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和諧社會(huì)視野中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787511290793
- 條形碼：9787511290793 ; 978-7-5112-9079-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
和諧社會(huì)視野中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 本書特色
隨著中國經(jīng)濟(jì)30多年的快速發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展的壓力不斷增大，以環(huán)境污染、食品安全、強(qiáng)資本弱勞動(dòng)等為代表的企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問題引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。如何引導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任成為政府、社會(huì)的重要議題。 章輝美編寫的《和諧社會(huì)視野中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究(精)》立足于和諧社會(huì)建設(shè)，綜合多學(xué)科的理論與方法對(duì)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和實(shí)踐、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本特征、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的總體狀況與所有制結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、企業(yè)對(duì)外貿(mào)易和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系展開研究，以期達(dá)到深化對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與構(gòu)建和諧社會(huì)之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)。
和諧社會(huì)視野中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
隨著中國經(jīng)濟(jì)30多年的快速發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展的壓力不斷增大，以環(huán)境污染、食品安全、強(qiáng)資本弱勞動(dòng)等為代表的企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失問題引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。如何引導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任成為政府、社會(huì)的重要議題。 本書立足于和諧社會(huì)建設(shè)，綜合多學(xué)科的理論與方法對(duì)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和實(shí)踐、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本特征、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的總體狀況與所有制結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、企業(yè)對(duì)外貿(mào)易和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系展開研究，以期達(dá)到深化對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與構(gòu)建和諧社會(huì)之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)。
和諧社會(huì)視野中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 目錄
**章 緒論 一、研究背景 （一）國際背景 （二）國內(nèi)背景 二、問題的提出 （一）“和諧社會(huì)”的基本內(nèi)涵 （二）“和諧社會(huì)”視野下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)涵 （三）和諧社會(huì)視野下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的特殊性 三、研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究思路 （一）研究目標(biāo) （二）研究?jī)?nèi)容 （三）研究思路第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧社會(huì)思想的理論淵源及其發(fā)展 一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的理論淵源 （一）2000多年前古希臘社會(huì)對(duì)商人的要求 （二）中世紀(jì)教會(huì)對(duì)商人盈利行為的限制 （三）空想社會(huì)主義的社會(huì)責(zé)任思想 （四）馬克思恩格斯對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的貢獻(xiàn) （五）中國傳統(tǒng)文化中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想 （六）企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的提出 二、和諧社會(huì)思想的理論淵源及發(fā)展 （一）中國傳統(tǒng)文化中的和諧思想 （二）西方文化中的和諧思想 （三）馬克思主義的“和諧社會(huì)”思想 （四）“和諧社會(huì)”思想在現(xiàn)代中國的發(fā)展 三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)研究 （一）理論研究 （二）實(shí)證研究 （三）研究述評(píng)第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的推進(jìn) 一、中外企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的發(fā)展軌跡 （一）西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐 （二）中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐 二、中外企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的推進(jìn)力量 （一）西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的推進(jìn)力量 （二）中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的推進(jìn)力量 三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的發(fā)展趨勢(shì) （一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的國際化 （二）促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的綜合機(jī)制正在形成第四章 實(shí)證研究設(shè)計(jì) 一、實(shí)證研究目的與研究?jī)?nèi)容 （一）研究目的 （二）研究的主要內(nèi)容 二、實(shí)證研究方案設(shè)計(jì) （一）選樣地點(diǎn)介紹 （二）調(diào)查對(duì)象的抽取 （三）資料收集方法 三、研究變量和資料分析 （一）研究變量 （二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)體系 （三）資料分析步驟 四、樣本描述第五章 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的非對(duì)稱性研究 一、非對(duì)稱性理論研究 （一）非對(duì)稱性一般理論 （二）非對(duì)稱性引入企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的研究 