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2019應試寶典(2019)經濟法基礎多選與不定項/會計專業技術資格考試題型突破 版權信息
- ISBN：9787542958457
- 條形碼：9787542958457 ; 978-7-5429-5845-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
2019應試寶典(2019)經濟法基礎多選與不定項/會計專業技術資格考試題型突破 本書特色
因印刷批次不同，圖書封面可能與實際展示有所區別，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。 《中公版·2019全國會計專業技術資格考試輔導用書：會計專業技術資格考試題型突破多選與不定項經濟法基礎》,該系列圖書旨在幫助考生突破比較容易失分的題型———多項選擇題和不定項選擇題。 其主要分為兩部分，部分分析這兩種題型的考試要求、題型特點、答題技巧和歷年真題分布情況，使考生初步了解相關題型的考查特點和近幾年考點分布，進而幫助考生有重點地進行復習；第二部分以專題的形式對考試內容進行歸納總結，考生可通過真題自測環節檢測對本專題的掌握程度，通過考點梳理建立自己的知識框架，通過突破訓練對相關內容進行鞏固和提高。
2019應試寶典(2019)經濟法基礎多選與不定項/會計專業技術資格考試題型突破 內容簡介
根據會計專業資格考試考試重點、難點以及考試形式確定，嚴格依據很新版大綱及官方教材，結合真題的命題特點編寫。本系列通過對全書考點進行分析和梳理后，針對書中易出多選和不定項項的考點進行詳解，集中突破這兩大題型。
2019應試寶典(2019)經濟法基礎多選與不定項/會計專業技術資格考試題型突破 目錄
部分多項選擇題與不定項選擇題考查特點（1）
專題一多項選擇題考查特點（1）
專題二不定項選擇題考查特點（4）
專題三歷年真題分析（7）
第二部分專題訓練與突破（10）
專題一總論（10）
真題自測（10）
考點梳理（12）
突破訓練（18）
專題二會計法律制度（25）
真題自測（25）
考點梳理（27）
突破訓練（34）
專題三支付結算法律制度（43）
真題自測（43）
考點梳理（50）
突破訓練（62）
專題四流轉稅（70）
真題自測（70）
考點梳理（77）
突破訓練（91）
專題五所得稅（99）
真題自測（99）
考點梳理（106）
突破訓練（124）
專題六財產和行為稅（134）
真題自測（134）
考點梳理（136）
突破訓練（142）
專題七資源稅和環境保護稅（150）
真題自測（150）
考點梳理（153）
突破訓練（161）
專題八特定目的稅（170）
真題自測（170）
考點梳理（171）
突破訓練（174）
專題九稅收征收與管理（178）
真題自測（178）
考點梳理（180）
突破訓練（188）
專題十勞動合同與社會保險法律制度（195）
真題自測（195）
考點梳理（201）
突破訓練（217）
中公教育·全國分部一覽表（226）
專題一多項選擇題考查特點（1）
專題二不定項選擇題考查特點（4）
專題三歷年真題分析（7）
第二部分專題訓練與突破（10）
專題一總論（10）
真題自測（10）
考點梳理（12）
突破訓練（18）
專題二會計法律制度（25）
真題自測（25）
考點梳理（27）
突破訓練（34）
專題三支付結算法律制度（43）
真題自測（43）
考點梳理（50）
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專題四流轉稅（70）
真題自測（70）
考點梳理（77）
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專題五所得稅（99）
真題自測（99）
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突破訓練（124）
專題六財產和行為稅（134）
真題自測（134）
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專題七資源稅和環境保護稅（150）
真題自測（150）
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中公教育·全國分部一覽表（226）
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2019應試寶典(2019)經濟法基礎多選與不定項/會計專業技術資格考試題型突破 節選
