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假如你是老板,會(huì)聘用現(xiàn)在的自己?jiǎn)?版權(quán)信息
- ISBN：9787516413364
- 條形碼：9787516413364 ; 978-7-5164-1336-4
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
假如你是老板,會(huì)聘用現(xiàn)在的自己?jiǎn)?本書特色
本書從員工的立場(chǎng)出發(fā)，引導(dǎo)員工從老板的角度，重新認(rèn)識(shí)自己的工作，從內(nèi)心開始，改變自己。改變對(duì)工作的態(tài)度，改變看工作的角度，改變干工作的方法。把自己當(dāng)成老板，從老板的角度要求自己，讓自己更加努力勤奮、更加忠誠敬業(yè)、更加踏實(shí)負(fù)責(zé)，提升能力為企業(yè)和老板創(chuàng)造更多的價(jià)值，拿出*好的成績(jī)回報(bào)企業(yè)和老板給你的待遇……讓老板從來不后悔聘用了自己，也讓自己的位置牢不可破，并在不斷改變的過程中成為老板*倚重的員工，成就*優(yōu)秀的自己。反省對(duì)于已經(jīng)身處職場(chǎng)的員工來說意義重大。因?yàn)檫@是一種換位思考，是在“是我非我”的語境中展開的反思。員工變成了老板，站在老板的位置，從老板的角度和利益出發(fā)，用老板的眼光和標(biāo)準(zhǔn)，來反省自己的工作、端正自己的態(tài)度、考察自己的表現(xiàn)、判斷自己的正誤、檢驗(yàn)自己的效率。嶄新的角度和標(biāo)準(zhǔn)，嶄新的目光和認(rèn)識(shí)，會(huì)讓我們目光如炬，心境如鏡，看見*真實(shí)、*客觀、*全面的自己，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并迅速自覺地改正和完善，使自己成為老板*需要、*信任、*倚重、*離不開、*想聘用的人，不論是對(duì)企業(yè)、對(duì)老板，還是對(duì)員工自己，都極有意義。
假如你是老板,會(huì)聘用現(xiàn)在的自己?jiǎn)?內(nèi)容簡(jiǎn)介
不要抱怨：不公、懷才不遇……是金子總會(huì)發(fā)光的！每一個(gè)員工，或許都該問一問自己：假如我是老板，能聘用我嗎？問題在哪里呢？欺騙自己容易，欺騙老板難！從老板的角度，重新找出自己的問題，從內(nèi)心開始，改變自己，改變需要改變的工作態(tài)度、工作的方法、職業(yè)精神……
假如你是老板,會(huì)聘用現(xiàn)在的自己?jiǎn)?目錄
目錄
**章 態(tài)度**，只會(huì)抱怨不懂感恩老板不會(huì)雇用你
感恩是一種珍視所有、懂得回報(bào)的表現(xiàn)，是一種極其謙卑卻又極其熱忱的情感。一個(gè)懂得感恩的人，自然也會(huì)收獲更大的成功，這就是一個(gè)良性循環(huán)。當(dāng)一個(gè)人懂得感恩的時(shí)候，怨氣就會(huì)消融，因而變得快樂而充滿力量。
1.用心感謝工作中獲得的機(jī)會(huì)
2.珍惜工作，糊弄老板就是糊弄自己
3.遠(yuǎn)離抱怨，以老板的心態(tài)對(duì)待工作
4.抱怨不如改變，生氣不如爭(zhēng)氣
5.換工作不如換態(tài)度
6.懂得知足，用感恩化解抱怨
第二章 忠誠敬業(yè)，你不是為老板打工而是為自己奮斗 目錄 **章 態(tài)度**，只會(huì)抱怨不懂感恩老板不會(huì)雇用你 感恩是一種珍視所有、懂得回報(bào)的表現(xiàn)，是一種極其謙卑卻又極其熱忱的情感。一個(gè)懂得感恩的人，自然也會(huì)收獲更大的成功，這就是一個(gè)良性循環(huán)。當(dāng)一個(gè)人懂得感恩的時(shí)候，怨氣就會(huì)消融，因而變得快樂而充滿力量。 1.用心感謝工作中獲得的機(jī)會(huì) 2.珍惜工作，糊弄老板就是糊弄自己 3.遠(yuǎn)離抱怨，以老板的心態(tài)對(duì)待工作 4.抱怨不如改變，生氣不如爭(zhēng)氣 5.換工作不如換態(tài)度 6.懂得知足，用感恩化解抱怨 第二章 忠誠敬業(yè)，你不是為老板打工而是為自己奮斗 公司是一個(gè)所有人追求成功的平臺(tái)！你不是在為老板打工，而是在為自己的將來打工，是給自己累積經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。