婷婷五月情,国产精品久久久久久亚洲小说,runaway韩国电影免费完整版,国产乱在线观看视频,日韩精品首页,欧美在线视频二区

歡迎光臨中圖網 請 | 注冊
> >>
會用人看這本就夠了

包郵 會用人看這本就夠了

作者:李世化
出版社:企業管理出版社出版時間:2018-10-01
開本: 16開 頁數: 276頁
本類榜單:成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥35.6(7.4折) 定價  ¥48.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>

會用人看這本就夠了 版權信息

  • ISBN:9787516408520
  • 條形碼:9787516408520 ; 978-7-5164-0852-0
  • 裝幀:一般輕型紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

會用人看這本就夠了 本書特色

《會用人看這本就夠了(珍藏版)》介紹了用人之道,博大精深,所有想長久在領導職位立志于凝聚人心,干一番事業的人必須練就的本領。運用之妙,存乎一心。作為領導者,周旋于各色人等之間,必須精于揣摩人性、把握人心,正確用人,為自己成就大事打下堅實的人力基礎。管理者要想達到理想的用人狀態,關鍵是要與下屬建立良好的信任關系。用人時,要敢于信任下屬,善于授權,并做好對下屬工作的監督指導,只有這樣才能調動他們的積極性,并贏得真心擁戴。

會用人看這本就夠了 內容簡介

不懂用人,不會管理,要么你自己累到死,要么你的企業就會倒閉,管人很重要,用人更重要;領導可以不懂業務,但不能不懂用人管人的目的是用人,用人的宗旨是效率

會用人看這本就夠了 目錄


**章慧眼讀心術:識人知人讀懂人心

把好“進入”這道關口/
從相馬之道探究識人的著眼點/
謹慎對待“**印象”/
慎用心理素質太差的人/
在閑聊中考察其知識寬度/
通過試用來認識其實際能力/
在提問的過程中認識其工作態度/
用多種方法認識其道德品質/
多注意應聘者的忠誠度/
第二章禮賢下士術:用感召力讓人追隨


感召力是領導力*重要的特質/
以身作則勝過一切發號施令/
真抓實干比能言善辯更重要/
做領導,功底越厚越好/
棘手的事應由領導親自處理/
公正無私才能響當當/
承擔責任是用人者的天職/
付出尊重才能贏得尊重/
得理而饒人更易征服下屬/
與下屬一起分享快樂/





第三章鐵腕立威術:做個有權威的領導

仁厚并非任何時候都可取/
過度的懷柔會影響到權威/
不可寬恕心術不正者/
扭轉局面時更需雷厲風行/
大膽懲治個別典型者/
對狂傲的下屬需適時威懾/
不妨在“借口”上做點文章/
對腐敗分子不能手下留情/
誅惡前要找到問題的癥結所在/
從外表強化自身的威懾力/
施展鐵腕也不能過于蠻橫無情/
施威時留點感情補償的余地/
恩與威相結合方能長治久安/
第四章平衡掌控術:綜合制衡掌控全局

管理的本質就是一種動態平衡/
平衡各方勢力可實現對全局的控制/
隔離牽制是解決問題的*好辦法/
實行官職分離與制衡的制度/
扶植新的權力中心以實現平衡/
用特殊人物來平衡各種關系/
以平衡術讓違規的下屬自相治理/
不讓任何一個下屬占絕對優勢/
廣開言路是牽制部屬的有效途徑/
不要搬起石頭砸自己的腳/

第五章賞罰分明術:有功必賞有過必罰

用人不當多與賞罰不明有關/
信賞必罰是一種重要的統御權謀/
定制一套合適的獎懲制度/
制度的落實是獎懲的*關鍵環節/
實施獎懲需把握時機與方式/
一手賞一手罰,兩手都要硬/
切實做到執法嚴明和不徇私情/
“遞進式”處罰是一個不錯的選擇/
設法讓下屬“愉快地”接受處罰/
多一點獎賞,少一些懲罰/
舍得金錢,讓人笑做“俘虜”/
第六章施恩團結術:將心比心以情動人

