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包郵 職人覺(jué)醒-新手如何快速崛起

作者:知乎編著
出版社:中信出版社出版時(shí)間:2017-09-01
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 207
中 圖 價(jià):¥19.2(4.0折) 定價(jià)  ¥48.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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職人覺(jué)醒-新手如何快速崛起 版權(quán)信息

職人覺(jué)醒-新手如何快速崛起 本書(shū)特色

職場(chǎng)是職人的修煉場(chǎng),不斷有人在探索、試錯(cuò)、反思、領(lǐng)悟、出擊,進(jìn)而成長(zhǎng)。
看到這本書(shū)的人是幸運(yùn)的,因?yàn)橛?3位出色而老練的職場(chǎng)人,他們是來(lái)自知乎的關(guān)于職場(chǎng)領(lǐng)域的優(yōu)秀回答者,將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地分享給初入職場(chǎng)的新鮮人。

你可以從中快速了解到:
自我認(rèn)知的決定性作用;
決定成敗的細(xì)節(jié);不同行業(yè)的發(fā)展需求;
職場(chǎng)方法論的形成路徑;新人如何蛻變成達(dá)人。

同時(shí),你可以高效學(xué)習(xí)到: 職場(chǎng)是職人的修煉場(chǎng),不斷有人在探索、試錯(cuò)、反思、領(lǐng)悟、出擊,進(jìn)而成長(zhǎng)。 看到這本書(shū)的人是幸運(yùn)的,因?yàn)橛?3位出色而老練的職場(chǎng)人,他們是來(lái)自知乎的關(guān)于職場(chǎng)領(lǐng)域的優(yōu)秀回答者,將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地分享給初入職場(chǎng)的新鮮人。 你可以從中快速了解到: 自我認(rèn)知的決定性作用; 決定成敗的細(xì)節(jié);不同行業(yè)的發(fā)展需求; 職場(chǎng)方法論的形成路徑;新人如何蛻變成達(dá)人。 同時(shí),你可以高效學(xué)習(xí)到: •如何將工作細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié); •如何用*省力的方式解決問(wèn)題; •如何快速融入、有效溝通; •如何準(zhǔn)確錨定自我定位,并不斷完善并落實(shí)到細(xì)節(jié); 所有與職場(chǎng)人密切相關(guān)的細(xì)枝末節(jié),都能在本書(shū)中得到*真實(shí)、誠(chéng)懇、有效的解答和建議,這些不可多得的經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)則,讓職場(chǎng)進(jìn)階有了清晰的路徑,也讓新人有了快速崛起的捷徑。

職人覺(jué)醒-新手如何快速崛起 內(nèi)容簡(jiǎn)介

寸土必爭(zhēng)的職場(chǎng),不要速朽,只要捷徑! ★ 職場(chǎng)新人的速效進(jìn)階指南 ★ 53位知乎達(dá)人,全面進(jìn)擊職場(chǎng)3大版塊:入職-晉升-跳槽,將所有問(wèn)題一網(wǎng)打盡。 ★ 曾獲1724693條點(diǎn)贊的優(yōu)秀回答者,傾力奉獻(xiàn)熱辣經(jīng)驗(yàn)。 ★ 為職場(chǎng)新人供給新鮮血液和超強(qiáng)動(dòng)能,讓職場(chǎng)進(jìn)階高速不停歇。 ★ 細(xì)化到每一個(gè)工作流程,將技能切入實(shí)用場(chǎng)景,讓每一步提升都清晰可見(jiàn)。

