第1部分 進(jìn)擊職場(chǎng) 明確目標(biāo)，精準(zhǔn)定位，讓每一個(gè)選擇都擲地有聲。 第1章 合理的職業(yè)規(guī)劃讓職場(chǎng)不慌張 興趣、特長(zhǎng)與職業(yè) 自我決定理論 怎樣知道自己適合做什么 應(yīng)屆生的**素質(zhì) 糾結(jié)的問(wèn)題：讀研？工作？ 如何判斷公司的實(shí)力 第2章 簡(jiǎn)歷是你的**張個(gè)人名片 這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被“秒殺” 如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出 內(nèi)容豐滿的簡(jiǎn)歷更吸引人 10個(gè)超有用的小貼士 怎樣寫好英文簡(jiǎn)歷 遵循格式可以事半功倍 第3章 面試不是簡(jiǎn)單的FACE TO FACE 預(yù)測(cè)可能碰到的問(wèn)題 不一樣的自我介紹 讓面試官記住你 失敗的自我介紹 如何在群面中表現(xiàn)出色 “你*大的缺點(diǎn)是什么？” 那些不能說(shuō)的話 你已經(jīng)不是學(xué)生了 電話面試 搶話是大忌 你會(huì)撿起地上的廢紙嗎？ 第2部分 達(dá)人的成長(zhǎng)路徑 職場(chǎng)是職人的修煉場(chǎng)，不斷完善并落實(shí)到細(xì)節(jié)，才能高效進(jìn)階 第4章 錨定個(gè)人坐標(biāo) 適者生存&精準(zhǔn)定位 如何規(guī)劃生活和職業(yè) 模糊的職業(yè)規(guī)劃意識(shí) 第5章 這些細(xì)節(jié)可以為你加分 怎么寫得體的電子郵件 拯救英文郵件的神句 高效管理你的電子郵件 7條必須了解的文檔常識(shí) 高質(zhì)量的會(huì)議記錄 怎樣寫一周工作總結(jié) 整理自己的資料庫(kù) 為你加分的小細(xì)節(jié) 第6章 溝通力是職場(chǎng)**生產(chǎn)力 如何快速融入團(tuán)隊(duì) 與初次見(jiàn)面的新客戶交流 怎樣與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通 如何與繁忙的領(lǐng)導(dǎo)交談 如何進(jìn)行跨部門合作 人微言輕，如何推進(jìn)工作？ 第7章 巧妙觸及這幾類敏感問(wèn)題 不只是因?yàn)榇中?如何及時(shí)糾錯(cuò) 新人要不要重視薪資待遇 在哪個(gè)環(huán)節(jié)談薪水 **次提出加薪要求 怎樣得到職位晉升 第3部分 正視跳槽 確定自我價(jià)值，勇于沖破固化的圈子和認(rèn)知的樊籬。 第8章 要做忠于自己的選擇 不喜歡就及時(shí)改變 跳槽可能是增值的機(jī)會(huì) 管理者如何應(yīng)對(duì)員工跳槽 別讓他人的意見(jiàn)左右你的決定 換工作的*佳時(shí)機(jī) 跨國(guó)公司還是本土企業(yè)？ 是苦是甜，在于自己的選擇 第9章 為自己估值 注明離職原因 合理的跳槽 4個(gè)維度斟酌新公司 怎樣與目標(biāo)公司談薪水 “你還有什么要問(wèn)我的嗎？” 第10章 善始善終是一種美德 跳槽所涉及的法律問(wèn)題 認(rèn)真交接，友好告別 新工作找好了嗎？ 我的裸辭經(jīng)歷