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工作分析理論與實務 版權信息
- ISBN:9787565429132
- 條形碼:9787565429132 ; 978-7-5654-2913-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
工作分析理論與實務 本書特色
本書結合實際, 探討工作分析發展的歷史與趨勢, 歸納工作分析面臨的問題與現實挑戰以及應對方略, 進而通過案例和實務操作, 研究工作分析的運作與相關方法等內容, 較全面系統地介紹工作分析的相關理論與實務。第1 章介紹工作分析概要和工作設計的內容; 第2 至4 章分別闡述組織分析、崗位分析和工作分析流程, 以及工作分析面臨的問題分析等內容; 第5 至8 章分別介紹工作分析方法、工作說明書的編制、公共部門工作分析等內容, 并給出若干行業工作分析的范例; 附錄介紹了合不合云端人才評鑒系統, 給出了幫助企業做到人崗匹配乃至人人匹配的測評工具, 這是本書的一大亮點!
本書實用性強, 每章章首設置了教學目標、教學要點和導入案例, 章末附有思考與練習和案例分析, 便于學生學習和把握相關章節的內容; 同時, 對所有重要概念都給出提示, 以便學生隨課程的進度鞏固已學知識, 接受新知識。
工作分析理論與實務 內容簡介
21世紀高等院校人力資源管理精品教材 配教師網絡教學資源包
工作分析理論與實務 目錄
教學要點/1
導入案例/1
1? 1 工作分析概要/2
1? 2 工作設計概述/24
關鍵詞/37
思考與練習/37
案例分析/37
第2 章組織分析/39
教學目標/39
教學要點/39
導入案例/39
2? 1 組織概述/40
2? 2 組織設計與運行/43
2? 3 組織變革/70
關鍵詞/77
思考與練習/77
案例分析/77
第3 章崗位分析/79
教學目標/79
教學要點/79
導入案例/79
3? 1 崗位分析的前提/80
3? 2 崗位設置/90
3? 3 崗位調查/94
關鍵詞/101
思考與練習/101
案例分析/101
第4 章工作分析流程與問題分析/106
教學目標/106
教學要點/106
導入案例/106
4? 1 工作分析的一般模式/107
4? 2 工作分析流程/111
4? 3 工作分析面臨的問題及應對策略/121
關鍵詞/129
思考與練習/129
案例分析/130
第5 章工作分析方法/134
教學目標/134
教學要點/134
導入案例/134
5? 1 工作分析的基本方法/135
5? 2 工作分析方法的比較、評價和選擇/163
關鍵詞/169
思考與練習/169
案例分析/170
第6 章工作說明書/175
教學目標/175
教學要點/175
導入案例/175
6? 1 工作說明書概述/176
6? 2 工作說明書編制實例/185
關鍵詞/196
思考與練習/196
案例分析/196
工作分析理論與實務 2
第7 章公共部門工作分析/199
教學目標/199
教學要點/199
導入案例/199
7? 1 公共部門組織設計/201
7? 2 公共部門工作分析與評價/208
7? 3 公共部門人力資源分類管理/218
關鍵詞/226
思考與練習/226
案例分析/226
第8 章工作分析范例/228
8? 1 某鞋業公司工作分析范例/228
8? 2 某油漆公司工作分析范例/251
8? 3 某管件公司工作分析范例/267
主要參考文獻/347
附錄 合不合云端人才評鑒系統解析與四大管理技能/349
工作分析理論與實務 作者簡介
李中斌,經濟學博士,教授,博士生導師,福建農林大學人力資源管理系主任。主要研究方向:人力資源管理、心力資源管理、勞動經濟、組織行為與管理等。 中國人力資源開發研究會理事,中國人力資源開發教學與實踐研究會常務理事,福建省企業人力資源發展促進會副會長,福建省人力資源符琿師協會副會長,廈門市行為科學學會副會長,福建省人才研究會理事、特約研究員。曾經為百余家企*單位提供咨詢、培訓與相關策劃,并兼仟多家企業人力資源管理顧問。 獨立出版及合作出版《人力資源管理》、《人力資源管理系統論》、《企業人力資源競爭力研究》、《人力資本理論與實證研究》、《工作分析理論與實務》等教材和著作30部。在《管理世界》、《中國人力資源開發》、《中困勞動》、《中國人才》、《人口與經濟》、《光明曰報》等報刊上發表論義百余篇。 主持、參加省部級課題30余項,有9項成果獲省級以上獎勵,其中省部級哲學社會科學很好成果一、二、三等獎各1項。兩度榮獲校級很好教師及靠前教師稱號,享受省級中中青年骨干教師津貼,曾榮獲市級青年拔尖人才榮譽稱號、“2011年中國很好職業經理人特別貢獻獎”。
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