)、組織設(shè)計(jì)、規(guī)模、成長(zhǎng)和創(chuàng)新型組織等方面的問題。
彼得·德魯克全集管理:使命.責(zé)任.實(shí)踐(責(zé)任篇) 目錄
出版說明
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達(dá)羅克）
譯者序
德魯克自序（1985年）
德魯克自序（1973年）
致謝
下篇 高管層：使命、組織、戰(zhàn)略
第49章 格奧爾格·西門子與德意志銀行 / 2
第八部分 高管層的任務(wù)與組織
第50章 高管層的任務(wù) / 11
第51章 高管層的結(jié)構(gòu) / 20
第52章 組織的需要：有效的董事會(huì) / 31
第九部分 高管層的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)
第53章 論企業(yè)的適當(dāng)規(guī)模 / 47
第54章 小型、中型、大型企業(yè)的管理 / 54
第55章 論企業(yè)的不適當(dāng)規(guī)模 / 80
第56章 多樣化經(jīng)營(yíng)的多重壓力 / 99
第57章 由“多樣”構(gòu)建“合一” / 118
第58章 管理好企業(yè)的多樣性 / 140
第59章 論“跨國(guó)公司” / 162
第60章 管理好企業(yè)的成長(zhǎng) / 207
第61章 創(chuàng)新型組織 / 228
結(jié)語(yǔ) 管理之正當(dāng)性 / 256
參考書目 / 262
附錄 應(yīng)該期待怎樣的成果—MBO使用說明 / 270
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達(dá)羅克）
譯者序
德魯克自序（1985年）
德魯克自序（1973年）
致謝
下篇 高管層：使命、組織、戰(zhàn)略
第49章 格奧爾格·西門子與德意志銀行 / 2
第八部分 高管層的任務(wù)與組織
第50章 高管層的任務(wù) / 11
第51章 高管層的結(jié)構(gòu) / 20
第52章 組織的需要：有效的董事會(huì) / 31
第九部分 高管層的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)
第53章 論企業(yè)的適當(dāng)規(guī)模 / 47
第54章 小型、中型、大型企業(yè)的管理 / 54
第55章 論企業(yè)的不適當(dāng)規(guī)模 / 80
第56章 多樣化經(jīng)營(yíng)的多重壓力 / 99
第57章 由“多樣”構(gòu)建“合一” / 118
第58章 管理好企業(yè)的多樣性 / 140
第59章 論“跨國(guó)公司” / 162
第60章 管理好企業(yè)的成長(zhǎng) / 207
第61章 創(chuàng)新型組織 / 228
結(jié)語(yǔ) 管理之正當(dāng)性 / 256
參考書目 / 262
附錄 應(yīng)該期待怎樣的成果—MBO使用說明 / 270
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彼得·德魯克全集管理:使命.責(zé)任.實(shí)踐(責(zé)任篇) 作者簡(jiǎn)介
彼得·德魯克小傳（1909-2005），管理學(xué)科開創(chuàng)者，他被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，他的思想傳播、影響了130多個(gè)國(guó)家；他稱自己是“社會(huì)生態(tài)學(xué)家”，他對(duì)社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn)，他的著作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代的橋梁。 1909年生于維也納的一個(gè)書香門第，1931年獲法蘭克福大學(xué)國(guó)際法博士學(xué)位，1937年與他的德國(guó)校友多麗絲結(jié)婚，并移居美國(guó)，終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)。 在美國(guó)，他曾擔(dān)任由美國(guó)銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，以及美國(guó)通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問。為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營(yíng)利領(lǐng)域所帶來(lái)的巨大影響，國(guó)際慈善機(jī)構(gòu)“救世軍”授予德魯克救世軍高獎(jiǎng)項(xiàng)“伊萬(wàn)婕琳·布斯獎(jiǎng)”。 他曾連續(xù)20年每月為《華爾街日?qǐng)?bào)》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上共發(fā)表38篇文章，至今無(wú)人打破這項(xiàng)紀(jì)錄。他著述頗豐，包括《管理的實(shí)踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責(zé)任、實(shí)踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬(wàn)冊(cè)。其中《管理的實(shí)踐》奠定了他作為管理學(xué)科開創(chuàng)者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經(jīng)典。 他曾七次獲得“麥肯錫獎(jiǎng)”；2002年6月20日，獲得當(dāng)年的“總統(tǒng)自由勛童”，這是美國(guó)公民所能獲得的高榮譽(yù)。 20世紀(jì)80年代，德魯克思想被引入中國(guó)；2004年，德魯克管理學(xué)全面進(jìn)入中國(guó)的管理教育。 2005年11月11日，德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長(zhǎng)逝，享年95歲。
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