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“七五”普法:漫畫案例版:農(nóng)民工法律知識(shí)讀本 版權(quán)信息
- ISBN：9787517120834
- 條形碼：9787517120834 ; 978-7-5171-2083-4
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
“七五”普法:漫畫案例版:農(nóng)民工法律知識(shí)讀本 本書特色
《“*”普法：農(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）/全國“*”普法統(tǒng)編系列教材》共分上、下兩篇。上篇“農(nóng)民工法律知識(shí)問答”一共九章：（一）農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工基本知識(shí)；（二）憲法和民主權(quán)利知識(shí)：（三）勞動(dòng)用工基本知識(shí)；（四）社會(huì)保障法律知識(shí)；（五）安全生產(chǎn)法律知識(shí)；（六）婚姻家庭和繼承法律知識(shí)；（七）民事法律知識(shí)’（八）治安管理和刑事法律知識(shí)；（九）訴訟制度與法律援助知識(shí)。下篇“典型案例分析”一共七章：（一）勞動(dòng)合同典型案例分析；（二）工資與工作時(shí)間典型案例分析；（三）社會(huì)保障法律知識(shí)典型案例分析；（四）安全生產(chǎn)法律知識(shí)典型案例分析；（五）婚姻家庭和繼承法律知識(shí)典型案例分析；（六）民事法律知識(shí)典型案例分析；（七）刑事法律知識(shí)典型案例分析。《“*”普法：農(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）/全國“*”普法統(tǒng)編系列教材》根據(jù)農(nóng)民工的特點(diǎn)與學(xué)習(xí)法律知識(shí)的要求，精選出為相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)行簡(jiǎn)要生動(dòng)的介紹，全書涵蓋40余個(gè)常用法律法規(guī)。同時(shí)，書中收錄了相關(guān)典型案例，重點(diǎn)突出、實(shí)用性強(qiáng)。《“*”普法：農(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）/全國“*”普法統(tǒng)編系列教材》結(jié)構(gòu)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容豐富，語言通俗易懂，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面對(duì)農(nóng)民工應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)進(jìn)行了準(zhǔn)確解讀，指導(dǎo)性強(qiáng)，可作為農(nóng)民工“*”普法法律知識(shí)培訓(xùn)的重要輔導(dǎo)教材，也可作為農(nóng)民工日常工作生活的常備法律手冊(cè)。
“七五”普法:漫畫案例版:農(nóng)民工法律知識(shí)讀本 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《“七五”普法：農(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）/全國“七五”普法統(tǒng)編系列教材》共分上、下兩篇。上篇“農(nóng)民工法律知識(shí)問答”一共九章：（一）農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工基本知識(shí)；（二）憲法和民主權(quán)利知識(shí)：（三）勞動(dòng)用工基本知識(shí)；（四）社會(huì)保障法律知識(shí)；（五）安全生產(chǎn)法律知識(shí)；（六）婚姻家庭和繼承法律知識(shí)；（七）民事法律知識(shí)'（八）治安管理和刑事法律知識(shí)；（九）訴訟制度與法律援助知識(shí)。下篇“典型案例分析”一共七章：（一）勞動(dòng)合同典型案例分析；（二）工資與工作時(shí)間典型案例分析；（三）社會(huì)保障法律知識(shí)典型案例分析；（四）安全生產(chǎn)法律知識(shí)典型案例分析；（五）婚姻家庭和繼承法律知識(shí)典型案例分析；（六）民事法律知識(shí)典型案例分析；（七）刑事法律知識(shí)典型案例分析。《“七五”普法：農(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）/全國“七五”普法統(tǒng)編系列教材》根據(jù)農(nóng)民工的特點(diǎn)與學(xué)習(xí)法律知識(shí)的要求，精選出為相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)行簡(jiǎn)要生動(dòng)的介紹，全書涵蓋40余個(gè)常用法律法規(guī)。同時(shí)，書中收錄了相關(guān)典型案例，重點(diǎn)突出、實(shí)用性強(qiáng)。《“七五”普法：農(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）/全國“七五”普法統(tǒng)編系列教材》結(jié)構(gòu)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容豐富，語言通俗易懂，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面對(duì)農(nóng)民工應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)進(jìn)行了準(zhǔn)確解讀，指導(dǎo)性強(qiáng)，可作為農(nóng)民工“七五”普法法律知識(shí)培訓(xùn)的重要輔導(dǎo)教材，也可作為農(nóng)民工日常工作生活的常備法律手冊(cè)。
“七五”普法:漫畫案例版:農(nóng)民工法律知識(shí)讀本 目錄
上篇 農(nóng)民工法律知識(shí)問答
**章 農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工基本知識(shí)
1． 進(jìn)城務(wù)工需要帶哪些證件7．
2． 進(jìn)城務(wù)工需要辦理哪些手續(xù)？
3． 居民身份證有何用處？
4． 誰可以查驗(yàn)我們的身份證？
第二章 憲法和民主權(quán)利知識(shí)
5． 我國公民的基本權(quán)利有哪些？
6． 什么是公民的隱私權(quán)？
7． 什么是公民的休息權(quán)？
8． 我國公民有哪些基本義務(wù)？
