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聚才增值-互聯(lián)時代的社交化招聘 版權信息
- ISBN:9787516411858
- 條形碼:9787516411858 ; 978-7-5164-1185-8
- 裝幀:一般輕型紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
聚才增值-互聯(lián)時代的社交化招聘 本書特色
本書基于新生代人才特點及移動互聯(lián)應用兩個方面的分析,從聚才的角度出發(fā),試圖構建科學有效的招聘管理體系,并實現(xiàn)企業(yè)價值的增長.同時,本書還將工作分析和評價視為聚才的基石,人才素質(zhì)測評視為增值的利器,從而幫助組織搭建完善的聚才增值管理系統(tǒng)。
聚才增值-互聯(lián)時代的社交化招聘 內(nèi)容簡介
本書基于新生代人才特點及移動互聯(lián)應用兩個方面的分析,從聚才的角度出發(fā),試圖構建科學有效的招聘管理體系,并實現(xiàn)企業(yè)價值的增長。同時,本書還將工作分析和評價視為聚才的基石,人才素質(zhì)測評視為增值的利器,從而幫助組織搭建完善的聚才增值管理系統(tǒng)。
聚才增值-互聯(lián)時代的社交化招聘 目錄
聚才增值-互聯(lián)時代的社交化招聘 作者簡介
陳諫:中國e-HR領域奠基人,HR-SaaS第一人,歷任深圳碩旺公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理,用友集團HR事業(yè)部總經(jīng)理、首席HR產(chǎn)品專家,金蝶集團首席HR專家等高級職務,并擔任中國人力資源開發(fā)研究會常務理事,《中國人力資源開發(fā)》常務理事,中國人力資源管理網(wǎng)首席專家等社會職務,榮獲中國十佳人力資源管理培訓師、中國e-HR十大風云人物等榮譽,現(xiàn)任理才網(wǎng)董事長。
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