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包郵 第一印象心理學(xué)

出版社:中國(guó)紡織出版社出版時(shí)間:2019-01-01
開(kāi)本: 24cm 頁(yè)數(shù): 198頁(yè)
中 圖 價(jià):¥13.7(3.4折) 定價(jià)  ¥39.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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第一印象心理學(xué) 版權(quán)信息

  • ISBN:9787518055203
  • 條形碼:9787518055203 ; 978-7-5180-5520-3
  • 裝幀:80g輕型紙
  • 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
  • 重量:暫無(wú)
  • 所屬分類:>

第一印象心理學(xué) 本書特色

在生活節(jié)奏飛快的現(xiàn)代社會(huì),人們沒(méi)有更多的時(shí)間去詳 細(xì)地了解一個(gè)人,“*印象”的影響力日漸突出,一個(gè)糟糕的*印象,往往會(huì)讓人失去很多潛在的機(jī)會(huì)。
《*印象心理學(xué)》以生活心理學(xué)為基礎(chǔ),以深入淺出的闡述方式,幫 助讀者朋友打造良好的形象,在面對(duì)陌生人或者是在一些關(guān) 鍵性的重大場(chǎng)合中,完美地展現(xiàn)自己,給人們留下良好的第 一印象。

第一印象心理學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書以生動(dòng)具體的事例, 深入淺出的向你講解如何提升個(gè)人形象、如何給他人留下良好印象的具體方法, 不單體現(xiàn)在著裝得體上, 還體現(xiàn)在言行舉止等多個(gè)方面。

