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基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)研究
包郵 基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)研究
作者：馬鶴丹著
開本：
32開
頁(yè)數(shù)：
158頁(yè)
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基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787565425806
- 條形碼：9787565425806 ; 978-7-5654-2580-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)研究 本書特色
本書基于系統(tǒng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，以網(wǎng)絡(luò)理論、企業(yè)知識(shí)管理理論、管理系統(tǒng)理論等為理論基礎(chǔ)，以構(gòu)建企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)為研究目的，以區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移為研究核心，分析基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的影響因素，及這些因素的影響方式和途徑，構(gòu)建基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)，揭示系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行過程，提出基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制，并從多角度深入研究，提出系統(tǒng)運(yùn)行策略，為基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新實(shí)踐提供參考。為此，本書主要從三個(gè)視角加以分析：
（1）影響因素視角：著重從區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的特征、組織環(huán)境、知識(shí)特性、企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效等方面研究基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新影響因素。通過對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地典型調(diào)查和專家訪談，設(shè)計(jì)、發(fā)放、收集和分析問卷，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型詳細(xì)論證基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新影響因素的作用大小和作用形式，并據(jù)此對(duì)模型和假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證，揭示出影響基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新相關(guān)因素的作用機(jī)理。
（2）系統(tǒng)運(yùn)行視角：從系統(tǒng)的定義出發(fā)，界定基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成及系統(tǒng)特性。提出基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素，揭示了要素之間的因果反饋關(guān)系，在此基礎(chǔ)上建立基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型，并對(duì)模型進(jìn)行仿真，全面把握這一系統(tǒng)的運(yùn)行過程和規(guī)律。本書基于系統(tǒng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，以網(wǎng)絡(luò)理論、企業(yè)知識(shí)管理理論、管理系統(tǒng)理論等為理論基礎(chǔ)，以構(gòu)建企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)為研究目的，以區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移為研究核心，分析基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的影響因素，及這些因素的影響方式和途徑，構(gòu)建基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)，揭示系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行過程，提出基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制，并從多角度深入研究，提出系統(tǒng)運(yùn)行策略，為基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新實(shí)踐提供參考。為此，本書主要從三個(gè)視角加以分析：
（1）影響因素視角：著重從區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的特征、組織環(huán)境、知識(shí)特性、企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效等方面研究基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新影響因素。通過對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地典型調(diào)查和專家訪談，設(shè)計(jì)、發(fā)放、收集和分析問卷，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型詳細(xì)論證基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新影響因素的作用大小和作用形式，并據(jù)此對(duì)模型和假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證，揭示出影響基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新相關(guān)因素的作用機(jī)理。
（2）系統(tǒng)運(yùn)行視角：從系統(tǒng)的定義出發(fā)，界定基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成及系統(tǒng)特性。提出基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素，揭示了要素之間的因果反饋關(guān)系，在此基礎(chǔ)上建立基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型，并對(duì)模型進(jìn)行仿真，全面把握這一系統(tǒng)的運(yùn)行過程和規(guī)律。
（3）過程機(jī)制視角：本書構(gòu)建了系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的綜合分析框架，將企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新各階段與系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制有效連接起來(lái)，使之更為深入地理解基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)的內(nèi)在機(jī)理。根據(jù)基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新過程的知識(shí)獲取、知識(shí)吸收和知識(shí)創(chuàng)造三階段，提出了基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)運(yùn)行的三大機(jī)制，即知識(shí)溢出機(jī)制、組織間學(xué)習(xí)機(jī)制和組織自我超越機(jī)制。
基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書基于系統(tǒng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，以網(wǎng)絡(luò)理論、企業(yè)知識(shí)管理理論、管理系統(tǒng)理論等為理論基礎(chǔ)，以構(gòu)建企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)為研究目的，以區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移為研究核心，分析基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的影響因素，及這些因素的影響方式和途徑，構(gòu)建基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)，揭示系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行過程，提出基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制，并從多角度深入研究，提出系統(tǒng)運(yùn)行策略，為基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新實(shí)踐提供參考。為此，本書主要從三個(gè)視角加以分析：（1）影響因素視角：著重從區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的特征、組織環(huán)境、知識(shí)特性、企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效等方面研究基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新影響因素。通過對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地典型調(diào)查和專家訪談，設(shè)計(jì)、發(fā)放、收集和分析問卷，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型詳細(xì)論證基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新影響因素的作用大小和作用形式，并據(jù)此對(duì)模型和假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證，揭示出影響基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新相關(guān)因素的作用機(jī)理。 （2）系統(tǒng)運(yùn)行視角：從系統(tǒng)的定義出發(fā)，界定基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成及系統(tǒng)特性。提出基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素，揭示了要素之間的因果反饋關(guān)系，在此基礎(chǔ)上建立基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型，并對(duì)模型進(jìn)行仿真，全面把握這一系統(tǒng)的運(yùn)行過程和規(guī)律。 （3）過程機(jī)制視角：本書構(gòu)建了系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的綜合分析框架，將企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新各階段與系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制有效連接起來(lái)，使之更為深入地理解基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)的內(nèi)在機(jī)理。根據(jù)基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新過程的知識(shí)獲取、知識(shí)吸收和知識(shí)創(chuàng)造三階段，提出了基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)運(yùn)行的三大機(jī)制，即知識(shí)溢出機(jī)制、組織間學(xué)習(xí)機(jī)制和組織自我超越機(jī)制。