學(xué)會(huì)重視這個(gè)平臺(tái)，尊重你的老板，全身心投入，不計(jì)較個(gè)人得失，以公司大局為重，遲早有一天，你會(huì)是公司*重要的那個(gè)人！ 1.忠誠是一個(gè)人的立業(yè)之基 2.忠于老板才能成就自己 3.以身作則，干一行愛一行 4.立足本職，在工作上嚴(yán)格要求自己 5.工作時(shí)間讓私事靠邊站 6.全身心投入，做好每一件事 第三章腳踏實(shí)地，少些浮躁多些務(wù)實(shí)才能得到老板賞識(shí) 不積跬步，無以至千里。想要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，就必須一步一個(gè)腳印地向前走。工作中不要弄虛作假、好高騖遠(yuǎn)，在自己的崗位上干好本職工作，少些浮躁多些務(wù)實(shí)才能積攢深厚的文化底蘊(yùn)，才能更好地施展你的才能，規(guī)劃好你的人生。 1.別以為偷奸耍滑瞞得過老板 2.誠實(shí)守信的員工老板*喜歡 3.想成功先從底層做起 4.踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假 5.主動(dòng)做一些分外的工作 6.一分付出，一分收獲 第四章 盡職盡責(zé)，工作不負(fù)責(zé)在老板眼里就是不稱職 責(zé)任是工作的導(dǎo)向，不要把目光盯在職位上，而要把目光放在責(zé)任上；不要把重心放在獲取薪水上，而要把重心放在創(chuàng)造價(jià)值上。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。 1.老板*欣賞認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工 2.遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按制度辦事 3.堅(jiān)決服從，不要和老板對(duì)著干 4.說做就做，將工作落實(shí)到行動(dòng)上 5.認(rèn)真細(xì)致，工作中無小事 6.精心計(jì)劃，合理安排工作時(shí)間 第五章自動(dòng)自發(fā)，別拿“老板不在”當(dāng)借口 做事要積極主動(dòng)。任何一個(gè)員工，都不能只是被動(dòng)地等待老板告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。 1.主動(dòng)一些，不要只做老板吩咐你的事 2.堅(jiān)決執(zhí)行，拒絕任何借口 3.找借口和理由傷害*大的是自己 4.勤奮努力，每天多做一點(diǎn)點(diǎn) 5.動(dòng)動(dòng)腦筋，實(shí)干還要加巧干 6.要改掉拖延的惡習(xí) 第六章 敢于擔(dān)當(dāng)，不要把問題丟給老板 在企業(yè)的發(fā)展過程中，問題會(huì)時(shí)不時(shí)出現(xiàn)，就像每個(gè)人都會(huì)生病一樣。所以，老板迫切需要的是那種能及時(shí)解決問題的人才。一個(gè)經(jīng)常為老板解決問題的人，肯定能*先得到老板的青睞和提拔。敢于擔(dān)當(dāng)，做個(gè)能辦事的人。這樣，你的老板就會(huì)帶著高職厚薪來找你! 1.勇于擔(dān)當(dāng)，老板的事就是自己的事 2.積極主動(dòng)，樂于承接老板安排的“苦差事” 3.挺身而出，為老板排憂解難 4.盡心盡力，多為老板解決棘手難題 5.不怕失敗，困難面前不放棄 6.沉著冷靜，妥善處理突發(fā)事件 第七章 勇于創(chuàng)新，投機(jī)取巧不如給老板豐碩的創(chuàng)新成果 餡餅并不會(huì)從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成績(jī)，老板才會(huì)重用你。能為公司賺錢的人，才是公司*需要的人。拿老板工資卻不思進(jìn)取，就是在白白耗費(fèi)公司資源。 每個(gè)老板為了自己的利益，都只會(huì)留下那些業(yè)務(wù)能力*強(qiáng)的員工。 1.老板需要業(yè)績(jī)，請(qǐng)拿出你的業(yè)績(jī) 2.樹立創(chuàng)新心態(tài)，創(chuàng)造工作價(jià)值 3.不墨守成規(guī)，敢于打破舊框框 4.靈活變通，學(xué)會(huì)另辟新徑 5.巧妙節(jié)約，給老板省下的都是利潤(rùn) 第八章 善于合作，老板會(huì)毫不留情地剔掉不和諧因子 團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)比個(gè)體更完美。