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聚才增值-互聯時代的社交化招聘 版權信息
- ISBN:9787516411858
- 條形碼:9787516411858 ; 978-7-5164-1185-8
- 裝幀:一般輕型紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
聚才增值-互聯時代的社交化招聘 本書特色
本書基于新生代人才特點及移動互聯應用兩個方面的分析,從聚才的角度出發,試圖構建科學有效的招聘管理體系,并實現企業價值的增長.同時,本書還將工作分析和評價視為聚才的基石,人才素質測評視為增值的利器,從而幫助組織搭建完善的聚才增值管理系統。
聚才增值-互聯時代的社交化招聘 內容簡介
本書基于新生代人才特點及移動互聯應用兩個方面的分析,從聚才的角度出發,試圖構建科學有效的招聘管理體系,并實現企業價值的增長。同時,本書還將工作分析和評價視為聚才的基石,人才素質測評視為增值的利器,從而幫助組織搭建完善的聚才增值管理系統。
聚才增值-互聯時代的社交化招聘 目錄
聚才增值-互聯時代的社交化招聘 作者簡介
陳諫:中國e-HR領域奠基人,HR-SaaS第一人,歷任深圳碩旺公司創始人、總經理,用友集團HR事業部總經理、首席HR產品專家,金蝶集團首席HR專家等高級職務,并擔任中國人力資源開發研究會常務理事,《中國人力資源開發》常務理事,中國人力資源管理網首席專家等社會職務,榮獲中國十佳人力資源管理培訓師、中國e-HR十大風云人物等榮譽,現任理才網董事長。
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