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漫畫管理原理 版權信息
- ISBN：9787312039652
- 條形碼：9787312039652 ; 978-7-312-03965-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
漫畫管理原理 本書特色
鑒于當前人們學習時間碎片化，學習知識微小化，成人學習趣味化等特點，本書精選了24個與員工行為管理高度密切有關的、也是管理學經典的理論（定律和效應等），并用漫畫的方式生動活潑地加以表達，具有圖文并茂，生動有趣的特點，既能滿足讀者學習和掌握基本原理的需要，也能提高讀者的學習興趣，還能有助于讀者加深對理論的理解和運用。本書是國內首部以漫畫的方式表達管理原理的高級科普讀物，將深奧的理論轉變成生動有趣的漫畫，適合于作為企業培訓的參考資料、高校學生的輔助材料、管理愛好者的休閑讀物。
漫畫管理原理 內容簡介
本書是一本國內首次以漫畫方式表達管理原理的高級科普讀物，將深奧的理論轉變成生動有趣的漫畫。本書順應了當前人們學習時間碎片化、學習知識微小化、成人學習趣味化等特點，集趣味性、思想性、可讀性、方便性于一體，有助于讀者利用零碎時間閱讀，豐富理論知識，進而指導管理實踐。本書共分為7個部分，分別為變革管理、有效激勵、團隊建設、細節管理、領導藝術、溝通管理和心態管理，共24個管理學經典理論。本書在對理論進行解釋的同時，還配有精美的插圖，手繪漫畫共128幅。 本書既可作為企業培訓的參考資料，又可作為高校管理專業學生的輔助資料。
漫畫管理原理 目錄
一、變革管理1.分粥效應：制度改變行為2.拉繩實驗：精誠合作才是團隊繁榮的根本3.毛毛蟲效應：創新才有希望二、員工激勵4.警覺性實驗：績效來自員工激勵5.阿倫森效應：褒貶有道才有實效6.懲戒效應：懲戒是把多刃劍7.德西效應：內在報酬比外在報酬更有效三、團隊建設8.懶螞蟻效應：留點時間用來發“呆”9.蟻群效應：效率來自敬業合作10.木桶原理：團隊成員要有互補性11.懷特定律：能力比位置更重要四、細節管理12.破窗效應：勿以事小而縱之13.責任分散效應：管理就是要責任到人14.布利斯定理：凡事預則立不預則廢五、領導藝術15.登門坎效應：先易后難實現不難16.群體壓力實驗：人需要歸屬感和安全感17.皮格馬利翁效應：期望和贊美能產生奇跡六、溝通管理18.霍桑效應：滿意度也是生產力19.蘇東坡效應：以人為鏡可以明得失20.溝通位差效應：兼聽則明七、心態管理21. 鳥籠效應：態度是可以改變的22.名人效應：信任影響判斷23.斯坦福監獄實驗：環境改變人24.心態效應：心態改變人生
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漫畫管理原理 作者簡介
黃攸立，男，副教授，博士。1955年生，中國科技大學管理學院MPA中心主任；兼任安徽省行為科學研究會秘書長；曾掛職任安徽省黃山市人民政府副市長3年。研究方向：組織與人力資源管理。曾出版《人力資源管理》，100萬字，由中國科學技術大學出版社2015年出版；另外，公開發表的與人力資源管理有關的學術論文50余篇。近五年來申請的科研項目有7個，其中參與一個科技部973項目，在研；主持完成了4個省級課題和1個合肥市課題；參與申請了2013年度高等學校博士學科點專項科研基金資助的課題。
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