無論你從事什么工作、處于什么環(huán)境，都無法脫離其他人的支持去獨(dú)自完成所有事情。因此，我們要學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)、依靠團(tuán)隊(duì)、感恩團(tuán)隊(duì)，因?yàn)檫@是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，需要偉大團(tuán)隊(duì)的時(shí)代。 1.沒有全能的個(gè)人只有全能的團(tuán)隊(duì) 2.單打獨(dú)斗是對(duì)團(tuán)隊(duì)的褻瀆 3.融入團(tuán)隊(duì)，真誠面對(duì)每個(gè)人 4.重視溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力 5.顧全大局，維護(hù)團(tuán)隊(duì)共同利益 6.學(xué)會(huì)分享，不獨(dú)占團(tuán)隊(duì)成果 第九章 提升能力，做具有“工匠精神”的卓越員工 擁有過人的技能，是事業(yè)成功的必要條件。下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的核心技術(shù)和技能，使自己變得比他人更精通、更專業(yè)，你才能成為具有工匠精神的員工。唯有這種態(tài)度，方可成就完美的技能。工作中有此態(tài)度，天下何事不可成？ 1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不要抱著文憑睡大覺 2.專注才能專業(yè)，成為行業(yè)不可或缺的專家型人才 3.精益求精，練就令人嘆為觀止的完美技藝 4.自我充電，別忽視閑暇時(shí)間的價(jià)值 5.終生學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 第十章 終身受雇，不做過客與老板同發(fā)展共命運(yùn) 許多員工認(rèn)為自己只是一個(gè)打工者，與公司只是一種雇用與被雇用的關(guān)系，甚至有意無意地將自己置于與老板對(duì)立的地位，這實(shí)在是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。企業(yè)不但是員工之間相互交流、相互溝通和相互協(xié)作的載體，也是員工學(xué)習(xí)進(jìn)步和展示才華的載體。 1.看淡薪水，成長(zhǎng)比薪水更重要 2.樹立主人翁精神，把自己視為公司的主人 3.認(rèn)同公司，不要“腳踏兩只船” 4.危機(jī)之下，與老板共渡難關(guān) 5.保守商業(yè)秘密，不損害老板利益 6.和老板一起成長(zhǎng)，鑄造終身金飯碗 信息
**章 態(tài)度**，只會(huì)抱怨不懂感恩老板不會(huì)雇用你
感恩是一種珍視所有、懂得回報(bào)的表現(xiàn)，是一種極其謙卑卻又極其熱忱的情感。一個(gè)懂得感恩的人，自然也會(huì)收獲更大的成功，這就是一個(gè)良性循環(huán)。當(dāng)一個(gè)人懂得感恩的時(shí)候，怨氣就會(huì)消融，因而變得快樂而充滿力量。
1.用心感謝工作中獲得的機(jī)會(huì)
2.珍惜工作，糊弄老板就是糊弄自己
3.遠(yuǎn)離抱怨，以老板的心態(tài)對(duì)待工作
4.抱怨不如改變，生氣不如爭(zhēng)氣
5.換工作不如換態(tài)度
6.懂得知足，用感恩化解抱怨
第二章 忠誠敬業(yè)，你不是為老板打工而是為自己奮斗 目錄 **章 態(tài)度**，只會(huì)抱怨不懂感恩老板不會(huì)雇用你 感恩是一種珍視所有、懂得回報(bào)的表現(xiàn)，是一種極其謙卑卻又極其熱忱的情感。一個(gè)懂得感恩的人，自然也會(huì)收獲更大的成功，這就是一個(gè)良性循環(huán)。當(dāng)一個(gè)人懂得感恩的時(shí)候，怨氣就會(huì)消融，因而變得快樂而充滿力量。 1.用心感謝工作中獲得的機(jī)會(huì) 2.珍惜工作，糊弄老板就是糊弄自己 3.遠(yuǎn)離抱怨，以老板的心態(tài)對(duì)待工作 4.抱怨不如改變，生氣不如爭(zhēng)氣 5.換工作不如換態(tài)度 6.懂得知足，用感恩化解抱怨 第二章 忠誠敬業(yè)，你不是為老板打工而是為自己奮斗 公司是一個(gè)所有人追求成功的平臺(tái)！