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最低工資-政策效應(yīng)與新共識(shí) 版權(quán)信息
- ISBN：9787565422683
- 條形碼：9787565422683 ; 978-7-5654-2268-3
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
最低工資-政策效應(yīng)與新共識(shí) 本書(shū)特色
*低工資在發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家已經(jīng)存續(xù)了100 多年。1938 年美國(guó)通過(guò)了《聯(lián)邦*低工資法》，此后，美國(guó)不定期地提高*低工資的標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大*低工資的覆蓋面。2008 年，美國(guó)2/3 的州和哥倫比亞特區(qū)所確定的*低工資標(biāo)準(zhǔn)均高于聯(lián)邦*低工資標(biāo)準(zhǔn)，眾多其他地方立法機(jī)關(guān)都制定了相應(yīng)的“生活工資”法。近些年來(lái)，*低工資成為公眾耳熟能詳?shù)脑掝}、政界紛爭(zhēng)論辯的焦點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們圍繞*低工資的成本與收益也進(jìn)行了激烈交鋒。本書(shū)中， 戴維· 紐馬克（david neumark） 和威廉· l. 沃斯切（william l. wascher） 系統(tǒng)考察了*低工資之經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的證據(jù)。通過(guò)整合他們近20 年的研究、評(píng)述其他學(xué)者的同類研究，紐馬克和沃斯切剖析了*低工資對(duì)就業(yè)和工時(shí)、勞動(dòng)技能獲取、工資和收入分配、長(zhǎng)期勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)、諸多價(jià)格以及宏觀經(jīng)濟(jì)的影響。他們認(rèn)為僅僅關(guān)注*低工資的就業(yè)效應(yīng)的常規(guī)視野過(guò)于偏狹，故而本書(shū)作者對(duì)*低工資進(jìn)行了視野更開(kāi)闊、以實(shí)證為基礎(chǔ)的全面探究，以期增進(jìn)決策者對(duì)*低工資的成本與收益的認(rèn)識(shí)。 基于對(duì)各類證據(jù)的綜合解讀，紐馬克和沃斯切認(rèn)為*低工資并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)其倡導(dǎo)支持者設(shè)定的主要目標(biāo)。*低工資減少了低技能工人的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而削減了他們的勞動(dòng)所得；*低工資不是有效的減貧方式，而且，部分地導(dǎo)源于人力資本的吸納量下降，它們對(duì)于工資水平和勞動(dòng)所得的長(zhǎng)期效應(yīng)似乎為負(fù)。兩位作者指出，要提高低技能工人的工資，決策者必須另辟蹊徑，并向貧困家庭提供可被接受的生活標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資-政策效應(yīng)與新共識(shí) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
*低工資在發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家已經(jīng)存續(xù)了100 多年。1938 年美國(guó)通過(guò)了《聯(lián)邦*低工資法》，此后，美國(guó)不定期地提高*低工資的標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大*低工資的覆蓋面。2008 年，美國(guó)2/3 的州和哥倫比亞特區(qū)所確定的*低工資標(biāo)準(zhǔn)均高于聯(lián)邦*低工資標(biāo)準(zhǔn)，眾多其他地方立法機(jī)關(guān)都制定了相應(yīng)的“生活工資”法。近些年來(lái)，*低工資成為公眾耳熟能詳?shù)脑掝}、政界紛爭(zhēng)論辯的焦點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們圍繞*低工資的成本與收益也進(jìn)行了激烈交鋒。本書(shū)中， 戴維· 紐馬克（David Neumark） 和威廉· L. 沃斯切（William L. Wascher） 系統(tǒng)考察了*低工資之經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的證據(jù)。