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華為創新三十年:解密華為成功基因叢書華為之企業文化:凝聚18萬華為人.打造員工共同價值觀的精髓 版權信息
- ISBN：9787550725225
- 條形碼：9787550725225 ; 978-7-5507-2522-5
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
華為創新三十年:解密華為成功基因叢書華為之企業文化:凝聚18萬華為人.打造員工共同價值觀的精髓 本書特色
1. 獨創性強。本項目從策劃至今，在與華為相關的出版物中，還沒有發現相同或相似立意的。從這個層面上講，本項目具有很強的獨創性。 2. 原創度高。本項目主創團隊做了大量實地考察調研、資料搜集工作（資料要求科學、翔實，多次實地調研，向華為的資深管理專家取經），其中不乏首次與讀者見面的一手資料，在此基礎上對華為經營管理、技術創新各個環節進行全面而深刻的剖析。 3. 體系完備。本項目緊扣供給側所包含的資本供給、資源供給、勞動力供給、技術供給等要素，對華為三十年來的創新歷程進行梳理，分別總結了華為在管理模式、人力資源、企業文化、國際化戰略、科技研發等五個方面的創新經驗，形成一個完備的體系。
華為創新三十年:解密華為成功基因叢書華為之企業文化:凝聚18萬華為人.打造員工共同價值觀的精髓 內容簡介
本書以華為很新的企業文化案例對華為企業文化體系中的企業使命、企業價值觀、企業愿景和如何構造很好企業文化等內容進行了詳細的介紹，全面展示了華為企業文化中的華為基本法、企業文化考核、危機文化等經典內容。本書從實踐出發，系統總結了華為企業文化的形成及其變革、企業文化制度的建立、企業文化落地和傳播方法等。該書不僅適合需要了解企業文化的管理者，也適合對華為文化有興趣的讀者閱讀。
華為創新三十年:解密華為成功基因叢書華為之企業文化:凝聚18萬華為人.打造員工共同價值觀的精髓 目錄
**章 只有文化可以生生不息
**節 華為文化的核心是高績效
第二節 華為文化的特征就是服務文化
第三節 開放、妥協和灰度是華為文化的精髓
延伸閱讀 任正非 ：為客戶服務是華為存在的唯一理由
第二章 變革：重塑華為文化
**節 初期的“狼性文化”
第二節 “ 基本法”嬗變的緣由及挑戰
第三節 反思狼性弊端
第四節 薇甘菊的精神
第五節 逐漸成熟的高績效文化
延伸閱讀 逐步加深理解“以客戶為中心，以奮斗者為本”的企業文化
第三章 華為企業文化的基石——核心價值觀
**節 以客戶為中心：源泉
第二節 以奮斗者為本：動力
第三節 長期艱苦奮斗：基因
第四節 堅持自我批判：工具
延伸閱讀 從泥坑里爬起來的人就是圣人
第四章 文化傳遞：來自于制度
**節 制度環境：高層以身作則
第二節 制度安排：文化制度化
第三節 制度機制：考核固化文化
延伸閱讀 企業的秩序與活力
第五章 落地：文化觀念要傳播出去
**節 打造學習型組織
第二節 培訓：使員工增值
第三節 將軍的搖籃：華為大學
第四節 企業內刊
第五節 構建質量體系
第六節 細節培養習慣
延伸閱讀 修“心”人
第六章 企業文化的國際化
**節 播種機和宣傳隊
第二節 為本地骨干提供培訓
第三節 包容不同文化
第四節 勇于承擔企業社會責任
延伸閱讀 融入海外，由“吃”開始
第七章 啟示錄
**節 客戶需求是華為發展的原動力
第二節 高績效的企業文化
第三節 國際化：從學習先進開始
第四節 創新是華為文化的*好表達
展開全部
華為創新三十年:解密華為成功基因叢書華為之企業文化:凝聚18萬華為人.打造員工共同價值觀的精髓 節選
資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切工業產品都是人類智慧創造的，華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦…… 華為是一個功利集團，我們的一切都是圍繞商業利益的。因此，我們的文化叫企業文化，而不是其他文化或政治。因此，華為文化的特征就是服務文化，因為只有服務才能換來商業利益。 任正非強調，華為不是希特勒，當華為謀求獨霸這個世界時，就是華為毀滅和垮臺之日。所以，華為倡導妥協哲學，要做投降派。任正非說，“我20 多年來，多數情況下是投降主義”。 二十年來，我們由于生存壓力，在工作中自覺不自覺地建立了以客戶為中心的價值觀；應客戶的需求開發一些產品，如接入服務器、商業網、校園網……，因為那時客戶需要一些獨特的業務來提升他們的競爭力。不以客戶需求為中心，他們就不買我們小公司的貨，我們就無米下鍋，我們被迫接近了真理。但我們并沒有真正認識到它的重要性，沒有認識到它是唯一的原則……
華為創新三十年:解密華為成功基因叢書華為之企業文化:凝聚18萬華為人.打造員工共同價值觀的精髓 作者簡介
主編 王京生，國務院參事。聯合國教科文組織“孔子獎章”獲得者，國家文化藝術智庫特聘專家，北京大學、深圳大學等高？妥淌。出版有《什么驅動創新》《“雙創”何以深圳強？》《文化是流動的》《文化主權論》《觀念的力量》等專著。 陶一桃，獲國務院特殊津貼專家、國家社科重大項目首席專家、深圳市學術領軍人才、教育部人文社科重點基地——深圳大學中國經濟特區研究中心主任、深圳大學一帶一路研究院院長、一帶一路國際合作發展(深圳)研究院院長；深圳大學理論經濟學一級學科帶頭人、教授、博士生導師。 執行主編 楊柳，原名楊柳純，中國人民大學法學碩士，曾供職于深圳特區報社十多年，主要從事經濟、科技新聞的報道，2001年榮獲深圳新聞獎一等獎，2003年獲首屆深圳市女記者金筆獎，2004年、2006年連續獲得兩屆廣東省科技好新聞二等獎。著有《創業心經》《為創新而生》等圖書。
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