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中國國有企業(yè)公司治理分類指引 版權信息
- ISBN：9787547309117
- 條形碼：9787547309117 ; 978-7-5473-0911-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國國有企業(yè)公司治理分類指引 本書特色
本書針對公益性國有企業(yè)、自然壟斷性國有企業(yè)、稀缺資源壟斷性國有企業(yè)，以及競爭性國有企業(yè)的性質、所有者權益、董事會治理、財務治理與信息披露、高層管理者激勵與評價、社會責任、法律與政府監(jiān)督等國有企業(yè)公司治理的重要問題，做了系統(tǒng)、全面的研究和規(guī)范，為政府科學決策、行業(yè)分類治理、深化國有企業(yè)改革、增強公司治理能力及競爭實力，提供了重要的參考借鑒和治理指引。
中國國有企業(yè)公司治理分類指引 內容簡介
以關注公司治理、助推國企改革、規(guī)范證券市場、振興國有經濟為宗旨，國內**套研究公司治理與國企改革的系列叢書（**輯八卷），2016年1月由東方出版中心正式出版。 公司治理是現代企業(yè)制度建設的重要基石，是通過建立一整套制度安排或制衡機制，以契約方式解決公司若干重大利益關系問題的一門新興學科，是跨越經濟學、管理學、法學等多學科領域的綜合性學科。 本叢書從中國經濟發(fā)展的實際需要出發(fā)，圍繞黨中央關于依法治國的戰(zhàn)略部署以及深化國有企業(yè)改革的重大舉措，密切關注中國蓬勃發(fā)展的市場經濟，特別是上市公司治理和國企改革的熱點、難點問題，并針對這些重要問題提出了解決方法和對策，具有極強的現實針對性和理論開拓性。 **輯八卷，分別從八個不同層面和角度，以全球化、國際公司治理前沿視野及中國公司治理實際為出發(fā)點，聚焦當前中國上市公司治理和國有企業(yè)改革的深層次問題，從宏觀、中觀到微觀，為政府科學決策、行業(yè)規(guī)范管理、公司有效治理、企業(yè)改革發(fā)展提供了系統(tǒng)、全面和全新的研究成果。 叢書主編高明華系北京師范大學公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任、經濟與工商管理學院教授、博士生導師、國家社科基金重大項目首席專家。叢書作者全部具有經濟學博士學位，是專業(yè)理論扎實，既了解國際公司治理實踐，又熟悉中國公司治理現狀的中青年學者。 八卷總定價：395.00元
中國國有企業(yè)公司治理分類指引 目錄
總序
前言
第1編 國有企業(yè)公司治理指引
第1章 公益性國有企業(yè)公司治理指引
1.1 公益性國有企業(yè)的性質
1.2 所有者權益保護
1.3 董事會治理
1.4 財務治理與信息披露
1.5 高層管理者激勵與評價
1.6 社會責任
1.7 法律與政府監(jiān)管
第2章 自然壟斷性國有企業(yè)公司治理指引
2.1 自然壟斷性國有企業(yè)的性質
2.2 所有者權益保護
2.3 董事會治理
2.4 財務治理與信息披露
2.5 高層管理者激勵與評價
2.6 社會責任
2.7 法律與政府監(jiān)管
第3章 稀缺資源壟斷性國有企業(yè)公司治理指引
3.1 稀缺資源壟斷性國有企業(yè)的性質
3.2 所有者權益保護
3.3 董事會治理
3.4 財務治理與信息披露
3.5 高層管理者激勵與評價
3.6 社會責任
3.7 法律與政府監(jiān)管
第4章 競爭性國有企業(yè)公司治理指引
4.1 競爭性國有企業(yè)的性質
4.2 利益相關者權益保護
4.3 董事會治理
4.4 財務治理與信息披露
4.5 高層管理者激勵與評價
4.6 社會責任
4.7 法律與政府監(jiān)管
第2編 國有企業(yè)公司治理指引注釋
第1章 公益性國有企業(yè)公司治理指引注釋
1.1 公益性國有企業(yè)的性質
1.2 所有者權益保護
1.3 董事會治理
1.4 財務治理與信息披露
1.5 高層管理者激勵與評價
1.6 社會責任
1.7 法律與政府監(jiān)管
第2章 自然壟斷性國有企業(yè)公司治理指引注釋
2.1 自然壟斷性國有企業(yè)的性質
2.2 所有者權益保護
2.3 董事會治理
2.4 財務治理與信息披露
2.5 高層管理者激勵與評價
2.6 社會責任
2.7 法律與政府監(jiān)管
第3章 稀缺資源壟斷性國有企業(yè)公司治理指引注釋
3.1 稀缺資源壟斷性國有企業(yè)的性質
3.2 所有者權益保護
3.3 董事會治理
3.4 財務治理與信息披露
3.5 高層管理者激勵與評價
3.6 社會責任
3.7 法律與政府監(jiān)管
第4章 競爭性國有企業(yè)公司治理指引注釋
4.1 競爭性國有企業(yè)的性質
4.2 利益相關者權益保護
4.3 董事會治理
4.4 財務治理與信息披露
4.5 高層管理者激勵與評價
4.6 社會責任
4.7 法律與政府監(jiān)管
附：高明華國資國企改革評論
國有經濟戰(zhàn)略性調整應堅持的基本思路
論國有企業(yè)分類改革和分類治理
國有企業(yè)分類改革必須對應國資分類監(jiān)管
國有企業(yè)推進混合所有制的關鍵問題
七大領域放開應采取不同方式
獨立董事之“怪相”
發(fā)展混合所有制經濟，關鍵是要裝“新酒”
規(guī)范國企負責人薪酬的路徑選擇
混合所有制董事會選聘機制調適
平權是混改的制度基石
“混改”背景下的職業(yè)經理人建設
國有企業(yè)負責人監(jiān)督體系再解構：分類與分層
后記
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