包郵中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告(2017)

作者：黃海嵩

出版社：企業(yè)管理出版社出版時間：2018-12-01

開本： 24cm 頁數(shù)： 274頁

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版權(quán)信息
本書特色
內(nèi)容簡介
目錄
作者簡介

中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告(2017) 版權(quán)信息

ISBN：9787516418376
條形碼：9787516418376 ; 978-7-5164-1837-6
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學(xué)
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人力資源/行政管理

中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告(2017) 本書特色

　　中國企業(yè)聯(lián)合會自2005年起每年編輯出版《中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告》，對過去一年企業(yè)勞動關(guān)系狀況進行全面的總結(jié)和分析，研究企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并就勞動關(guān)系熱點問題進行專門的研究分析，為政府制定勞動關(guān)系相關(guān)政策提供參考，推動企業(yè)勞動關(guān)系管理水平不斷提高，加深社會各界對企業(yè)勞動關(guān)系狀況的了解，全面促進我國勞動關(guān)系穩(wěn)定。

中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告(2017) 內(nèi)容簡介

本書共分為兩大部分, **部分共八章, 分別介紹了勞動關(guān)系立法與政策、勞動力市場與就業(yè)、企業(yè)勞動用工、企業(yè)工資分配、勞動爭議調(diào)解仲裁、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。第二部分為專題調(diào)研報告, 報告部分內(nèi)容參考、引證了有關(guān)政府部門、單位和專家學(xué)者的*新數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)和研究成果。

中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告(2017) 目錄

目　錄 **部分　企業(yè)勞動關(guān)系狀況
**章　中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況綜述
一、中國企業(yè)勞動關(guān)系總體狀況
二、2017 年我國公眾對企業(yè)勞動關(guān)系的感知和表達(dá)
三、2017 年我國企業(yè)勞動關(guān)系存在的主要問題及風(fēng)險
四、我國企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展趨勢
第二章　勞動關(guān)系立法與政策
一、與勞動關(guān)系相關(guān)的黨和國家方針政策
二、勞動關(guān)系專門立法與政策性文件
第三章　勞動力市場
一、2017 年勞動力市場總體狀況
二、我國勞動力市場存在的問題和挑戰(zhàn)
三、我國勞動力市場的發(fā)展趨勢
四、促進我國勞動力市場發(fā)展的意見和建議
第四章　就業(yè)促進與發(fā)展
一、2017 年我國就業(yè)總體狀況
二、我國當(dāng)前就業(yè)方面存在的問題和挑戰(zhàn)
三、我國近期的就業(yè)趨勢
四、促進就業(yè)的意見和建議
第五章　勞動用工管理
一、勞動用工管理與用工形式的現(xiàn)狀
二、勞動用工新趨勢和新業(yè)態(tài)用工趨勢分析
三、勞動用工管理存在的主要問題及風(fēng)險
四、我國勞動用工管理與用工形式對策建議
第六章　工資收入與社會保障
一、工資收入與分配
二、社會保障與福利
第七章　勞動爭議處理
一、我國勞動爭議處理的現(xiàn)狀及特點
二、我國勞動爭議的總體趨勢和勞動爭議處理工作的新要求
三、2017 年我國勞動爭議存在的主要問題及風(fēng)險
四、我國勞動爭議處理工作的對策建議
第八章　協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制
一、2017 年以來我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的主要工作
二、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制發(fā)展存在的問題
三、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制下一步的主要任務(wù) 第二部分　專題調(diào)研報告
中國“互聯(lián)網(wǎng) ”新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動關(guān)系研究
上海市*低工資標(biāo)準(zhǔn)適度性研究
后　記

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