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包郵 員工招聘與配置

出版社：華南理工大學(xué)出版社出版時(shí)間：2017-06-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 207頁
本類榜單：教材銷量榜
中 圖 價(jià):¥28.4(7.5折) 定價(jià)  ¥38.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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員工招聘與配置 版權(quán)信息

員工招聘與配置 本書特色

本書是一本人力資源管理課程專業(yè)教材，根據(jù)高職院校工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，本書共分六個(gè)項(xiàng)目，主要包括：認(rèn)知員工招聘與配置、制定招聘計(jì)劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評(píng)估、員工流動(dòng)管理、。全書以實(shí)例、學(xué)習(xí)任務(wù)為線索，用生動(dòng)形象的手法展現(xiàn)了員工招聘與配置的精華，每個(gè)項(xiàng)目均會(huì)選用生動(dòng)有趣、新穎的案例和實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練作為項(xiàng)目的能力拓展項(xiàng)目。

員工招聘與配置 內(nèi)容簡介

本書是一本人力資源管理課程專業(yè)教材, 根據(jù)高職院校工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式, 本書共分六個(gè)項(xiàng)目, 主要包括: 認(rèn)知員工招聘與配置、制定招聘計(jì)劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評(píng)估、員工流動(dòng)管理。全書以實(shí)例、學(xué)習(xí)任務(wù)為線索, 用生動(dòng)形象的手法展現(xiàn)了員工招聘與配置的精華, 每個(gè)項(xiàng)目均會(huì)選用生動(dòng)有趣、新穎的案例和實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練作為項(xiàng)目的能力拓展項(xiàng)目。

員工招聘與配置 目錄

項(xiàng)目一 認(rèn)知員工招聘與配置 任務(wù)1 認(rèn)知員工招聘 任務(wù)2 認(rèn)知人員配置 任務(wù)3 員工招聘流程 復(fù)習(xí)與討論 案例分析 實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練 項(xiàng)目測(cè)驗(yàn) 項(xiàng)目二 制定招聘計(jì)劃 任務(wù)1 明確招聘計(jì)劃 任務(wù)2 明確招聘目標(biāo) 任務(wù)3 確定招募渠道 復(fù)習(xí)與討論 案例分析 實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練 項(xiàng)目測(cè)驗(yàn) 項(xiàng)目三 招募與篩選 任務(wù)1 撰寫招聘廣告 任務(wù)2 設(shè)計(jì)應(yīng)聘申請(qǐng)表 任務(wù)3 構(gòu)建“eHR” 任務(wù)4 履歷分析 任務(wù)5 開展紙筆考試 復(fù)習(xí)與討論 案例分析 實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練 項(xiàng)目測(cè)驗(yàn) 項(xiàng)目四 面試與甄選 任務(wù)1 認(rèn)知面試準(zhǔn)備 任務(wù)2 設(shè)計(jì)面試步驟 任務(wù)3 認(rèn)知面試方法與技巧 任務(wù)4 開展人才測(cè)評(píng)技術(shù) 任務(wù)5 開展評(píng)價(jià)中心技術(shù) 復(fù)習(xí)與討論 案例分析 實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練 項(xiàng)目測(cè)驗(yàn) 項(xiàng)目五 錄用與評(píng)估 任務(wù)1 調(diào)查新員工背景 任務(wù)2 完成錄用 任務(wù)3 簽訂勞動(dòng)合同 任務(wù)4 開展人職培訓(xùn) 任務(wù)5 招聘成本效用 任務(wù)6 評(píng)估招聘工作 復(fù)習(xí)與討論 案例分析 實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練 項(xiàng)目測(cè)驗(yàn) 項(xiàng)目六 員工流動(dòng)管理 任務(wù)1 認(rèn)知員工流動(dòng)管理 任務(wù)2 認(rèn)知員工流動(dòng)形式 任務(wù)3 分析員工流失狀況 任務(wù)4 分析員工流動(dòng)原因及應(yīng)對(duì)策略 復(fù)習(xí)與討論 案例分析 實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練 項(xiàng)目測(cè)驗(yàn) 參考文獻(xiàn)
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