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人力資源管理-(第四版)

包郵 人力資源管理-(第四版)

出版社:東北財經大學出版社出版時間:2017-02-01
開本: 32開 頁數: 254
本類榜單:教材銷量榜
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人力資源管理-(第四版) 版權信息

  • ISBN:9787565426384
  • 條形碼:9787565426384 ; 978-7-5654-2638-4
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

人力資源管理-(第四版) 本書特色

本教材自2006 年3 月由東北財經大學出版社出版發行以來,得到了國內眾多兄弟院校師生的認可。據不完全統計,目前全國已有40 余所高職院校的教師在教學中選用本教材。出版至今,本教材屢次重印、再版,并獲得了諸多榮譽:2007 年12 月,本教材入選山西省第五次社會科學研究優秀成果(三等獎);2008 年,“人力資源管理”課程被評為山西省省級精品課程,而本教材正是該課程的主要參評教材;2010 年12 月,本教材榮獲山西省2010 年度“百部(篇)工程”一等獎;2015 年,本教材入選“十二五”職業教育國家規劃教材。能夠受到如此厚愛,作為編寫者,我們一方面對讀者心懷感激,另一方面更深感肩負責任重大。

隨著教學改革的不斷深入,我們發現教材中存在一些問題和不妥之處,既有文字表述方面的,也有圖示方面的,加之近幾年來人力資源管理理論和實踐又有了新的發展,新的思想、觀點、實例大量涌現,因此對教材進行一次較大程度的修訂顯得十分必要。本教材自2006 年3 月由東北財經大學出版社出版發行以來,得到了國內眾多兄弟院校師生的認可。據不完全統計, 目前全國已有40 余所高職院校的教師在教學中選用本教材。出版至今,本教材屢次重印、再版,并獲得了諸多榮譽:2007 年12 月,本教材入選山西省第五次社會科學研究優秀成果(三等獎);2008 年,“人力資源管理”課程被評為山西省省級精品課程,而本教材正是該課程的主要參評教材;2010 年12 月,本教材榮獲山西省2010 年度“百部(篇) 工程”一等獎;2015 年,本教材入選“十二五”職業教育國家規劃教材。能夠受到如此厚愛,作為編寫者,我們一方面對讀者心懷感激,另一方面更深感肩負責任重大。 隨著教學改革的不斷深入,我們發現教材中存在一些問題和不妥之處,既有文字表述方面的,也有圖示方面的,加之近幾年來人力資源管理理論和實踐又有了新的發展,新的思想、觀點、實例大量涌現,因此對教材進行一次較大程度的修訂顯得十分必要。 通過修訂,第四版教材更加符合高等職業教育強化學生職業能力培養的要求,突出了“理實一體,工學結合”的特點。本次修訂的內容主要體現在以下方面:在第三章中,增加了操作性強的技能點、實踐練習等欄目;在第四章中增加了面試題庫、面試的實施技巧及無領導小組討論的實用案例;在第五章中增加了某公司“銷售談判”課程設計案例和員工發展培訓的內容;在第六章增加了績效管理的流程,360度績效考核法的優缺點、操作步驟,績效反饋面談的實用案例等。本次修訂還增加了引例、課外拓展等欄目,更新了實訓項目、觀念應用、情境模擬、拓展訓練、知識掌握、知識應用等欄目內容,使之與學生考取企業人力資源管理師職業資格證的內容相銜接,更加符合高職院校培養高素質技能型人才的需要。另外,為了方便學生對知識點的深入了解,本次修訂引入了二維碼技術,通過二維碼鏈接拓展的圖文信息構建教材的新形態,便于學生通過手機或平板電腦終端掃碼自主學習。

人力資源管理-(第四版) 內容簡介

“十二五”職業教育國家規劃教材 國家 級試點專業 省級精品課程教材 配教師網絡電子課件

人力資源管理-(第四版) 目錄

第1 章人力資源管理概述/1 學習目標/1 1.1 人力資源管理的基本概念/2 1.2 人力資源管理的發展/9 本章小結/13 知識掌握/13 知識應用/14 課外拓展/15 第2 章人力資源規劃/16 學習目標/16 2.1 人力資源規劃概述/17 2.2 人力資源規劃的供需分析方法/21 2.3 人力資源規劃的編制與實施/33 本章小結/45 知識掌握/46 知識應用/46 課外拓展/47 第3 章工作分析/48 學習目標/48 3.1 工作分析概述/49 3.2 工作分析方法/57 3.3 崗位說明書的編寫/68 本章小結/80 知識掌握/80 知識應用/81 課外拓展/81 第4 章員工招聘與錄用/83 學習目標/83 4.1 招聘的基本程序和主要形式/84 4.2 招聘中的測試/95 4.3 招聘中的錄用/119 4.4 招聘中的評估/123 本章小結/129 知識掌握/129 知識應用/130 課外拓展/131 第5 章培訓與發展/132 學習目標/132 5.1 員工培訓概述/134 5.2 培訓計劃的實施與管理/139 5.3 某公司銷售談判課程設計案例/155 5.4 培訓方法/160 5.5 員工發展培訓/168 本章小結/174 知識掌握/174 知識應用/175 課外拓展/176 第6 章績效考核/177 學習目標/177 6.1 績效管理概述/178 6.2 實施績效考核/187 6.3 績效考核的方法/195 6.4 360 度績效考核法/202 本章小結/206 知識掌握/207 知識應用/207 課外拓展/209 第7 章薪酬管理/210 學習目標/210 7.1 薪酬與福利概述/211 7.2 薪酬管理的內容和形式/218 7.3 薪酬調整/237 本章小結/252 知識掌握/252 知識應用/253 課外拓展/254 主要參考文獻/255
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