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中國式思維視域下人力資源管理理論與案例研究 版權信息
- ISBN:9787518045778
- 條形碼:9787518045778 ; 978-7-5180-4577-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
中國式思維視域下人力資源管理理論與案例研究 內容簡介
《中國式思維視域下人力資源管理理論與案例研究》主要圍繞人力資源管理的核心模塊展開,包括人力資源規劃、工作分析、招聘與人事測評、員工管理與員工培訓、 績效管理、薪酬與福利管理、勞資管理、員工職業生涯規劃和現代人力資源管理新趨勢等內容。本書兼具案例編寫和案例研究雙重性質,即本書在對人力資源管理各單元模塊進行理論介紹基礎上,針對理論要點,每章設計3~5個案例。每個案例的基本寫作思路為:案情介紹、沖突與分析、研判評價。因此,本書關于人力資源案例的研究,既立足于案例教學,又演繹深化為個案研究。
中國式思維視域下人力資源管理理論與案例研究 目錄
中國式思維視域下人力資源管理理論與案例研究 作者簡介
趙志泉:1972年8月生,河南西峽人,中共黨員,經濟學博士(后),教授,現任中原工學院經濟管理學院院長、MBA教育中心主任,校工商管理一級碩士點和重點學科帶頭人,河南省管理類專業碩士教學指導委員會委員,曾獲四川大學青年骨干教師(2003、2004、2005)、四川大學優秀教師(2006)、河南省青年骨干教師(2006年)、河南省教育廳學術技術帶頭人(2012),河南省高等教育教學工作先進個人(2012)、河南省省級優秀教師(2012)、河南省高校科技創新人才(人文社科類)(2015)、校青年拔尖人才(2016)等榮譽,先后主持國家社科基金一般規劃項目、國家博士后基金等國家級、省部級科研項目10項,作為主要完成人承擔國家自然科學基金、國家社科基金5項,4項研究成果曾獲省部級科研獎勵。主要研究方向:企業管理、產業經濟學、勞動經濟學。
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