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全面薪酬體系設計 版權信息
- ISBN：9787509660126
- 條形碼：9787509660126 ; 978-7-5096-6012-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
全面薪酬體系設計 內容簡介
《全面薪酬體系設計》主要內容包括全面薪酬概念設計篇，全面薪酬結構設計篇，薪酬水平設計篇，全面薪酬體系應用篇（人力資源保護圈），人力成本預算篇，股權激勵及員工持股計劃篇，附錄：華為的發展歷程及其薪酬戰略。
全面薪酬體系設計 目錄
全面薪酬概念設計篇
**節薪酬概念與薪酬管理原則
第二節組織以及組織戰略對薪酬的影響
第三節制定薪酬結構戰略
全面薪酬結構設計篇
**節全面薪酬結構的安排
第二節薪酬結構的設計示例
第三節薪酬結構中的激勵計劃
薪酬水平設計篇
**節崗位分析及崗位評估
第二節崗位價值評估體系實例詳解
第三節對薪酬水平進行調整
全面薪酬體系應用篇（人力資源保護圈）
**節人力資源保護圈的概念
第二節如何構建人力資源保護圈
第三節人力資源保護圈的互動與維護
人力成本預算篇
**節預算及預算的重要性
第二節人力成本的預算
第三節如何調整人力成本預算
股權激勵及員工持股計劃篇
**節股權激勵的作用、特點及形式
第二節非上市公司的股權激勵
第三節員工持股計劃
附錄：華為的發展歷程及其薪酬戰略
**節薪酬概念與薪酬管理原則
第二節組織以及組織戰略對薪酬的影響
第三節制定薪酬結構戰略
全面薪酬結構設計篇
**節全面薪酬結構的安排
第二節薪酬結構的設計示例
第三節薪酬結構中的激勵計劃
薪酬水平設計篇
**節崗位分析及崗位評估
第二節崗位價值評估體系實例詳解
第三節對薪酬水平進行調整
全面薪酬體系應用篇（人力資源保護圈）
**節人力資源保護圈的概念
第二節如何構建人力資源保護圈
第三節人力資源保護圈的互動與維護
人力成本預算篇
**節預算及預算的重要性
第二節人力成本的預算
第三節如何調整人力成本預算
股權激勵及員工持股計劃篇
**節股權激勵的作用、特點及形式
第二節非上市公司的股權激勵
第三節員工持股計劃
附錄：華為的發展歷程及其薪酬戰略
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全面薪酬體系設計 作者簡介
賈德明，20年技術及管理經驗，15年世界500強人力資源總監，美國卜市集團公司人力資源副總裁，大型集團公司首席人力資源官！ ⊥鮽ソ，匯人網CEO、創始人，旗下擁有匯人商學院、人力圈HRGroup、偉業職獵三大品牌，上海領先的人力資源培訓與服務集團。
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