婷婷五月情,国产精品久久久久久亚洲小说,runaway韩国电影免费完整版,国产乱在线观看视频,日韩精品首页,欧美在线视频二区

歡迎光臨中圖網 請 | 注冊
> >>
國有企業領導班子和領導人員考評探究——以國家電網省級電力公司為例

包郵 國有企業領導班子和領導人員考評探究——以國家電網省級電力公司為例

作者:張磊
出版社:人民出版社出版時間:2018-07-01
開本: 23cm 頁數: 242頁
本類榜單:經濟銷量榜
中 圖 價:¥18.4(3.2折) 定價  ¥58.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
溫馨提示:5折以下圖書主要為出版社尾貨,大部分為全新(有塑封/無塑封),個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標記、光盤等附件不全詳細品相說明>>
本類五星書更多>

國有企業領導班子和領導人員考評探究——以國家電網省級電力公司為例 版權信息

國有企業領導班子和領導人員考評探究——以國家電網省級電力公司為例 內容簡介

本書以國家電網公司省級電力公司為例, 研究了中國國有企業領導班子和領導人員的綜合考核評價問題, 詳細介紹了國有企業領導層考評 ; 考評設計思路與原則 ; 考評平臺、工具與方法 ; 專評創新及實踐應用 ; 面向新時代的再思考與再探索。

國有企業領導班子和領導人員考評探究——以國家電網省級電力公司為例 目錄

前言 **章 國有企業領導層考評 一、中國國有企業 二、領導層考評發展歷程 第二章 考評設計思路與原則 一、企業面臨的形勢 二、老問題與新課題 三、考評體系設計 第三章 考評平臺、工具與方法 一、基于大數據的考核分析系統 二、兩類對象分析架構 三、“三位一體”考評方式 四、四種研判分析方法 五、五種考評應用成果 第四章 專評創新及實踐應用 一、構建分析研判機制推動科學考評 二、健全日常監管機制,實施干部“微問題”監督 三、年度綜合考評差異化研究 四、“三維一體”考核新模式破解干部有效激勵難題 五、基于大數據思維的領導人員考評系統研究 六、以干部訪談模式創新提高考評效果 七、領導班子和領導人員信息大數據池研究 八、基于三項制度改革的領導人員激勵約束機制建設 第五章 面向新時代的再思考與再探索 一、全面把握建設高素質干部隊伍的內在要求 二、緊密圍繞“六個力量”作用發揮 三、突出新擔當、新作為 四、緊盯“具有全球競爭力的世界一流企業”戰略 五、貫徹創新發展理念,積極培育企業家精神 六、強化新國企理念,解決突出問題
展開全部
商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網
在線客服
主站蜘蛛池模板: 国产高清在线视频一区二区三区 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久俺 | 久久国产99| 日本欧美视频在线观看 | 国产精品综合久成人 | 日日干综合 | 久久精品国产99国产精品 | 国产欧美在线观看一区 | 久久爆操 | 国产美女精品久久久久中文 | 国产在线播放你懂的 | 青青热久久国产久精品 | 亚洲六月丁香婷婷综合 | 日韩亚色| run away无删减韩国动漫在线看 | a毛片在线看片免费 | 成人欧美精品一区二区不卡 | 日韩欧美在线观看综合网另类 | 夜夜躁日日躁狠狠久久 | 久久久精品中文字幕 | 精品无人区一区二区三 | 久久综合偷拍 | 亚洲情综合五月天 | 2020国产成人精品视频人 | 精品国产网站 | 国产动作大片中文字幕 | 日本激情网址 | 成人亚洲国产精品久久 | 精品久久综合一区二区 | 色婷五月天 | 免费国产午夜高清在线视频 | 欧美精品福利视频 | 国产成人精品在视频 | 久久免费香蕉视频 | 视频精品一区二区三区 | 美女被视频网站看免费入口 | 成人av电影网 | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 潦草影视在线 | 久久久精品视频免费观看 | 国产高清成人mv在线观看 |