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包郵 靠人不如靠制度

作者:華商
出版社:吉林文史出版社出版時間:2019-02-01
開本: 21cm 頁數: 181頁
本類榜單:成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥10.6(3.3折) 定價  ¥32.0 登錄后可看到會員價
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靠人不如靠制度 版權信息

靠人不如靠制度 內容簡介

本書從企業的核心競爭力就在于制度入手。論述了管理制度設計合理,才能讓執行事半功倍。企業有完善的制度,員工真正按制度辦事,在企業內部能做到政令暢通、令行禁止,才能保證有序地開展工作,團隊有戰斗力、凝聚力。企業整體越是能夠按照制度化、流程化的方式運作,就越能夠提高自己的核心競爭力,靈活地應對市場,處處占得先機。

靠人不如靠制度 目錄

**章 制度比人更可靠——管理的核心就是一種制度約束 不講規則的聰明不是真聰明 制度不是*好的,但制度卻是*不壞的 把“自由”之屋搭建在“限制”的圍墻里 對濫用權力*有效的約束就是制度 人治會影響企業發展的延續性 現代團隊需用法治代替人治 用制度化管理減少決策失誤 依法辦事,化解法律風險 制度防止“家賊” 好制度勝過一切說教 第二章 讓制度說話——制度才是企業的發展動力 為企業立規矩、定方圓 制度完善是管理規范化的必經之路 組織架構是制定制度的重中之重 實現制度化管理的步驟 健全的制度應具備的主要特征 事易時移,變法創新 如何擺脫人情化管理,轉向制度化管理 設計群體運行機制的學問 若沒有制度,企業管理只是紙上談兵 簡化管理層次是優化管理的核心 …… 第三章 制度設計的訣竅——-不可不知的金牌定律 第四章 讓制度百分百地發揮效力——好的制度在于執行 第五章 律人先律已——管理者的自律是法治的前提 第六章 讓制度長青——合理時也必須要合情 第七章 讓制度與文化融合——一善用企業文化來影響員工
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