第一印象心理學(xué) 目錄

**章 印象的定格,基本印象的形成只在*初的5秒鐘 第二章 體態(tài)語(yǔ)言,隱藏在表情舉止之中 的心理密碼 外表不被信任,你就無(wú)法成功推銷自己 / 002 衣著裝扮,要符合你的形象定位 / 004 從“土鱉”到時(shí)尚先生,品位象征實(shí)力 / 008 用好為**印象加分的小道具 / 010 一個(gè)真誠(chéng)微笑,讓平淡的印象生動(dòng)起來(lái) / 016 成功的交流,一定包括眼神的交流 / 019 握手,全世界通用的形體語(yǔ)言 / 021 傳遞友好信息的SOLER模式 / 024 不雅的小動(dòng)作,會(huì)毀了你的整體形象 / 026 針對(duì)性練習(xí),改變音色上的小缺憾 / 032 第三章 言辭表達(dá),語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)音、 語(yǔ)意決定講話的水準(zhǔn) 固有形象的突破,從改變鄉(xiāng)音開(kāi)始 / 035 如何讓聲音充滿令人信服的底氣 / 038 言不在多,達(dá)意則靈 / 040 第四章 印象定律:一次走低預(yù)示著持續(xù)走低 / 046 氣場(chǎng)感應(yīng),先看得起自己才能 讓人信服你 第五章 幽默的智慧,有笑聲的地方?jīng)]有 麻煩和尷尬 第六章 禮儀分寸,一言一行都經(jīng)得起 他人的暗中評(píng)判 第七章 注意力秘訣,抓不住對(duì)方關(guān)注點(diǎn) 你就是路人 不是沒(méi)人注意你,而是你沒(méi)有亮出自己 / 048 需要高調(diào)回應(yīng)時(shí),就不要過(guò)分“謙遜” / 050 有觀點(diǎn)、有立場(chǎng)的人才可能受到尊重 / 053 快樂(lè)是一種態(tài)度,沒(méi)有人喜歡一張苦瓜臉 / 058 心胸狹窄的人是不會(huì)有幽默感的 / 060 舉重若輕,才是讓人欽佩的大家風(fēng)范 / 063 盡情笑自己,謹(jǐn)慎笑他人 / 065 有急智,幽默的語(yǔ)言能救場(chǎng) / 068 禮儀體現(xiàn)了一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng) / 072 稱呼對(duì)了,關(guān)系也就順了 / 074 人際交往中的“距離法則” / 077 看懂眉眼高低,處世得當(dāng) / 080 “持身敬肅”,展現(xiàn)你的*佳風(fēng)采 / 083 要使世界動(dòng),一定要自己先動(dòng) / 088 自我介紹,一句話就讓人記住你 / 090 穿上“紅襯衫”,成為人群中*出眾的一個(gè) / 093 激起對(duì)方好奇心,讓他成為你的“粉絲” / 096 第八章 暈輪效應(yīng),你的亮點(diǎn)和污點(diǎn)都可 能會(huì)被無(wú)限放大 第九章 溫暖效應(yīng),胸懷加關(guān)懷讓人由衷 地親近 第十章 熱情感染力,熱情可以驅(qū)散所有的 猜疑和冷漠 第十一章 相互性原則,誰(shuí)都喜歡和看重自己 的人接觸 細(xì)節(jié)被放大,就是整體印象 / 100 名聲中的“品牌效應(yīng)” / 103 確定可以為你代言的個(gè)性標(biāo)簽 / 105 一個(gè)小黑點(diǎn),可能會(huì)毀了整張白紙 / 109 表露真心,真誠(chéng)是一種巨大的人格力量 / 114 從對(duì)方*關(guān)心的人和事物中尋找共鳴 / 117 像冬天的陽(yáng)光一樣自帶溫暖屬性 / 120 放下清高的架子,隨和親切路好走 / 123 熱情是一種*具感染力的“中心性品質(zhì)” / 128 熱情幫你突破對(duì)方的心理防線 / 131 體貼周到,別擔(dān)心你的心意會(huì)“落空” / 134 把握技巧,讓“淡而無(wú)味”的交流升溫 / 137 你散發(fā)出怎樣的信息,就會(huì)得到怎樣的回報(bào) / 142 每個(gè)人都是獨(dú)特的個(gè)體,都需要“特別對(duì)待” / 145 沒(méi)有人會(huì)對(duì)他人的贊美無(wú)動(dòng)于衷 / 148 記住他人的名字,是進(jìn)入對(duì)方內(nèi)心的捷徑 / 151 用一份小禮品幫你傳情達(dá)意 / 154 不經(jīng)意的細(xì)節(jié),可能就是面試成敗的轉(zhuǎn)折點(diǎn) / 160 第十二章 求職面試,換位思考主考官要 找一個(gè)什么樣的人 第十三章 相親交友,異性之間提升好感指 數(shù)三大定律 態(tài)度放平和,緊張和過(guò)分放松都需要“治療” / 162 折服考官的是底氣,而不是盲目的自信 / 165 不作秀,簡(jiǎn)潔中肯地回答考官的問(wèn)題 / 169 與異性交往,親切而不過(guò)分親昵 / 174 相親搭訕,**次就“談”出好感覺(jué) / 177 “鋼鐵直男”們,你需要學(xué)習(xí)善意的謊言 / 180 只管像玫瑰一樣開(kāi)放就好 / 183 準(zhǔn)備越扎實(shí),臨場(chǎng)發(fā)揮越自如 / 188 第十四章 重大場(chǎng)合,事先做好功課臨場(chǎng)發(fā) 揮更出色 當(dāng)眾講話,隨時(shí)進(jìn)入角色 / 190 商務(wù)宴請(qǐng),請(qǐng)出誠(chéng)意和層次來(lái) / 193 說(shuō)好應(yīng)酬場(chǎng)合上的“外交辭令” / 195 參考文獻(xiàn) / 198
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第一印象心理學(xué) 作者簡(jiǎn)介

蔡萬(wàn)剛,東華大學(xué)管理學(xué)博士;國(guó)家心里咨詢師二級(jí);人力資源管理師一級(jí);上海社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士;上海企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究中心特聘研究員。 江蘇徐州人。澳門城市大學(xué)、南京師范大學(xué)特聘教授,華東師范大學(xué)新滬商發(fā)展研究院副院長(zhǎng),華東師范大學(xué)青少年發(fā)展研究中心副主任。研究方向:創(chuàng)業(yè)管理、商業(yè)模式與資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、總裁領(lǐng)導(dǎo)力、中層領(lǐng)導(dǎo)力、中小學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、班主任領(lǐng)導(dǎo)力。 發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文,如《成就每個(gè)學(xué)生精彩的未來(lái)》《“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下考慮知識(shí)價(jià)值鏈的企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新研究》《大數(shù)據(jù)背景下的中小學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)體系研究》等。先后出版《孫子兵法的心理智慧》《說(shuō)得就是好聽(tīng)》《表達(dá)心理學(xué)》等多部圖書。

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