你不是在為老板打工，而是在為自己的將來打工，是給自己累積經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。學(xué)會(huì)重視這個(gè)平臺(tái)，尊重你的老板，全身心投入，不計(jì)較個(gè)人得失，以公司大局為重，遲早有一天，你會(huì)是公司*重要的那個(gè)人！ 1.忠誠是一個(gè)人的立業(yè)之基 2.忠于老板才能成就自己 3.以身作則，干一行愛一行 4.立足本職，在工作上嚴(yán)格要求自己 5.工作時(shí)間讓私事靠邊站 6.全身心投入，做好每一件事 第三章腳踏實(shí)地，少些浮躁多些務(wù)實(shí)才能得到老板賞識(shí) 不積跬步，無以至千里。想要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，就必須一步一個(gè)腳印地向前走。工作中不要弄虛作假、好高騖遠(yuǎn)，在自己的崗位上干好本職工作，少些浮躁多些務(wù)實(shí)才能積攢深厚的文化底蘊(yùn)，才能更好地施展你的才能，規(guī)劃好你的人生。 1.別以為偷奸耍滑瞞得過老板 2.誠實(shí)守信的員工老板*喜歡 3.想成功先從底層做起 4.踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假 5.主動(dòng)做一些分外的工作 6.一分付出，一分收獲 第四章 盡職盡責(zé)，工作不負(fù)責(zé)在老板眼里就是不稱職 責(zé)任是工作的導(dǎo)向，不要把目光盯在職位上，而要把目光放在責(zé)任上；不要把重心放在獲取薪水上，而要把重心放在創(chuàng)造價(jià)值上。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。 1.老板*欣賞認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工 2.遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按制度辦事 3.堅(jiān)決服從，不要和老板對(duì)著干 4.說做就做，將工作落實(shí)到行動(dòng)上 5.認(rèn)真細(xì)致，工作中無小事 6.精心計(jì)劃，合理安排工作時(shí)間 第五章自動(dòng)自發(fā)，別拿“老板不在”當(dāng)借口 做事要積極主動(dòng)。任何一個(gè)員工，都不能只是被動(dòng)地等待老板告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。 1.主動(dòng)一些，不要只做老板吩咐你的事 2.堅(jiān)決執(zhí)行，拒絕任何借口 3.找借口和理由傷害*大的是自己 4.勤奮努力，每天多做一點(diǎn)點(diǎn) 5.動(dòng)動(dòng)腦筋，實(shí)干還要加巧干 6.要改掉拖延的惡習(xí) 第六章 敢于擔(dān)當(dāng)，不要把問題丟給老板 在企業(yè)的發(fā)展過程中，問題會(huì)時(shí)不時(shí)出現(xiàn)，就像每個(gè)人都會(huì)生病一樣。所以，老板迫切需要的是那種能及時(shí)解決問題的人才。一個(gè)經(jīng)常為老板解決問題的人，肯定能*先得到老板的青睞和提拔。敢于擔(dān)當(dāng)，做個(gè)能辦事的人。這樣，你的老板就會(huì)帶著高職厚薪來找你! 1.勇于擔(dān)當(dāng)，老板的事就是自己的事 2.積極主動(dòng)，樂于承接老板安排的“苦差事” 3.挺身而出，為老板排憂解難 4.盡心盡力，多為老板解決棘手難題 5.不怕失敗，困難面前不放棄 6.沉著冷靜，妥善處理突發(fā)事件 第七章 勇于創(chuàng)新，投機(jī)取巧不如給老板豐碩的創(chuàng)新成果 餡餅并不會(huì)從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成績(jī)，老板才會(huì)重用你。能為公司賺錢的人，才是公司*需要的人。拿老板工資卻不思進(jìn)取，就是在白白耗費(fèi)公司資源。 每個(gè)老板為了自己的利益，都只會(huì)留下那些業(yè)務(wù)能力*強(qiáng)的員工。 1.老板需要業(yè)績(jī)，請(qǐng)拿出你的業(yè)績(jī) 2.樹立創(chuàng)新心態(tài)，創(chuàng)造工作價(jià)值 3.不墨守成規(guī)，敢于打破舊框框 4.靈活變通，學(xué)會(huì)另辟新徑 5.