9． 村委會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)是什么？
10． 農(nóng)民工是否可以參與職工代表大會(huì)？
第三章 勞動(dòng)用工基本知識(shí)
11． 勞動(dòng)合同**條款包括哪些？
12． 如何保障短期工的合法權(quán)益？
13． 關(guān)于試用期法律是如何規(guī)定的？
14． 勞動(dòng)合同期限有幾種類型？
15． 關(guān)于勞動(dòng)合同違約金法律是如何規(guī)定的？
16． 勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
17． 用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
18． 勞動(dòng)合同期屆滿用人單位也不可以解除合同的情形有哪些？
19． 什么情形下勞動(dòng)合同將終止？
20． 什么是非全日制用工？法律是如何規(guī)定的？
21． 什么是*低工資？
22． 用人單位能以實(shí)物代替貨幣支付工資嗎？
23． 實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者工資如何計(jì)算？
24． 用人單位克扣或無故拖欠工資應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
25． 追討欠薪有何法律依據(jù)？
26． 勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)于何時(shí)付清勞動(dòng)者工資？
27． 關(guān)于工作時(shí)間法律是如何規(guī)定的？
28． 對(duì)于未成年工，法律有何特殊保護(hù)？
29． 何謂勞務(wù)派遣？
30． 工作被勞務(wù)外包了怎么辦？
31． 關(guān)于產(chǎn)假及生育津貼法律有哪些規(guī)定？
32． 如何保護(hù)女性勞動(dòng)者的權(quán)益？
……
第四章 社會(huì)保障法律知識(shí)
第五章 安全生產(chǎn)法律知識(shí)
第六章 婚姻家庭和繼承法律知識(shí)
第七章 民事法律知識(shí)
第八章 治安管理與刑事法律知識(shí)
第九章 訴訟制度與法律援助知識(shí)
下篇 典型案例分析
**章 勞動(dòng)合同典型案例分析
第二章 工資與工作時(shí)間典型案例分析
第三章 社會(huì)保障法律知識(shí)典型案例分析
第四章 安全生產(chǎn)法律知識(shí)典型案例分析
第五章 婚姻家庭和繼承法律知識(shí)典型案例分析
第六章 民事法律知識(shí)典型案例分析
第七章 刑事法律知識(shí)典型案例分析
**章 農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工基本知識(shí)
1． 進(jìn)城務(wù)工需要帶哪些證件7．
2． 進(jìn)城務(wù)工需要辦理哪些手續(xù)？
3． 居民身份證有何用處？
4． 誰可以查驗(yàn)我們的身份證？
第二章 憲法和民主權(quán)利知識(shí)
5． 我國公民的基本權(quán)利有哪些？
6． 什么是公民的隱私權(quán)？
7． 什么是公民的休息權(quán)？
8． 我國公民有哪些基本義務(wù)？
9． 村委會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)是什么？
10． 農(nóng)民工是否可以參與職工代表大會(huì)？
第三章 勞動(dòng)用工基本知識(shí)
11． 勞動(dòng)合同**條款包括哪些？
12． 如何保障短期工的合法權(quán)益？
13． 關(guān)于試用期法律是如何規(guī)定的？
14． 勞動(dòng)合同期限有幾種類型？
15． 關(guān)于勞動(dòng)合同違約金法律是如何規(guī)定的？
16． 勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
17． 用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
18． 勞動(dòng)合同期屆滿用人單位也不可以解除合同的情形有哪些？
19． 什么情形下勞動(dòng)合同將終止？
20． 什么是非全日制用工？法律是如何規(guī)定的？
21． 什么是*低工資？
22． 用人單位能以實(shí)物代替貨幣支付工資嗎？
23． 實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者工資如何計(jì)算？
24． 用人單位克扣或無故拖欠工資應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
25． 追討欠薪有何法律依據(jù)？
26． 勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)于何時(shí)付清勞動(dòng)者工資？
27． 關(guān)于工作時(shí)間法律是如何規(guī)定的？
28． 對(duì)于未成年工，法律有何特殊保護(hù)？
29． 何謂勞務(wù)派遣？
30． 工作被勞務(wù)外包了怎么辦？
31． 關(guān)于產(chǎn)假及生育津貼法律有哪些規(guī)定？
32． 如何保護(hù)女性勞動(dòng)者的權(quán)益？
……
第四章 社會(huì)保障法律知識(shí)
第五章 安全生產(chǎn)法律知識(shí)
第六章 婚姻家庭和繼承法律知識(shí)
第七章 民事法律知識(shí)
第八章 治安管理與刑事法律知識(shí)
第九章 訴訟制度與法律援助知識(shí)
下篇 典型案例分析
**章 勞動(dòng)合同典型案例分析
第二章 工資與工作時(shí)間典型案例分析
第三章 社會(huì)保障法律知識(shí)典型案例分析
第四章 安全生產(chǎn)法律知識(shí)典型案例分析
第五章 婚姻家庭和繼承法律知識(shí)典型案例分析
第六章 民事法律知識(shí)典型案例分析
第七章 刑事法律知識(shí)典型案例分析
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“七五”普法:漫畫案例版:農(nóng)民工法律知識(shí)讀本 作者簡(jiǎn)介
顧昂然，全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)原主任。1998年3月至2003年3月任第九屆全國人大法律委員會(huì)副主任委員，1993年至2003年任全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)主任。中共十四大代表，第九屆全國人大代表。《中國人大》雜志顧問，北京大學(xué)、中國政法大學(xué)、中國人民大學(xué)等大學(xué)兼職教授。
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