專題一多項選擇題考查特點 一、考試要求 多項選擇題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分。由于是從四個選項中選擇兩個或兩個以上的正確答案，所以試題難度較大。 二、考查特點 總體來講，初級會計職稱考試的多項選擇題包括記憶型題目和理解型題目。記憶型題目考查比較簡單的題，主要是書中原文，比較容易識別。考生只要記住相關內容，即可快速選出答案；理解型題目難度較大，要求考生對考點內容進行分析和理解后才能選出答案。 。ㄒ唬┯洃浶皖}目 例1·2017根據仲裁法律制度的規定，下列關于仲裁協議效力的表述中，正確的有（）。 A.合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協議的效力 B.當事人口頭達成的仲裁協議有效 C.仲裁協議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確，當事人又達不成補充協議的，仲裁協議無效 D.當事人對仲裁協議的效力有異議的，可以請求人民法院作出裁定 【答案】ACD。解析：B項，仲裁協議應當以書面形式訂立，口頭達成的仲裁意思表示無效。 例2·2016根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于用人單位可依據法定程序進行經濟性裁員的情形有（）。 A.企業轉產，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的 B.依照企業破產法規定進行重整的 C.企業重大技術革新，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的 D.生產經營發生嚴重困難的 【答案】ABCD。解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）的規定，用人單位可以進行經濟性裁員的情形包括：①依照企業破產法規定進行重整的；②生產經營發生嚴重困難的；③企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；④其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 例3·2015根據稅收征收管理法律制度的規定，稅務機關在實施稅務檢查時，可以采取的措施有（）。 A.檢查納稅人的會計資料 B.檢查納稅人貨物存放地的應納稅物品 C.檢查納稅人托運、郵寄應納稅物品的單據、憑證 D.到車站檢查旅客自帶物品 【答案】ABC。解析：D項，稅務機關有權到車站、碼頭檢查納稅人托運應稅商品、貨物的有關單據、憑證和有關資料，但無權檢查旅客自帶物品。 例4·2014根據支付結算法律制度的規定，下列選項中，可以轉入個人銀行結算賬戶的有（）。 A.稿費B.保險理賠 C.個人產權轉讓收益D.個人貸款轉存 【答案】ABCD。解析：下列款項可以轉入個人銀行結算賬戶：①工資、獎金收入；②稿費、演出費等勞務收入；③債券、期貨、信托等投資的本金和收益；④個人債權或產權轉讓收益；⑤個人貸款轉存；⑥證券交易結算資金和期貨交易保證金；⑦繼承、贈與款項；⑧保險理賠、保費退還等款項；⑨納稅退還；⑩農、副、礦產品銷售收入；k其他合法款項。 。ǘ├斫庑皖}目 例1·2016根據消費稅法律制度的規定，下列各項中，應征收消費稅的有（）。 A.甲電池廠生產銷售電池B.乙超市零售啤酒 C.丙首飾廠生產銷售玉手鐲D.丁百貨公司零售鉆石胸針 【答案】ACD。解析：A項，電池在生產環節（或者委托加工、進口環節）征收消費稅；B、C、D三項，在零售環節征收消費稅的僅限于金銀首飾、鉑金首飾和鉆石及鉆石飾品、超豪華小汽車，其他珠寶首飾和珠寶玉石仍在生產環節（或者委托加工、進口環節）征收消費稅，在零售環節不征收消費稅。 例2·20162008年以來，甲公司與下列職工均已連續訂立2次固定期限勞動合同，再次續訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，甲公司應與之訂立無固定期限勞動合同的有（）。 A.因交通違章承擔行政責任的張某 B.患病休假，痊愈后能繼續從事原工作的王某 C.不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作的李某 D.同時與乙公司建立勞動關系，經甲公司提出拒不改正的趙某 【答案】AB。解析：連續訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下述情形，續訂勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：①嚴重違反用人單位的規章制度的；②嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；③勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；④勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑤被依法追究刑事責任的；⑥勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；⑦勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。題中A、B兩項均為可以訂立無固定期限勞動合同的情形。 例3·2015關于勞務報酬所得按“每次”取得收入計繳個人所得稅的下列表述中，正確的有（）。 A.孫某用3個月時間為某網站提供設計服務，服務完成后一次取得報酬18000元，孫某應將18000元平均分配到3個月，以每月分配的金額6000元作為一次收入計繳個人所得稅 B.張某兼職為某企業授課，每月4次，每次報酬1000元，張某應以1000元作為一次收入計繳個人所得稅 C.