管理學實用教程 節選

　　《管理學實用教程（經管專業基礎課）/高等院校“十三五”規劃教材》：　　一、管理的含義　　（一）管理的概念　　人類社會有史以來的社會實踐活動都是管理中的活動。兩個人以上的活動都可以稱為集體活動。集體活動必須有一個共同一致的目標，以共同一致的行動來實現其目標，因而在這個集體活動中必然要有人指揮、協調和溝通，以及利用相應的環境和資源等，這些就形成管理。　　人們從不同的視角和不同的背景出發，對管理有著不同的認識和理解。從字面上看，管理可以簡單地理解為“管轄”和“處理”，即對一定范圍內的資源及事務過程進行安排和處理。對此，中外學者有著許多不同的見解和定義，這些定義可以歸納為功能定義法和邏輯定義法兩種類型。　　功能定義法主要從管理的基本作用和管理的基本功能這一角度來把握管理的內涵，具有代表性的有以下三位管理學學者。　　科學管理之父泰羅給管理下的定義是：“管理就是確切地知道你要別人去干什么，并他用*好的方法去干。”　　法國著名管理學家亨利·法約爾（Henri Fayol）等人把管理定義為：“管理就是實行計劃、組織、協調、指揮和控制。”　　美國著名管理學者1978年諾貝爾經濟學獎金獲得者赫伯特·西蒙（Herbert.A.Simon）認為：“管理就是決策，它貫穿于管理活動的全過程。”　　邏輯定義法主要從管理的基本環節和邏輯過程這一角度來把握管理的內涵，具有代表性的有以下三位管理學學者。　　美國著名管理學者哈羅德·孑L茨（Harold Koonts）認為：“管理是一種在正式組織團體中通過別人，并同別人一道去完成工作的技能；一種在正式組織團體中創造一種環境，使人們能為達到團隊的目標，既作為個人又互相協作去完成工作的技能；一種消除完成工作中的障礙的技能；一種能以*高效率切實達到目標的技能。”　　斯蒂芬.P.羅賓斯對于管理的定義是：“管理是指同別人一起，或通過別人使活動完成得更有效的過程。”　　美國學者R.M.霍德蓋茨在《美國經營者管理概論》一書中認為：管理就是通過其他人來完成工作。　　此外，中國管理學學者也有許多關于管理的定義。　　楊文士關于管理的定義是：“管理是指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、領導、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。”　　周三多關于管理的定義是：“管理是指組織中的如下活動或過程：通過信息獲取、決策、計劃、組織、領導、控制和創新等職能的發揮來分配、協調包括人力資源在內的一切可以調用的資源，以實現單獨的個人無法實現的目標。”　　我國的一些文獻或教科書也給管理下了一些定義，如：　　“管理就是指由專門機構和人員進行的控制人和組織的行為使之趨向預定目標的技術、科學和活動”。　　“管理是管理者為使客觀事物的存在和發展合乎一定的目的而采用相應的方式所進行的活動。”　　可見，人們從不同的研究角度和研究背景，對于管理就有著不同的理解。綜上所述，眾多的管理定義主要是對管理的過程或職能的表述側重各有區別。　　綜上所述，我們將管理的含義表述為：管理是指在組織中管理者通過決策、計劃、組織、領導、控制和創新等職能工作，盡可能合理而有效地利用組織所擁有的資源，以實現組織目標的過程。　　……