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企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略-基于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 版權(quán)信息
- ISBN：9787513641937
- 條形碼：9787513641937 ; 978-7-5136-4193-7
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略-基于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 本書特色
企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，已經(jīng)從*初的社會(huì)回應(yīng)，進(jìn)入到戰(zhàn)略管理階段了。很多知名大企業(yè)都把社會(huì)責(zé)任作為自己的核心戰(zhàn)略，并從中得到實(shí)際好處。這也解除了一個(gè)困惑：如果說我們的企業(yè)，因?yàn)橹醒胍螅驗(yàn)閲?guó)資委要求，去履行了社會(huì)責(zé)任，那國(guó)外的私營(yíng)企業(yè)怎么也做起社會(huì)責(zé)任來了，而且還做得那么有滋有味？原來人家是把社會(huì)責(zé)任作為戰(zhàn)略，來提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢！企業(yè)本性逐利，這我們改變不了；企業(yè)的*大動(dòng)力是逐利，這我們也改變不了。僅把社會(huì)責(zé)任當(dāng)“責(zé)任”，這無疑是無視企業(yè)的逐利本性，去空談企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)本性逐利，這是現(xiàn)實(shí)，我們得面對(duì)。 如果你不能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)實(shí)也會(huì)讓你真正認(rèn)識(shí)它。所以我認(rèn)為，如果你不是拿著社會(huì)責(zé)任說著玩兒，那就一定要從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，從企業(yè)逐利本性出發(fā)，去研究社會(huì)責(zé)任;從企業(yè)的*大動(dòng)力(逐利)出發(fā)，去引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。搞研究就是要研究真理，要從企業(yè)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，去研究企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。如果我們都裝成“非禮勿視，非禮勿言”的傳道士，像躲瘟疫似的避開企業(yè)的逐利本性，結(jié)果是啥?社會(huì)責(zé)任研究，只是在唱高調(diào)、扯淡，倒是熱熱鬧鬧的，可離現(xiàn)實(shí)越來越遠(yuǎn)。企業(yè)只把社會(huì)責(zé)任當(dāng)成純義務(wù)、純負(fù)擔(dān)，沒有一點(diǎn)兒積極性，年底拼個(gè)報(bào)告了事。社會(huì)整體利益也會(huì)受損，因?yàn)闆]有企業(yè)愿意去履行社會(huì)責(zé)任了。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略-基于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草人專業(yè)解讀編寫 社責(zé)觀察網(wǎng)強(qiáng)力推薦
企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略-基于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 目錄
目 錄 導(dǎo)論社會(huì)責(zé)任——戰(zhàn)略的視角1**章社會(huì)責(zé)任在中國(guó)19一、理論探索階段21二、實(shí)踐探索階段24三、廣泛發(fā)展階段26四、全面推開階段30第二章戰(zhàn)略管理概論41一、社會(huì)責(zé)任能影響消費(fèi)者的選擇42二、社會(huì)責(zé)任能提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力53三、制定一個(gè)值得向往的愿景58四、制定你的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略59第三章戰(zhàn)略管理的內(nèi)容75一、組織治理76二、人權(quán)77三、勞工實(shí)踐78四、環(huán)境80五、公平運(yùn)行實(shí)踐81六、消費(fèi)者問題83七、社區(qū)參與和發(fā)展85第四章大型活動(dòng)管理87一、管理步驟89二、實(shí)例分析102第五章管控好風(fēng)險(xiǎn)107一、設(shè)定目標(biāo)110二、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)111三、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)113四、危機(jī)公關(guān)114五、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)116第六章績(jī)效評(píng)價(jià)119一、評(píng)價(jià)模型120二、評(píng)價(jià)體系125第七章信息披露135一、編一份管用的報(bào)告136二、信息披露的電子化150三、整合報(bào)告169附錄社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略管理情況自查表175
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略-基于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 作者簡(jiǎn)介
郝琴，女，任職于中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院，社責(zé)觀察網(wǎng)首席評(píng)論員，《社會(huì)責(zé)任指南》《社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》《社會(huì)責(zé)任績(jī)效分類指引》等三項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)主要起草人之一。在ISO 26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定時(shí)，參與了我國(guó)“社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)工作協(xié)調(diào)小組”秘書處工作，之后參與翻譯唯一由ISO組織授權(quán)的ISO 26000中文版，執(zhí)筆國(guó)內(nèi)首份基于ISO 26000的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。參與“十一五”“十二五”科技支撐項(xiàng)目等社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域最高級(jí)別課題研究數(shù)十項(xiàng)，起草《中國(guó)汽車行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》《五糧液企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》等。
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