基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)研究 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景與問題提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 問題的提出
1.2 研究目的與研究意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述
1.3.1 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究綜述
1.3.2 企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新研究綜述
1.3.3 基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新研究綜述
1.3.4 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述
1.4 研究?jī)?nèi)容與論文結(jié)構(gòu)
1.4.1 研究?jī)?nèi)容
1.4.2 論文結(jié)構(gòu)
1.5 研究方法與技術(shù)路線
1.5.1 研究方法
1.5.2 技術(shù)路線
1.6 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新理論基礎(chǔ)
2.1 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)理論
2.1.1 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵
2.1.2 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)
2.1.3 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的特征
2.2 企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新理論
2.2.1 知識(shí)的類型
2.2.2 企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的內(nèi)涵
2.2.3 企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的模式
2.3 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
2.3.1 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)資源
2.3.2 基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的SECI模型的拓展
2.3.3 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新
2.4 小結(jié)
第3章 基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的影響因素實(shí)證
3.1概念模型構(gòu)建與假設(shè)提出
3.1.1 概念模型構(gòu)建
3.1.2 研究假設(shè)提出
3.2 研究設(shè)計(jì)與變量測(cè)量
3.2.1問卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
3.2.2 研究方法
3.2.3 變量測(cè)量
3.3 數(shù)據(jù)處理與初步分析
3.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
3.3.2 信度檢驗(yàn)
3.3.3 效度檢驗(yàn)
3.4 基于結(jié)構(gòu)方程的假設(shè)驗(yàn)證分析
3.4.1 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)特征驗(yàn)證性因子分析
3.4.2 企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新能力驗(yàn)證性因子分析
3.4.3 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效驗(yàn)證性因子分析
3.5 模型評(píng)價(jià)
3.5.1 參數(shù)檢驗(yàn)與模型擬合檢驗(yàn)
3.5.2 模型修正
3.6 結(jié)果討論
3.6.1 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新能力
3.6.2 企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新能力與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效
3.7本章小結(jié)
第4章 基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建與動(dòng)力學(xué)分析
4.1系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模原理與方法
4.2 基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建
4.2.1 系統(tǒng)構(gòu)成與特性
4.2.2 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法的適用性
4.3 基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型構(gòu)建
4.3.1 假設(shè)條件
4.3.2 模型邊界確定
4.3.3 因果關(guān)系圖
4.3.4 結(jié)構(gòu)分析
4.3.5 系統(tǒng)流圖
4.3.6 方程建立
4.4 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型測(cè)試與模型模擬結(jié)果
4.4.1 模型測(cè)試
4.4.2 模型模擬結(jié)果與決策分析
4.5 本章小結(jié)
第5章 基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制
5.1 系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的綜合分析框架
5.2 知識(shí)溢出機(jī)制
5.2.1 知識(shí)溢出與知識(shí)溢出的來(lái)源
5.2.2 知識(shí)溢出的渠道
5.2.3 知識(shí)溢出的平衡機(jī)制分析
5.3 組織間學(xué)習(xí)機(jī)制
5.3.1 組織間學(xué)習(xí)
5.3.2 組織間學(xué)習(xí)的影響因素
5.4 組織自我超越機(jī)制
5.4.1 組織自我超越的層次
5.4.2 組織自我超越的增強(qiáng)環(huán)路
5.4.3 組織自我超越的影響因素
5.5 本章小結(jié)
第6章 基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)運(yùn)行策略
6.1 基于影響因素的系統(tǒng)運(yùn)行策略
6.1.1 充分利用正式的核心網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新
6.1.2 充分利用正式的外圍網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新
6.1.3 充分利用非正式網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新
6.2 基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析的系統(tǒng)運(yùn)行策略
6.2.1 協(xié)調(diào)子系統(tǒng)之間的關(guān)系促進(jìn)系統(tǒng)良性運(yùn)行
6.2.2 把握關(guān)鍵變量以優(yōu)化系統(tǒng)行為
6.2.3 強(qiáng)化系統(tǒng)的正反饋機(jī)制
6.3 基于過程機(jī)制的系統(tǒng)運(yùn)行策略
6.3.1 通過法律和各種防范機(jī)制促進(jìn)知識(shí)溢出的均衡
6.3.2 通過區(qū)域文化的建設(shè)和企業(yè)知識(shí)吸收能力的提升鼓勵(lì)組織間學(xué)習(xí)
6.3.3 通過激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效鞏固機(jī)制實(shí)現(xiàn)組織自我超越6.4 本章小結(jié)
結(jié) 論
附 錄
參考文獻(xiàn)
展開全部
基于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)研究 作者簡(jiǎn)介
馬鶴丹，管理學(xué)博士，大連海事大學(xué)交通運(yùn)輸管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。主要研究方向：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理。在《國(guó)家軟科學(xué)》《科技進(jìn)步與對(duì)策》等核心刊物上發(fā)表論文多篇，主持教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目、遼寧省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、遼寧省教育廳項(xiàng)目等多項(xiàng)，并參與完成國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家軟科學(xué)項(xiàng)目以及多項(xiàng)橫向課題的研究。
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