前言1
**章國有企業發展與改革歷程研究
**節黨的十八大召開前:我國國有企業發展與改革歷程
一、中華人民共和國成立前:公營經濟的形成與發展
二、中華人民共和國成立至“文革”前:國營企業的形成與發展
三、“文革”時期:國營經濟的混亂與整頓
四、改革開放至黨的十八大:國有企業機制、制度、體制創新
第二節黨的十八大召開:國有企業改革進入新的歷史時期
一、全面深化國有企業改革的重要性和緊迫性
二、全面深化國有企業改革的指導思想和基本原則
三、全面深化國有企業改革的主要目標
第三節世界國有企業發展歷程
第二章國有企業地位與作用研究
**節國內外對國有企業地位與作用的相關研究
一、馬克思主義及中國特色社會主義政治經濟學理論
二、西方經濟學相關理論
三、國內學者對國有企業的主要觀點
第二節我國社會主義市場經濟體制中國有企業的地位
一、國有企業的屬性
二、社會主義市場經濟體制和基本國情對中國國有企業的要求
三、國有企業的地位
第三節我國國有企業的功能作用
一、經濟層面
二、社會層面
三、政治層面
第四節我國國有企業的分類
一、國有企業分類的意義
二、國有企業分類的依據與原則
三、商業類國有企業
四、公益類國有企業
第三章國有企業公司治理研究
**節公司治理理論
一、公司治理的產生
二、公司治理的概念及內涵
三、公司治理的相關理論
第二節國外國有企業的公司治理模式
一、國有企業不同目標模式下的分類治理
二、國有企業的治理結構及作用
三、國外國有企業的治理機制
第三節我國國有企業公司治理現狀
一、國有企業治理演變過程
二、國有股權結構與公司治理
三、我國國有企業的股權結構與公司治理
四、我國國有企業公司治理現狀
第四節我國國有企業公司治理改革方向
一、國有企業公司治理優化的基本原則
二、國有企業公司治理優化的主要目標
三、國有企業公司各治理主體的建設
案例一中國特色現代國有企業制度鋪就新興際華集團有限公司的“新興之路”
案例二招商局集團有限公司按“管資本”要求打造高效總部
第四章國有企業人事勞動和薪酬制度改革研究
**節國有企業勞動用工制度
一、企業勞動用工制度相關理論
二、我國國有企業勞動用工制度歷史沿革
三、我國國有企業勞動用工制度改革方向
第二節國有企業領導人員管理
一、我國國有企業領導人員管理體制的歷史沿革
二、我國國有企業領導人員管理現狀
三、改進國有企業領導人員管理機制
四、探索推進職業經理人制度
第三節國有企業薪酬制度
一、企業薪酬制度一般理論
二、國外企業薪酬制度主要模式
三、我國國有企業薪酬制度情況
四、我國國有企業薪酬制度的改革和完善
案例一中國中化集團公司按照市場化要求,持之以恒推進“三項制度”改革
案例二中國通號卡斯柯公司深化“三項制度”改革,全面提升人才隊伍核心競爭力
第五章國有企業混合所有制改革研究
**節發展混合所有制經濟有關理論分析
一、混合所有制經濟相關概念界定
二、有關理論分析
第二節西方國家發展混合所有制經濟的比較分析
一、推行分類改革,完善監管體系
二、保證國家控制權,維護國家利益
三、完善公司治理,推進國有企業改革
四、鼓勵私人企業,留足發展空間
五、保障社會福利,緩解社會問題
第三節我國經濟體制變遷中混合所有制經濟的表現形式
一、**個階段
二、第二個階段
三、第三個階段
四、第四個階段
第四節積極穩妥發展混合所有制經濟
一、國有企業發展混合所有制經濟的目標原則
二、國有企業發展混合所有制經濟的主要做法和經驗
三、分類分層推進國有企業混合所有制改革
案例一中國東方航空集團公司積極推動東航物流混合所有制改革
案例二中國醫藥集團總公司探索推進混合所有制改革
第六章國有資本布局和結構調整研究
**節國有資本布局和結構調整的理論分析
第二節國有資本布局結構的現狀
第三節國有資本布局結構調整的指導思想、原則和目標
第四節國有企業推進供給側結構性改革
第七章國有資產管理體制研究
**節我國國有資產管理體制歷史沿革
第二節國外國有企業監管模式比較分析
第三節以管資本為主加快完善國有資產管理體制
第四節國有資本投資與運營公司
第五節完善國有資本經營預算制度
第八章國有資產監督體系研究
**節企業國有資產監督的基本要素
第二節部分國家國有資產監督情況
第三節建立健全我國企業國有資產監督體系
第四節國有企業容錯機制
第九章國有企業黨的建設研究
**節國有企業黨的建設理論綜述
第二節充分發揮國有企業黨組織的領導作用
第三節加強國有企業反腐倡廉建設
參考文獻
后記
本書編寫組