現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 版權(quán)信息
- ISBN:9787810732680
- 條形碼:9787810732680 ; 978-7-81073-268-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 本書特色
本書共分十章,其主要內(nèi)容為:人力資源管理導(dǎo)論;人力資源管理規(guī)劃、需求預(yù)測、供給預(yù)測及供需綜合平衡;工作分析和崗位調(diào)查;員工招聘的程序、策略、實(shí)施步驟以及甄選技術(shù);員工培訓(xùn)的目的、制度、類別、方法、評估;績效管理的程序、考評體系和實(shí)施方菜;薪酬設(shè)計(jì)原則及福利;人力資源的激勵(lì)管理、機(jī)制、方法;企業(yè)文化及跨文化管理;勞動關(guān)系及勞動合同的訂立、變更、解除、終止,違反勞動合同的責(zé)任、勞動爭議的處理制度。 本書系統(tǒng)完整、內(nèi)容實(shí)用、理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,可作為工商管理、人力資源管理等管理類專業(yè)本、專科生及應(yīng)用型管理類研究生的教材,也可作為相關(guān)培訓(xùn)班、函授班學(xué)員的教材,或作為從事各種人力資源商業(yè)活動的管理者和政府部門管理者的參考用書。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 內(nèi)容簡介
本書共分十章, 其主要內(nèi)容為: 人力資源管理導(dǎo)論 ; 人力資源管理規(guī)劃、需求預(yù)測、供給預(yù)測及供需綜合平衡 ; 工作分析和崗位調(diào)查 ; 員工招聘的程序、策略、實(shí)施步驟以及甄選技術(shù)等。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 目錄
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