至軟之物往往也是至剛之物/
用感情的繩索才能綁住真英雄/
感情投資是一種零成本激勵/
情動之后心動,心動之后理順/
用自己的真心換取部屬的忠心/
“知遇之恩”也是可以人為策劃的/
雪中送炭強于錦上添花/
關鍵時刻要敢于為下屬撐腰/
把握給下屬施“小恩小惠”的時機/
給落后的下屬一些關懷/
關心下屬的家庭則可事半功倍/
第七章暗箱操作術:笑里藏刀背后手段


不懂得藏心是一件相當危險的事/
含而不露才會讓下屬畢恭畢敬/
使自己看起來“深不可測”/
切勿隨便交出自己的全部真心/
“架子”可使心機不被窺破/
與下屬沒有距離就不能樹立權威/
學會保留,別把話都說到嘴上/
無論什么事都要故作鎮定狀/
采取行動前先隱藏真實意圖/
不要輕易讓人看見你“卸妝”/
第八章合理授權術:抓大放小能放能收

權力握在手中只是一件死物/
事必躬親絕不是好辦法/
把主要精力放到事關全局的大事上/
隱身幕后也不錯/
正確授權需經過充分準備/
找準可以授予權力的下屬/
把握授權時機,留心授權細節/
把權力與責任“捆綁”下放/
充分授權與有力監控同等重要/
給予的“地位”不妨虛實結合/
讓普通工作顯得“異常重要”/
第九章以私釣人術:了解欲望樹立目標


把團隊的管理目標與員工的個人目標統一起來/
讓人看到達成愿景的過程/
通過提升精神檔次來提高員工的工作成效/
兌現許諾,樹立影響力/
滿足下屬欲望,不能一步到位/
誘導許諾,使用一點“騙術”/
譜好承諾三部曲/
讓員工對未來充滿希望/
提出愿景并激勵他人為此奮斗/

第十章認同贊揚術:好下屬是夸出來的

得到肯定是人類的普遍需求/
贈人金銀不如送人良言/
贊美是一種有力的心理暗示/
贊美可有效喚醒對方的潛意識/
善于發現員工的“閃光點”/
用感恩之心在小事上發現美/
贊美員工要“一碗水端平”/
贊美一定要講究方式和技巧/
表揚要有針對性/
選一個公開場合表揚員工/
展開全部

會用人看這本就夠了 作者簡介

李世化,陜西榆林人 畢業于陜西科技大學 資深文化出版創意人,曾在國企及多家文化公司擔任管理工作, 策劃、撰寫多部圖書,代表作有《管理越簡單越好》、《管理學和你想的不一樣》、《經濟學和你想的不一樣》等。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網
在線客服
主站蜘蛛池模板: 精品一区二区三区四区 | 网友自拍网| 善良的嫂子3在线播放 | 久久久久久久综合日本亚洲 | 国产成人精品一区二区不卡 | 四虎成人在线 | 国产99r视频精品免费观看 | 美女隐私免费视频网站 | 国产福利不卡一区二区三区 | 激情综合网婷婷 | 久久婷婷国产综合精品 | 国内自线一二三四区 | 久久免费视频网 | 亚洲狠狠搞 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 日韩福利在线观看 | 日本精品久久久久中文字幕2 | 欧美日韩亚洲高清老妇性 | 丁香综合在线 | 国产成人涩涩涩视频在线观看免费 | 男人天堂社区 | 2020久久精品永久免费 | 久久97精品久久久久久久看片 | 亚洲高清在线天堂精品 | 国产精品无需播放器 | 十分钟在线观看免费直播www | 欧美日韩国产高清 | 埃及艳后h版成c人版在线 | 国产欧美日韩精品在线 | 婷婷综合视频 | 十分钟在线观看免费直播www | 精久久| 色y情视频免费看 | 国产羞羞视频在线观看 | 久久成人精品免费播放 | 国产日韩欧美视频在线 | 国产精品久草 | 免费二级毛片免费完整视频 | 美女在线看永久免费网址 | 久青草中文字幕精品视频 | 欧美视频在线观 |