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治之道-穿越時空的管理智慧 版權信息
- ISBN：9787513044998
- 條形碼：9787513044998 ; 978-7-5130-4499-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
治之道-穿越時空的管理智慧 本書特色
本書選取“團隊管理”、“溝通管理”、“風險管理”、“決策管理”、“項目管理”、“創新管理”等幾個重點管理領域，以現代管理知識體系為綱，綴以經典管理智慧之珠，用經典文獻中精華管理思想和案例，幫助管理者增益管理智慧、提升管理水平。為了方便閱讀，本書擬將不同的管理領域分篇組織、分卷出版。上卷包括：**篇“師克在和”與團隊管理，第二篇“郢書燕說”與溝通管理，第三篇“曲突徙薪”與風險管理；下卷包括：第四篇“子貢問政”與決策管理，第五篇“庖丁解牛”與項目管理，第六篇“商鞅變法”與創新管理。
治之道-穿越時空的管理智慧 內容簡介
立足管理*實踐 溯源國學管理智慧 融合西方管理理念 啟發現代管理思想
治之道-穿越時空的管理智慧 目錄
目 錄（上卷）
前言
目錄
**篇：“師克在和”與團隊管理
導言
**章團隊管理理論基礎
第二章團隊的組織與管理
第三章管理團隊需要的能力
第四章團隊管理問題探討與案例分析
參考文獻
第二篇：“郢書燕說”與溝通管理
導言
**章溝通的基本原理
第二章溝通的原則、方式與技能目 錄（上卷） 前言 目錄 **篇：“師克在和”與團隊管理 導言 **章團隊管理理論基礎 第二章團隊的組織與管理 第三章管理團隊需要的能力 第四章團隊管理問題探討與案例分析 參考文獻 第二篇：“郢書燕說”與溝通管理 導言 **章溝通的基本原理 第二章溝通的原則、方式與技能 第三章有效溝通問題探討 第四章溝通藝術賞析 參考文獻 第三篇：“曲突徙薪”與風險管理 導言 **章人類對風險的認知與管理 第二章現代風險管理基礎 第三章組織的風險管理 第四章風險管理觀念與問題探析 參考文獻信息
前言
目錄
**篇：“師克在和”與團隊管理
導言
**章團隊管理理論基礎
第二章團隊的組織與管理
第三章管理團隊需要的能力
第四章團隊管理問題探討與案例分析
參考文獻
第二篇：“郢書燕說”與溝通管理
導言
**章溝通的基本原理
第二章溝通的原則、方式與技能目 錄（上卷） 前言 目錄 **篇：“師克在和”與團隊管理 導言 **章團隊管理理論基礎 第二章團隊的組織與管理 第三章管理團隊需要的能力 第四章團隊管理問題探討與案例分析 參考文獻 第二篇：“郢書燕說”與溝通管理 導言 **章溝通的基本原理 第二章溝通的原則、方式與技能 第三章有效溝通問題探討 第四章溝通藝術賞析 參考文獻 第三篇：“曲突徙薪”與風險管理 導言 **章人類對風險的認知與管理 第二章現代風險管理基礎 第三章組織的風險管理 第四章風險管理觀念與問題探析 參考文獻信息
展開全部
治之道-穿越時空的管理智慧 作者簡介
作者1988年獲得華東理工大學工學碩士學位，1990年獲得清華大學工學碩士學位，1999年獲得香港大學博士學位；2000～2001年在荷蘭代爾夫特大學從事博士后研究。上述學習經歷和不同大學的文化氛圍，拓寬了作者的知識領域，培育了兼容并蓄的學術研究風格。作者1990～1995年、2001～2008年長期在清華大學從事科學研究和科研項目管理工作。在此期間，發表學術論文50余篇，其中7篇被SCI收錄；獲得專利授權3項；參加的科研項目，獲得2010年國家科技進步特等獎（清華大學作為第六完成單位）1項，1996年國家教育委員會科技進步二等獎1項。 作者在長期的理論學習和管理實踐中，深刻體悟到：過去三十多年來，我國在管理領域（包括理論與實踐）對西方管理理論幾乎到了頂禮膜拜的地步，而對我國傳統文化和經典中的管理智慧發掘和應用不夠。我們已習慣于“拿來主義”，引進了幾乎整個體系的西方管理理論。這些管理理論無疑對我們經濟社會發展起到了一定的促進作用。但是，管理的核心是“人”，要通過“人”來發揮作用；管理理論、方法、措施如果不能和“人”所在的社會文化緊密結合起來，那也只不過是華麗的擺設而已。鑒于此，作者萌生了一個創想：嘗試編寫一套管理學書籍，將我國經典管理智慧與現代管理知識體系有機結合，擷取經典中精華管理思想和案例，幫助管理者增益管理智慧和水平。為了將這一創想付諸實施，六年前作者主動要求從清華大學調入一家中央企業（國家核電技術公司），專職從事管理工作，以深入我國管理實踐一線，積累素材，開始實施自己的計劃。期間，2011年9月在麻省理工學院斯隆管理學院接受了近1個月的創新管理培訓與研討；2014年3月在浙江大學管理學院接受了2周的管理理論培訓與實踐。本書的寫作與上述學習和工作經歷密不可分：在這些地方不僅學到了知識、拓寬了視野，也逐步加深了自己對管理工作本質的認識，培養和鍛煉了管理能力。信息
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