婷婷五月情,国产精品久久久久久亚洲小说,runaway韩国电影免费完整版,国产乱在线观看视频,日韩精品首页,欧美在线视频二区

歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >
薪酬設(shè)計與薪酬管理案例教程

包郵 薪酬設(shè)計與薪酬管理案例教程

出版社:東北財經(jīng)大學(xué)出版社出版時間:2017-12-01
開本: 26cm 頁數(shù): 233頁
本類榜單:教材銷量榜
中 圖 價:¥26.2(7.5折) 定價  ¥35.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

薪酬設(shè)計與薪酬管理案例教程 版權(quán)信息

  • ISBN:9787565430329
  • 條形碼:9787565430329 ; 978-7-5654-3032-9
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

薪酬設(shè)計與薪酬管理案例教程 本書特色

本書在內(nèi)容編排上既介紹了薪酬管理的基本知識,又介紹了具體明確的薪酬案例,內(nèi)容全面、系統(tǒng)、翔實,表單豐富,簡明、清晰,內(nèi)容和體系切合實際,充分反映了當(dāng)代薪酬管理理論研究與實踐應(yīng)用的*成果,同時注重培養(yǎng)學(xué)生解決問題與分析問題的能力以及薪酬方案的設(shè)計能力,對廣大讀者來說極具參考和實用價值。 本書呈現(xiàn)的*特點是薪酬模塊化設(shè)計與管理案例,包括基本薪酬設(shè)計與管理案例、獎金設(shè)計與管理案例、福利設(shè)計與管理案例。其中,基本薪酬設(shè)計與管理案例具體又包括職位薪酬等級、技能薪酬等級和寬帶薪酬設(shè)計與管理案例。案例涉及不同性質(zhì)、不同行業(yè)和不同規(guī)模的企業(yè),同時也體現(xiàn)了區(qū)域化和本土化的特點。編者力求從不同的側(cè)面和領(lǐng)域反映薪酬設(shè)計的不同方案,并對各方案的優(yōu)缺點進(jìn)行分析評價。通過編者的示例和分析,讀者可以了解不同環(huán)境下企業(yè)采取不同的薪酬方案所產(chǎn)生的迥異結(jié)果,并能找到打開企業(yè)薪酬方案設(shè)計之門的鑰匙。 本書既可以作為普通高等院校人力資源管理相關(guān)專業(yè)的本科生、研究生、MBA學(xué)員的專業(yè)課教材,也可作為各類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和人力資源管理工作者的學(xué)習(xí)讀物或培訓(xùn)教材。全書內(nèi)容有助于企業(yè)建立完善的薪酬體系和激勵機制,幫助企業(yè)經(jīng)營者和人力資源管理人員提升管理水平。

薪酬設(shè)計與薪酬管理案例教程 內(nèi)容簡介

本書內(nèi)容分為5章, 共17個案例, 主要包括: 基本薪酬設(shè)計與管理案例 (6個案例) 、獎金設(shè)計與管理案例 (2個案例) 、福利設(shè)計與管理案例 (2個案例) 、特殊員工群體薪酬管理案例 (4個案例) 、薪酬調(diào)查設(shè)計與實施案例 (3個案例) 。

薪酬設(shè)計與薪酬管理案例教程 目錄

第 一篇 基本薪酬設(shè)計與管理案例 案例一 基于職位評價法的新源藥業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計 案例二 基于能力的A藥物研究所研發(fā)人員薪酬體系設(shè)計 案例三 華新建筑工程公司寬帶薪酬設(shè)計 案例四 龍騰建工激勵性薪酬體系構(gòu)建 案例五 轉(zhuǎn)型期新華印刷廠薪酬方案設(shè)計研究 案例六 XD建筑工程公司薪酬方案設(shè)計研究 第二篇 獎金設(shè)計與管理案例 案例七 康華藥業(yè)有限公司市場開發(fā)人員績效薪酬體系設(shè)計 案例八 恒和水泥有限責(zé)任公司生產(chǎn)人員獎金方案設(shè)計 第三篇 福利設(shè)計與管理案例 案例九 鐵坪礦區(qū)自助式福利體系設(shè)計研究 案例十 B公司員工福利體系設(shè)計 第四篇 特殊員工群體薪酬管理案例 案例十一 祥順高壓氣瓶廠銷售人員基于能力的薪酬方案設(shè)計 案例十二 盛泰貿(mào)易公司外派人員薪酬管理 案例十三 T公司專業(yè)技術(shù)人員薪酬激勵方案優(yōu)化設(shè)計 案例十四 A公司管理人員基于能力的薪酬體系設(shè)計 第五篇 薪酬調(diào)查設(shè)計與實施案例 案例十五 電力企業(yè)員工薪酬調(diào)查報告 案例十六 WQ地區(qū)業(yè)園區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查報告 案例十七 新疆經(jīng)管類應(yīng)屆畢業(yè)生起點薪酬調(diào)查
展開全部
商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服
主站蜘蛛池模板: 欧美亚洲激情视频 | 精品无码一区在线观看 | 99热首页 | 99久久精品免费国产一区二区三区 | 精品视频免费 | 亚洲天堂成人在线观看 | 777影视电视剧免费看 | 毛片亚洲毛片亚洲毛片 | 五月天电影网站 | 免费看电影网址 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久俺 | 肉大捧一进一出视频免费播放 | 久久精品欧美日韩精品 | 六月天色婷婷 | 亚洲婷婷综合中文字幕第一页 | 亚洲欧美日韩不卡 | 国产成人www | 久综合网| 五月天综合激情网 | 色久天| 97桃色| 国产精品12页| 久久亚洲欧美成人精品 | 五月天婷婷网站 | 伊人国产在线 | 奇米9999| 7799国产精品久久久久99 | 99精品在线观看视频 | 久久不卡一区二区三区 | 日韩精品小视频 | 国产黄色自拍视频 | 色视频在线观看免费 | 99综合 | 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 国产精品午夜在线观看 | 中文字幕日本亚洲欧美不卡 | 精品国产系列在线观看 | 桃花色综合影院 | 久久久久久国产精品免费 | 日韩久久久精品中文字幕 | 日韩中文字幕精品免费一区 |