前言1 **章國有企業發展與改革歷程研究 **節黨的十八大召開前：我國國有企業發展與改革歷程 一、中華人民共和國成立前：公營經濟的形成與發展 二、中華人民共和國成立至“文革”前：國營企業的形成與發展 三、“文革”時期：國營經濟的混亂與整頓 四、改革開放至黨的十八大：國有企業機制、制度、體制創新 第二節黨的十八大召開：國有企業改革進入新的歷史時期 一、全面深化國有企業改革的重要性和緊迫性 二、全面深化國有企業改革的指導思想和基本原則 三、全面深化國有企業改革的主要目標 第三節世界國有企業發展歷程 第二章國有企業地位與作用研究 **節國內外對國有企業地位與作用的相關研究 一、馬克思主義及中國特色社會主義政治經濟學理論 二、西方經濟學相關理論 三、國內學者對國有企業的主要觀點 第二節我國社會主義市場經濟體制中國有企業的地位 一、國有企業的屬性 二、社會主義市場經濟體制和基本國情對中國國有企業的要求 三、國有企業的地位 第三節我國國有企業的功能作用 一、經濟層面 二、社會層面 三、政治層面 第四節我國國有企業的分類 一、國有企業分類的意義 二、國有企業分類的依據與原則 三、商業類國有企業 四、公益類國有企業 第三章國有企業公司治理研究 **節公司治理理論 一、公司治理的產生 二、公司治理的概念及內涵 三、公司治理的相關理論 第二節國外國有企業的公司治理模式 一、國有企業不同目標模式下的分類治理 二、國有企業的治理結構及作用 三、國外國有企業的治理機制 第三節我國國有企業公司治理現狀 一、國有企業治理演變過程 二、國有股權結構與公司治理 三、我國國有企業的股權結構與公司治理 四、我國國有企業公司治理現狀 第四節我國國有企業公司治理改革方向 一、國有企業公司治理優化的基本原則 二、國有企業公司治理優化的主要目標 三、國有企業公司各治理主體的建設 案例一中國特色現代國有企業制度鋪就新興際華集團有限公司的“新興之路” 案例二招商局集團有限公司按“管資本”要求打造高效總部 第四章國有企業人事勞動和薪酬制度改革研究 **節國有企業勞動用工制度 一、企業勞動用工制度相關理論 二、我國國有企業勞動用工制度歷史沿革 三、我國國有企業勞動用工制度改革方向 第二節國有企業領導人員管理 一、我國國有企業領導人員管理體制的歷史沿革 二、我國國有企業領導人員管理現狀 三、改進國有企業領導人員管理機制 四、探索推進職業經理人制度 第三節國有企業薪酬制度 一、企業薪酬制度一般理論 二、國外企業薪酬制度主要模式 三、我國國有企業薪酬制度情況 四、我國國有企業薪酬制度的改革和完善 案例一中國中化集團公司按照市場化要求，持之以恒推進“三項制度”改革 案例二中國通號卡斯柯公司深化“三項制度”改革，全面提升人才隊伍核心競爭力 第五章國有企業混合所有制改革研究 **節發展混合所有制經濟有關理論分析 一、混合所有制經濟相關概念界定 二、有關理論分析 第二節西方國家發展混合所有制經濟的比較分析 一、推行分類改革，完善監管體系 二、保證國家控制權，維護國家利益 三、完善公司治理，推進國有企業改革 四、鼓勵私人企業，留足發展空間 五、保障社會福利，緩解社會問題 第三節我國經濟體制變遷中混合所有制經濟的表現形式 一、**個階段 二、第二個階段 三、第三個階段 四、第四個階段 第四節積極穩妥發展混合所有制經濟 一、國有企業發展混合所有制經濟的目標原則 二、國有企業發展混合所有制經濟的主要做法和經驗 三、分類分層推進國有企業混合所有制改革 案例一中國東方航空集團公司積極推動東航物流混合所有制改革 案例二中國醫藥集團總公司探索推進混合所有制改革 第六章國有資本布局和結構調整研究 **節國有資本布局和結構調整的理論分析 第二節國有資本布局結構的現狀 第三節國有資本布局結構調整的指導思想、原則和目標 第四節國有企業推進供給側結構性改革 第七章國有資產管理體制研究 **節我國國有資產管理體制歷史沿革 第二節國外國有企業監管模式比較分析 第三節以管資本為主加快完善國有資產管理體制 第四節國有資本投資與運營公司 第五節完善國有資本經營預算制度 第八章國有資產監督體系研究 **節企業國有資產監督的基本要素 第二節部分國家國有資產監督情況 第三節建立健全我國企業國有資產監督體系 第四節國有企業容錯機制 第九章國有企業黨的建設研究 **節國有企業黨的建設理論綜述 第二節充分發揮國有企業黨組織的領導作用 第三節加強國有企業反腐倡廉建設 參考文獻 后記 本書編寫組