巧妙節(jié)約，給老板省下的都是利潤(rùn) 第八章 善于合作，老板會(huì)毫不留情地剔掉不和諧因子 團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)比個(gè)體更完美。無論你從事什么工作、處于什么環(huán)境，都無法脫離其他人的支持去獨(dú)自完成所有事情。因此，我們要學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)、依靠團(tuán)隊(duì)、感恩團(tuán)隊(duì)，因?yàn)檫@是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，需要偉大團(tuán)隊(duì)的時(shí)代。 1.沒有全能的個(gè)人只有全能的團(tuán)隊(duì) 2.單打獨(dú)斗是對(duì)團(tuán)隊(duì)的褻瀆 3.融入團(tuán)隊(duì)，真誠面對(duì)每個(gè)人 4.重視溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力 5.顧全大局，維護(hù)團(tuán)隊(duì)共同利益 6.學(xué)會(huì)分享，不獨(dú)占團(tuán)隊(duì)成果 第九章 提升能力，做具有“工匠精神”的卓越員工 擁有過人的技能，是事業(yè)成功的必要條件。下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的核心技術(shù)和技能，使自己變得比他人更精通、更專業(yè)，你才能成為具有工匠精神的員工。唯有這種態(tài)度，方可成就完美的技能。工作中有此態(tài)度，天下何事不可成？ 1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不要抱著文憑睡大覺 2.專注才能專業(yè)，成為行業(yè)不可或缺的專家型人才 3.精益求精，練就令人嘆為觀止的完美技藝 4.自我充電，別忽視閑暇時(shí)間的價(jià)值 5.終生學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 第十章 終身受雇，不做過客與老板同發(fā)展共命運(yùn) 許多員工認(rèn)為自己只是一個(gè)打工者，與公司只是一種雇用與被雇用的關(guān)系，甚至有意無意地將自己置于與老板對(duì)立的地位，這實(shí)在是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。企業(yè)不但是員工之間相互交流、相互溝通和相互協(xié)作的載體，也是員工學(xué)習(xí)進(jìn)步和展示才華的載體。 1.看淡薪水，成長(zhǎng)比薪水更重要 2.樹立主人翁精神，把自己視為公司的主人 3.認(rèn)同公司，不要“腳踏兩只船” 4.危機(jī)之下，與老板共渡難關(guān) 5.保守商業(yè)秘密，不損害老板利益 6.和老板一起成長(zhǎng)，鑄造終身金飯碗 信息
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假如你是老板,會(huì)聘用現(xiàn)在的自己?jiǎn)?作者簡(jiǎn)介
王茂密，山東人，2006年7月畢業(yè)于北京大學(xué)，獲碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷。畢業(yè)后一直工作于清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。先后在研究中心擔(dān)任研究助理、副研究員，申報(bào)、承擔(dān)并完成了多項(xiàng)教育部科研課題，涉及領(lǐng)域包括“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”、“企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力”、“校企合作”、“高校繼續(xù)教育”等研究方向。之后在高管培訓(xùn)中心（EDP）擔(dān)任企業(yè)總裁CEO綜合管理高級(jí)研修項(xiàng)目主任，培訓(xùn)了全國各地及韓國日本等地、各行各業(yè)千余名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，成為眾多企業(yè)家的學(xué)習(xí)顧問。
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