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女性領導 版權信息
- ISBN：9787519900182
- 條形碼：9787519900182 ; 978-7-5199-0018-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
女性領導 本書特色
本書主要從女性領導發展現狀、社會性別與刻板印象、女性領導風格、女性領導力提升、女性領導心理、女性領導形象塑造、心理壓力與調適等方面，探討女性領導的成長環境，揭示女性領導的成長規律，分析女性領導面臨困境以及實現自我突破的現實路徑。該書運用了大量古今中外優秀女性領導的案例，針對女性領導群體的特點，進行剖析闡釋，旨在為女性領導認識自我、提升領導能力提供啟發。
女性領導 內容簡介
《中國領導力提升系列叢書》從理論到實踐，從領導心理到領導行為，既深入闡述了領導力的本質及其顯著特征，又講究增強領導影響力的方法藝術。這套叢書凝聚集體智慧，付出作者艱辛勞動，體系完整，內容豐富新穎，對于開展國家公務員教育培訓非常需要，非常有幫助。 ——全國政協委員、國家行政學院原副院長、國家行政學院公務員培訓研究中心主任、教授 周文彰 《中國領導力提升系列叢書》突出領導力的歷史縱深感和提升的時代意義，深切地闡述了領導力建設中領導心理、領導思維、領導風格等方面的重要性，以及領導角色、領導決策、領導溝通、領導激勵等方面對于激發組織活力的重要途徑，16本書從不同方面探討提升領導力的組織績效和方法藝術，可謂國內*，對于促進中國領導科學事業大發展將會起到非常重要的作用。 ——全國政協委員、中國領導科學研究會副會長、國家行政學院領導科學研究中心主任、教授 劉峰 《中國領導力提升系列叢書》以領導力提升為著力點，目標明確、意境高遠、內容豐富、風格清新、時代感現實感強，對于人們全面深入認識領導力，把握領導力發展變革規律，提升組織與個體的領導力，推進各項工作順利開展，都具有重要實踐指導意義和現實應用價值。 ——全國政協委員、中國領導科學研究會副會長、中國領導人才專業委員會理事長、教授 吳江
女性領導 目錄
緒 論
一、女性領導的崛起
二、現實的性別平等
三、為什么高層缺少女性的身影
四、本書主要內容
**章 社會性別與性別刻板印象
一、性別與社會性別
二、刻板印象與性別刻板印象
三、影響社會性別與性別刻板印象形成的因素
四、性別刻板印象的影響
第二章 女性領導與刻板印象
一、領導的刻板印象
二、刻板印象對女性領導的影響
三、女性領導的性別身份認同
四、領導的性別差異
第三章 女性領導風格
一、領導風格及類型
二、女性領導風格理論
三、性別與領導風格差異的爭論
四、剛柔相濟的領導風格
第四章 女性怎樣才能走向成功
一、早期教育與人生經歷
二、成就動機與積極心理品質
第五章 女性領導力提升
一、領導力的含義和構成
二、戰略思維與創新能力
三、決斷能力與膽商修煉
四、溝通能力
五、持續不斷的學習力
第六章 女性領導自我修煉
一、女性領導形象
二、女性領導心理障礙與調適
三、女性領導情緒管理
四、角色平衡的藝術
展開全部
女性領導 作者簡介
張素玲 教育學博士，中國浦東干部學院教授、領導學教研分部主任、領導研究院副院長，上海市領導科學學會女性領導專業委員會副主任。長期從事領導學、領導教育、婦女發展方面的研究和教學，承擔國家和省部級課題多項，先后在核心期刊與公開期刊發表學術論文50余篇，出版專著兩部:《文化、性別與教育：1900-1930年代的中國女大學生》《革命與限制：中國共產黨早期婦女領袖（1921—1927）》，譯著一部《女性領導力：現實與挑戰》。
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