職人覺(jué)醒-新手如何快速崛起 目錄

第1部分 進(jìn)擊職場(chǎng) 明確目標(biāo),精準(zhǔn)定位,讓每一個(gè)選擇都擲地有聲。 第1章 合理的職業(yè)規(guī)劃讓職場(chǎng)不慌張 興趣、特長(zhǎng)與職業(yè) 自我決定理論 怎樣知道自己適合做什么 應(yīng)屆生的**素質(zhì) 糾結(jié)的問(wèn)題:讀研?工作? 如何判斷公司的實(shí)力 第2章 簡(jiǎn)歷是你的**張個(gè)人名片 這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被“秒殺” 如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出 內(nèi)容豐滿的簡(jiǎn)歷更吸引人 10個(gè)超有用的小貼士 怎樣寫好英文簡(jiǎn)歷 遵循格式可以事半功倍 第3章 面試不是簡(jiǎn)單的FACE TO FACE 預(yù)測(cè)可能碰到的問(wèn)題 不一樣的自我介紹 讓面試官記住你 失敗的自我介紹 如何在群面中表現(xiàn)出色 “你*大的缺點(diǎn)是什么?” 那些不能說(shuō)的話 你已經(jīng)不是學(xué)生了 電話面試 搶話是大忌 你會(huì)撿起地上的廢紙嗎? 第2部分 達(dá)人的成長(zhǎng)路徑 職場(chǎng)是職人的修煉場(chǎng),不斷完善并落實(shí)到細(xì)節(jié),才能高效進(jìn)階 第4章 錨定個(gè)人坐標(biāo) 適者生存&精準(zhǔn)定位 如何規(guī)劃生活和職業(yè) 模糊的職業(yè)規(guī)劃意識(shí) 第5章 這些細(xì)節(jié)可以為你加分 怎么寫得體的電子郵件 拯救英文郵件的神句 高效管理你的電子郵件 7條必須了解的文檔常識(shí) 高質(zhì)量的會(huì)議記錄 怎樣寫一周工作總結(jié) 整理自己的資料庫(kù) 為你加分的小細(xì)節(jié) 第6章 溝通力是職場(chǎng)**生產(chǎn)力 如何快速融入團(tuán)隊(duì) 與初次見(jiàn)面的新客戶交流 怎樣與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通 如何與繁忙的領(lǐng)導(dǎo)交談 如何進(jìn)行跨部門合作 人微言輕,如何推進(jìn)工作? 第7章 巧妙觸及這幾類敏感問(wèn)題 不只是因?yàn)榇中?如何及時(shí)糾錯(cuò) 新人要不要重視薪資待遇 在哪個(gè)環(huán)節(jié)談薪水 **次提出加薪要求 怎樣得到職位晉升 第3部分 正視跳槽 確定自我價(jià)值,勇于沖破固化的圈子和認(rèn)知的樊籬。 第8章 要做忠于自己的選擇 不喜歡就及時(shí)改變 跳槽可能是增值的機(jī)會(huì) 管理者如何應(yīng)對(duì)員工跳槽 別讓他人的意見(jiàn)左右你的決定 換工作的*佳時(shí)機(jī) 跨國(guó)公司還是本土企業(yè)? 是苦是甜,在于自己的選擇 第9章 為自己估值 注明離職原因 合理的跳槽 4個(gè)維度斟酌新公司 怎樣與目標(biāo)公司談薪水 “你還有什么要問(wèn)我的嗎?” 第10章 善始善終是一種美德 跳槽所涉及的法律問(wèn)題 認(rèn)真交接,友好告別 新工作找好了嗎? 我的裸辭經(jīng)歷
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職人覺(jué)醒-新手如何快速崛起 相關(guān)資料

知識(shí)爆炸的年代,聰明人懂得站在知識(shí)的源頭。關(guān)于職業(yè)發(fā)展的知識(shí)源頭在哪里?就在職場(chǎng)精英的工作*線。這本書(shū)中,幾十位職業(yè)高手貢獻(xiàn)出自己*手經(jīng)驗(yàn),無(wú)論是觀察他們的思維模式,還是對(duì)比自己的現(xiàn)狀從而得到啟發(fā),都是讓你躍遷的好方式。 ——古典 心智成長(zhǎng)類暢銷書(shū)《躍遷》《拆掉思維里的墻》作者 青年企業(yè)家 在本書(shū)中,知乎不僅幫你甄選出了熱門的職場(chǎng)話題,具有挑戰(zhàn)性的職場(chǎng)問(wèn)題,頗有深度的職場(chǎng)見(jiàn)解,還幫你整理出了可靠、務(wù)實(shí)的問(wèn)題與解答。關(guān)于職場(chǎng)話題,有了這本書(shū),你還能要求什么呢! ——王承倫 職商網(wǎng)及王李亞洲資源創(chuàng)始人及CEO 我相信你看了目錄就會(huì)買的。從*封郵件該怎么寫,到與老板同事的日常,再到跳槽時(shí)如何讓新舊老板都覺(jué)得妥帖,處處都講究進(jìn)退有度。本以為走上科研之路,就只用看才華了,現(xiàn)在看來(lái)職場(chǎng)在哪里都是一樣的——職場(chǎng)之道就是做人之道。 ——趙思家 知乎神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域優(yōu)秀回答者

職人覺(jué)醒-新手如何快速崛起 作者簡(jiǎn)介

知乎 中文互聯(lián)網(wǎng)最大的知識(shí)社交平臺(tái)。知乎以知識(shí)連接一切為使命,憑借認(rèn)真、專業(yè)和友善的社區(qū)氛圍和獨(dú)特的產(chǎn)品機(jī)制,聚集了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)上科技、商業(yè)、文化等領(lǐng)域里最具創(chuàng)造力的人群,將高質(zhì)量的內(nèi)容透過(guò)人的節(jié)點(diǎn)來(lái)成規(guī)模地生產(chǎn)和分享,構(gòu)建高價(jià)值人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。用戶通過(guò)問(wèn)答等交流方式建立信任和連接,打造和提升個(gè)人品牌價(jià)值,并發(fā)現(xiàn)、獲得新機(jī)會(huì)。

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