陳某用2個月時間為某公司翻譯外國專著，翻譯完成后一次取得報酬5000元，陳某應將5000元作為一次收入計繳個人所得稅 D.王某為某卡拉OK廳演唱，每月8次，每次報酬800元，王某應以當月報酬合計6400元作為一次收入計繳個人所得稅 【答案】CD。解析：A、C兩項，只有一次性收入的，以取得該項收入為一次；B、D兩項，屬于同一事項連續取得收入的，以1個月內取得的收入為一次。 三、答題技巧 。ㄒ唬┯洃浶皖}目 在初級會計職稱考試中，多項選擇題中的記憶型題目相對來說比較簡單，考生在復習時，需要掌握較為基礎的知識點，特別是帶有（1）（2）或①②序號的知識點，通過分析選出正確答案。總而言之，根據自己對題目的理解和對考點的掌握程序，理性地安排應答策略。 （二）理解型題目 理解型題目難度相對較大,考生很容易將知識點混淆，選錯答案。建議考生加深理解相關考點，認真思考后做出選擇。此外，考生還可以采用排除法、比較法和推理法等方法解答不確定的題目。 專題二不定項選擇題考查特點 一、考試要求 不定項選擇題共有3個大題，每個大題4個小題，共12個小題。每小題2分，共計24分。全部答對，得2分；少選，得相應分值；多選、錯選和不選，不得分。所以在答不定項選擇題時，應謹慎、仔細作答。 二、考查特點 經濟法基礎不定項選擇題涉及較為復雜的法律關系，綜合性強，主要考查考生對相關法律法規的理解和運用，對考生的答題要求較高。 。ㄒ唬﹩我粯I務 例2017年真題改編甲公司為居民企業，主要從事不銹鋼用品的生產和銷售業務，2018年有關經營情況如下： 。1）產品銷售收入800萬元，銷售邊角料收入40萬元，國債利息收入5萬元。 。2）以產品抵償債務，該批產品不含增值稅售價60萬元。 。3）實發合理工資、薪金總額100萬元，發生職工福利費支出15萬元、職工教育經費支出1.5萬元，撥繳工會經費2萬元。 。4）支付法院訴訟費3萬元，稅收滯納金4萬元，合同違約金5萬元，銀行逾期利息6萬元。 。5）因管理不善一批原材料被盜，原材料成本10萬元，增值稅進項稅額1.6萬元，取得保險公司賠款6萬元，原材料損失已經稅務機關核準。 已知，職工福利費支出，職工教育經費支出，撥繳的工會經費分別不超過工資、薪金總額的14％、8％和2％的部分，準予扣除。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 。1）甲公司的下列收益中，在計算2018年度企業所得稅應納稅所得額時，應計入收入總額的是（）。 A.銷售邊角料收入40萬元B.產品銷售收入800萬元 C.國債利息收入5萬元D.抵債產品售價60萬元 【答案】ABCD。解析：企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，包括銷售貨物收入，提供勞務收入，轉讓財產收入，股息、紅利等權益性投資收益，利息收入，租金收入，特許權使用費收入，接受捐贈收入，其他收入。A、B兩項為銷售貨物收入，C項為利息收入，D項為視同銷售貨物取得的收入。 。2）甲公司的下列支出中，在計算2018年度企業所得稅應納稅所得額時，準予全額扣除的是（）。 A.工資、薪金100萬元B.工會經費2萬元 C.職工福利費15萬元D.職工教育經費1.5萬元 【答案】ABD。解析：企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除；企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14％的部分準予扣除；企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2％的部分準予扣除；除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8％的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。職工福利費扣除限額＝100×14％＝14（萬元），實際發生額為15萬元，不能據實扣除，只能扣除14萬元；工會經費扣除限額＝100×2％＝2（萬元），實際發生額為2萬元，未超過扣除限額，可以據實扣除；職工教育經費扣除限額＝100×8％＝8（萬元），實際發生額1.5萬元，未超過扣除限額，可以據實扣除。 。3）甲公司的下列支出中，在計算2018年度企業所得稅應納稅所得額時，不得扣除的是（）。 A.法院訴訟費3萬元B.銀行逾期利息6萬元 C.稅收滯納金4萬元D.合同違約金5萬元 【答案】C。解析：C項，屬于行政性質的罰款，不得稅前扣除；A項，屬于企業的合理支出，可以在稅前扣除；B、D兩項，屬于經濟性質罰款，可以在稅前扣除。 。4）甲公司在計算2018年度企業所得稅應納稅所得額時，準予扣除原材料損失金額的下列算式中，正確的是（）。 A.10－6＝4（萬元）B.10＋1.6＝11.6（萬元） C.10－1.6－6＝2.4（萬元）D.10＋1.6－6＝5.6（萬元） 【答案】D。解析：企業因存貨盤虧、毀損、報廢等原因不得從銷項稅額中抵扣的進項稅額，應視同企業財產損失，準予與存貨損失一起在企業所得稅前按規定扣除；
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