序 言 用智慧行走職場
**章 搭建平臺
不要錯把平臺當本事
不要以為領導會忘記自己說過的話
事事請示，誤了大事
職位要可駕馭才能坐得舒服
職場挑戰者
不要低估領導的智商
薪資與能力要匹配
坐穩職位，除了能力還需要信任
開會坐的位置決定你未來的位次
慎用權力

第二章 淡定前行
主動和公司綁定
信任是需要時間驗證的
淡然面對職場人情
謹慎對待同行的話
別把公司當成家
職場上只有工作伙伴，沒有朋友
職場上誰是值得依靠的人
請慎用你“貼標簽”的權力
競爭對手會讓你更強大
忌“倒挖東家墻腳”

第三章 自然而真實
不要恃才傲物
袒護的行為害己誤人
吃飯中的“買單文化”
決定你去留的不是老板
沒有絕對的公平
不要讓謊言毀了你
不輕易在背后品評領導
出差不是讓你在外開小差
業績好并不等于能力強
做事要有底線

第四章 技高心細
簡歷越簡單越有力
聽懂上司的話里話
領會領導的真實意圖
智商與情商
想在領導前面
職場三境界
找對的人，說對的事
工作日午餐時聊些什么合適
發送信息前要再三確認

第五章 心向遠方
職能與業務
勿輕易跳槽
精神比學歷更重要
不要沉溺于技術當中
你的成長是企業給交了一大筆“學費”
你是否在享受企業的帶薪培訓
做好當下工作比“考證”重要
有些事只可意會
找個像師傅一樣的領導
要學會顛覆自我
后 記 成就不普通的人生