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人力資源管理-(第四版) 版權信息
- ISBN:9787565426384
- 條形碼:9787565426384 ; 978-7-5654-2638-4
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
人力資源管理-(第四版) 本書特色
本教材自2006 年3 月由東北財經大學出版社出版發行以來,得到了國內眾多兄弟院校師生的認可。據不完全統計,目前全國已有40 余所高職院校的教師在教學中選用本教材。出版至今,本教材屢次重印、再版,并獲得了諸多榮譽:2007 年12 月,本教材入選山西省第五次社會科學研究優秀成果(三等獎);2008 年,“人力資源管理”課程被評為山西省省級精品課程,而本教材正是該課程的主要參評教材;2010 年12 月,本教材榮獲山西省2010 年度“百部(篇)工程”一等獎;2015 年,本教材入選“十二五”職業教育國家規劃教材。能夠受到如此厚愛,作為編寫者,我們一方面對讀者心懷感激,另一方面更深感肩負責任重大。
隨著教學改革的不斷深入,我們發現教材中存在一些問題和不妥之處,既有文字表述方面的,也有圖示方面的,加之近幾年來人力資源管理理論和實踐又有了新的發展,新的思想、觀點、實例大量涌現,因此對教材進行一次較大程度的修訂顯得十分必要。本教材自2006 年3 月由東北財經大學出版社出版發行以來,得到了國內眾多兄弟院校師生的認可。據不完全統計,
目前全國已有40 余所高職院校的教師在教學中選用本教材。出版至今,本教材屢次重印、再版,并獲得了諸多榮譽:2007 年12 月,本教材入選山西省第五次社會科學研究優秀成果(三等獎);2008 年,“人力資源管理”課程被評為山西省省級精品課程,而本教材正是該課程的主要參評教材;2010 年12 月,本教材榮獲山西省2010 年度“百部(篇)
工程”一等獎;2015 年,本教材入選“十二五”職業教育國家規劃教材。能夠受到如此厚愛,作為編寫者,我們一方面對讀者心懷感激,另一方面更深感肩負責任重大。
隨著教學改革的不斷深入,我們發現教材中存在一些問題和不妥之處,既有文字表述方面的,也有圖示方面的,加之近幾年來人力資源管理理論和實踐又有了新的發展,新的思想、觀點、實例大量涌現,因此對教材進行一次較大程度的修訂顯得十分必要。
通過修訂,第四版教材更加符合高等職業教育強化學生職業能力培養的要求,突出了“理實一體,工學結合”的特點。本次修訂的內容主要體現在以下方面:在第三章中,增加了操作性強的技能點、實踐練習等欄目;在第四章中增加了面試題庫、面試的實施技巧及無領導小組討論的實用案例;在第五章中增加了某公司“銷售談判”課程設計案例和員工發展培訓的內容;在第六章增加了績效管理的流程,360度績效考核法的優缺點、操作步驟,績效反饋面談的實用案例等。本次修訂還增加了引例、課外拓展等欄目,更新了實訓項目、觀念應用、情境模擬、拓展訓練、知識掌握、知識應用等欄目內容,使之與學生考取企業人力資源管理師職業資格證的內容相銜接,更加符合高職院校培養高素質技能型人才的需要。另外,為了方便學生對知識點的深入了解,本次修訂引入了二維碼技術,通過二維碼鏈接拓展的圖文信息構建教材的新形態,便于學生通過手機或平板電腦終端掃碼自主學習。
人力資源管理-(第四版) 內容簡介
“十二五”職業教育國家規劃教材 國家 級試點專業 省級精品課程教材 配教師網絡電子課件
人力資源管理-(第四版) 目錄
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