通過(guò)整合他們近20 年的研究、評(píng)述其他學(xué)者的同類研究，紐馬克和沃斯切剖析了*低工資對(duì)就業(yè)和工時(shí)、勞動(dòng)技能獲取、工資和收入分配、長(zhǎng)期勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)、諸多價(jià)格以及宏觀經(jīng)濟(jì)的影響。他們認(rèn)為僅僅關(guān)注*低工資的就業(yè)效應(yīng)的常規(guī)視野過(guò)于偏狹，故而本書(shū)作者對(duì)*低工資進(jìn)行了視野更開(kāi)闊、以實(shí)證為基礎(chǔ)的全面探究，以期增進(jìn)決策者對(duì)*低工資的成本與收益的認(rèn)識(shí)。 基于對(duì)各類證據(jù)的綜合解讀，紐馬克和沃斯切認(rèn)為*低工資并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)其倡導(dǎo)支持者設(shè)定的主要目標(biāo)。*低工資減少了低技能工人的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而削減了他們的勞動(dòng)所得；*低工資不是有效的減貧方式，而且，部分地導(dǎo)源于人力資本的吸納量下降，它們對(duì)于工資水平和勞動(dòng)所得的長(zhǎng)期效應(yīng)似乎為負(fù)。兩位作者指出，要提高低技能工人的工資，決策者必須另辟蹊徑，并向貧困家庭提供可被接受的生活標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資-政策效應(yīng)與新共識(shí) 目錄
導(dǎo)論11.1 關(guān)于*低工資的爭(zhēng)議11.2 我們對(duì)*低工資的研究21.3 本書(shū)的結(jié)構(gòu)安排41.4 研究思路與主要結(jié)論6第2 章美國(guó)的*低工資史82.1 引言82.2 現(xiàn)代*低工資的起源92.3 經(jīng)濟(jì)學(xué)家的早期觀點(diǎn)142.4 《公平勞工標(biāo)準(zhǔn)法案》162.5 邊際主義者的論爭(zhēng)192.6 《公平勞工標(biāo)準(zhǔn)法案》下*低工資的演變212.7 *低工資效應(yīng)的現(xiàn)代研究發(fā)端262.8 聯(lián)邦*低工資的新近變化和州立*低工資的擴(kuò)展312.9 結(jié)論35第3 章*低工資的就業(yè)效應(yīng)363.1 引言363.2 *低工資理論483.3 首輪“*低工資新探究”對(duì)*低工資影響美國(guó)欠熟練工人就業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)562 *低工資3.4 后續(xù)研究提出的論題603.5 就業(yè)效應(yīng)的*新美國(guó)證據(jù)概述773.6 國(guó)際證據(jù)873.7 結(jié)論101第4 章*低工資對(duì)工資和薪資收入分布的影響1054.1 引言1054.2 理論1064.3 *低工資對(duì)工資分布的影響1114.4 *低工資對(duì)薪資收入的影響1304.5 結(jié)論134第5 章*低工資對(duì)收入分配的影響1385.1 引言1385.2 *低工資工人、家庭收入分配和貧困1415.3 *低工資對(duì)家庭收入分布的影響1455.4 *低工資的替代政策1775.5 結(jié)論184第6 章*低工資對(duì)技能獲取的影響1876.1 引言1876.2 *低工資和培訓(xùn)1896.3 *低工資與在校教育2036.4 青年時(shí)期的*低工資際遇對(duì)成人勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果的影響2136.5 結(jié)論219第7 章*低工資對(duì)價(jià)格和利潤(rùn)的影響2207.1 引言2207.2 理論考察2227.3 *低工資之價(jià)格效應(yīng)的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究2257.4 來(lái)自*低工資新探究的證據(jù)227目 錄 37.5 發(fā)展中國(guó)家的*低工資與價(jià)格和通脹2367.6 *低工資與利潤(rùn)2387.7 結(jié)論242第8 章*低工資的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)2448.1 引言2448.2 *低工資為何如此盛行？ 2468.3 *低工資的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)2488.4 生活工資及其政治經(jīng)濟(jì)學(xué)2618.5 結(jié)論276第9 章總結(jié)與結(jié)論2799.1 引言2799.2 *低工資的計(jì)分卡2809.3 后續(xù)研究趨向2829.4 *低工資的總結(jié)性思考284注釋290參考文獻(xiàn)318譯者后記349
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