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領導風格 版權信息
- ISBN：9787519900267
- 條形碼：9787519900267 ; 978-7-5199-0026-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導風格 本書特色
本書運用通俗、活潑、簡練的語言，以立體的、全方位的辯證思維，采用定量分析與實證分析的方法，對領導風格的理論研究概述、領導風格與領導力的關系、領導風格形成、領導風格構成、領導風格分類、領導風格價值、領導風格測評、典型領導風格及現實生活中和文學名著中富有典型性代表性的領導者和領導角色的成敗得失等做了系統深入的介紹。書中引用大量鮮活、翔實的案例，集可讀性、實用性與科學性為一體，為領導者更好地認知自己、把握領導過程、實現領導目標提供重要參考。
領導風格 內容簡介
《中國領導力提升系列叢書》從理論到實踐，從領導心理到領導行為，既深入闡述了領導力的本質及其顯著特征，又講究增強領導影響力的方法藝術。這套叢書凝聚集體智慧，付出作者艱辛勞動，體系完整，內容豐富新穎，對于開展國家公務員教育培訓非常需要，非常有幫助。 ——全國政協委員、國家行政學院原副院長、國家行政學院公務員培訓研究中心主任、教授 周文彰 《中國領導力提升系列叢書》突出領導力的歷史縱深感和提升的時代意義，深切地闡述了領導力建設中領導心理、領導思維、領導風格等方面的重要性，以及領導角色、領導決策、領導溝通、領導激勵等方面對于激發組織活力的重要途徑，16本書從不同方面探討提升領導力的組織績效和方法藝術，可謂國內*，對于促進中國領導科學事業大發展將會起到非常重要的作用。 ——全國政協委員、中國領導科學研究會副會長、國家行政學院領導科學研究中心主任、教授 劉峰 《中國領導力提升系列叢書》以領導力提升為著力點，目標明確、意境高遠、內容豐富、風格清新、時代感現實感強，對于人們全面深入認識領導力，把握領導力發展變革規律，提升組織與個體的領導力，推進各項工作順利開展，都具有重要實踐指導意義和現實應用價值。 ——全國政協委員、中國領導科學研究會副會長、中國領導人才專業委員會理事長、教授 吳江
領導風格 目錄
**章 問渠那得清如許
**節 三國群像
第二節 革命風采
第三節 西方視角
第二章 不知細葉誰裁出——領導風格與領導力
**節 風格與領導風格
一、風格
二、領導風格
第二節 領導風格表現特征
第三節 領導力源于領導風格
一、領導力的內涵分析
二、領導力理論
三、領導力源于領導風格
第三章 梅花香自苦寒來——風格形成
**節 人生經歷
一、家庭經歷
二、求學經歷
三、工作經歷
第二節 教育背景
一、院校層次
二、學歷高低
三、專業背景
第三節 外部環境
一、時代環境造就
二、文化環境浸潤
第四節 領導實踐
一、工作性質影響領導風格
二、領導崗位影響領導風格
三、塑造與領導實踐相匹配的領導風格
第四章 天生我材必有用——風格構成要素
**節 性別差異
一、研究性別與領導風格關系的理論視角
二、兩性領導風格的差異
三、兩性領導風格的領導效能
第二節 年齡階段
一、法國騎兵與馬木留克騎兵作戰的啟示
二、處于不同年齡階段的領導者領導風格的特點
三、優化各級領導班子年齡結構，發揮班子成員不同年齡階段領導風
格優勢
第三節 個性稟賦
一、個性的構成及其相互關系
二、個性的類型及其特征
三、個性的差異及因勢利導
第四節 文化傳承
一、領導風格中蘊含的文化傳承因素
二、中西方兩種不同文化背景下領導風格的碰撞
第五節 教育模式
一、教育模式的內涵及其構成要素
二、中西方教育模式的差異
三、教育模式對領導風格的影響
四、學習和借鑒西方國家領導力先進培訓理念
五、加大跨文化培訓力度
第六節 崗位使然
一、分管領域
二、職業差別
三、不同層級
第五章 橫看成嶺側成峰——風格分類
**節 從決策過程分：主見與兼聽
一、主見風格與決策過程
二、兼聽風格與決策過程
三、主見風格與兼聽風格的比較
第二節 從權力運行分：集權與分享
一、集權風格與權力運行
二、分享風格與權力運行
三、集權風格與分享風格的比較
第三節 從組織執行分：高效與低效
一、領導風格在組織執行中的重要作用
二、高效風格與組織執行
三、低效風格與組織執行
四、高效風格與低效風格的比較
第四節 從行事方式分：強勢與參與
一、行事方式在領導實踐中的表現類型及重要作用
二、強勢風格與參與風格的比較分析
第六章 梨花一枝春帶雨——風格價值
**節 領導行為標識
一、優秀領導者的領導風格能為領導群體提供實踐教材
二、優秀領導者的領導風格能夠引導被領導者形成良性互動
第二節 領導魅力展現
一、領導風格的外在要素展現領導魅力
二、領導風格的內在構成要素展現領導魅力
三、內外因素的深度融合綻放領導魅力
第三節 組織團隊旗幟
一、理想信念對組織文化構建的價值
二、價值觀因素對組織文化構建的價值
三、實現新發展理念下的領導風格對重建組織文化的價值
第七章 等閑識得東風面——風格測評
**節 理論描述
一、國外領導風格測評研究
二、國內領導風格測評研究
第二節 心理測評
一、*難共事者量表
二、多因素領導問卷
三、品德績效維系量表
第三節 實踐考察
一、不同領導風格影響領導效能的主觀指標考察
二、不同領導風格影響領導效能的客觀指標考察
第八章 萬類霜天競自由——典型領導風格
**節 舉重若輕與舉輕若重
一、舉重若輕型
二、舉輕若重型
三、舉重若輕與舉輕若重的完美結合
第二節 雷厲風行與謹言慎行
一、雷厲風行型
二、謹言慎行型
三、雷厲風行與謹言慎行的完美融合
第三節 抓大放小與事必躬親
一、抓大放小型
二、事必躬親型
三、抓大放小與事必躬親的完美組合
第四節 大權獨攬與民主參與
一、大權獨攬型
二、民主參與型
三、大權獨攬與民主參與在較量中實現統一
第九章 各領風騷數百年——政治家領導風格
**節 紅色總理周恩來
一、盡職盡責
二、求真務實
三、聯系群眾
四、愛惜人才
五、淡泊名利
第二節 娘子鐵腕撒切爾
一、堅持信念、不屈不撓
二、敢作敢為、剛柔兼濟
三、慧眼識人、大膽放權
四、善用機會、權變創新
第三節 小國強人李光耀
一、精英主義——治國基石
二、儒家新論——提升國家軟實力
三、嚴于執法——治國保障
第四節 尼克松的領袖觀
一、崇高理想
二、堅強個性
三、敢于擔當
第十章 江山代有才人出——企業家領導風格
**節 風氣之先張瑞敏
一、認真務實
二、推陳出新
三、危機意識
四、以人為本
第二節 華風華為任正非
一、以專業化為核心
二、以活下去為基本
三、更新組織文化
四、構建經營愿景
第三節 一馬當先在云端
一、具備極強的意志力和堅定的信念
二、具有敏銳的洞察力
三、戰略思維和靈活的應變思維
四、注重企業文化建設
五、優秀的溝通能力
六、科學的決策能力
第四節 松下慧眼企業家
一、尊重人才、以人為本
二、明確使命、強化責任
三、恪守原則、堅守信仰
第十一章 似曾相識燕歸來——文學人物中的領導風格
**節 絕代梟雄曹孟德
一、“任人唯賢”的選拔方針
二、“因人而異”的用人藝術
三、“褒亡厚往”的激勵手段
四、“賞罰嚴明”的管理原則
第二節 鞠躬盡瘁諸葛亮
一、識才用才
二、學會適當授權
三、善用責任激勵
四、適當的“感情投資”
第三節 潑辣鳳姐大管家
一、發現人才、爭取人才
二、重視調查、科學決策
三、樹立權威、強力推進
四、明確職責、科學分工
五、敬業奉獻、身體力行
第四節 長袖江湖及時雨
一、審時度勢、遠見卓識
二、確定理念、明確使命
三、把握形勢、靈活應對
四、管理團隊、以柔克剛
第五節 百折不撓唐三藏
一、明確的共同愿景
二、優勢互補的用人之道
三、有效的管理方法
四、相互制約
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領導風格 作者簡介
來麗梅 吉林省委黨校教授、碩士生導師，中國領導科學研究會理事，中國領導人才專業委員會理事，吉林省政治學研究會理事，吉林省領導學學會副秘書長，國家行政學院中國領導科學研究中心兼職教授。長期從事領導科學、黨的建設等學科的教研工作。公開發表專業論文90多篇，主持和主研省部級社科課題10余項，主編教材多部。
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