二、企業(yè)與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)研究 （一）企業(yè)相關(guān)屬性與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任相關(guān) （二）企業(yè)部分相關(guān)屬性與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任相關(guān) （三）企業(yè)相關(guān)屬性與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不相關(guān) 三、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的非對(duì)稱性實(shí)證分析 （一）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的總體狀況 （二）所有制結(jié)構(gòu)與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任 （三）企業(yè)規(guī)模與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任 （四）企業(yè)所屬行業(yè)與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任 （五）企業(yè)生命周期與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任 （六）企業(yè)利潤(rùn)與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任 （七）企業(yè)產(chǎn)品銷售渠道與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任 四、結(jié)論與討論 （一）結(jié)論 （二）非對(duì)稱效果的理論解釋與經(jīng)濟(jì)政策啟示第六章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化研究 一、企業(yè)文化的一般理論研究 （一）企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展 （二）企業(yè)文化的定義 （二）企業(yè)文化的分類 （三）企業(yè)文化的特質(zhì)及其功能 二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化的相關(guān)研究 （一）國外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化的相關(guān)研究 （二）國內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化的相關(guān)研究 三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化關(guān)系的實(shí)證分析 （一）研究假設(shè)和指標(biāo)的選取 （二）企業(yè)的制度性文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任 （三）企業(yè)的非制度性文化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響 四、結(jié)論與討論 （一）結(jié)論 （二）討論第七章 不同所有制企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任研究 一、企業(yè)所有制的一般理論 （一）馬克思主義經(jīng)典作家的所有制理論204． （二）所有制結(jié)構(gòu)在中國的演變與發(fā)展 二、不同所有制企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)研究 三、不同所有制企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)證研究 （一）研究假設(shè)和研究指標(biāo) （二）樣本企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)分布情況 （三）不同所有制企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任狀況的比較分析 四、結(jié)論與討論 （一）結(jié)論 （二）討論第八章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與和諧對(duì)外貿(mào)易研究一 一、國際貿(mào)易的一般理論 （一）自由貿(mào)易理論 （二）保護(hù)貿(mào)易理論 二、國際貿(mào)易中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) （一）wt~）框架下的社會(huì)條款 （二）企業(yè)“生產(chǎn)守則”運(yùn)動(dòng)與國際貿(mào)易“自由化”矛盾 （三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（sa8000標(biāo)準(zhǔn)）的產(chǎn)生、內(nèi)容及特征 三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與中國對(duì)外貿(mào)易 （一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國對(duì)外貿(mào)易的消極影響 （二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國對(duì)外貿(mào)易的積極影響 四、出口企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)證分析 （一）研究假設(shè)和指標(biāo)的選取 （二）開發(fā)區(qū)出口企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)證分析 五、結(jié)論與討論 （一）結(jié)論 （二）討論第九章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧勞動(dòng)關(guān)系研究 一、勞動(dòng)關(guān)系的理論研究 （一）勞動(dòng)關(guān)系理論研究的歷史淵源 （二）當(dāng)代西方勞動(dòng)關(guān)系研究學(xué)派 （三）近年來西方勞動(dòng)關(guān)系研究的衰落和復(fù)興 （四）中國學(xué)者對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的研究 （五）和諧勞動(dòng)關(guān)系研究 二、企業(yè)履行勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任的理論與實(shí)踐 （一）企業(yè)履行勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任的理論研究 （二）企業(yè)履行勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任的實(shí)踐 三、企業(yè)履行勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任的實(shí)證分析 （一）企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任指標(biāo)的選擇與研究假設(shè) （二）企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任各維度的數(shù)據(jù)分析結(jié)果 四、結(jié)論與討論 （一）結(jié)論 （二）討論第十章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社區(qū)建設(shè)研究 一、社區(qū)的一般理論研究 （一）紛繁復(fù)雜的社區(qū)內(nèi)涵 （二）社區(qū)建構(gòu)的基本理論 （三）社區(qū)發(fā)展與社區(qū)建設(shè) 二、企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任的理論與實(shí)踐 （一）企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任的理論研究 （二）企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任的實(shí)踐 三、企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任的實(shí)證分析 （一）社區(qū)責(zé)任指標(biāo)的選擇及研究假設(shè) （二）企業(yè)參與社區(qū)建設(shè)的總體情況 （三）企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任 （四）企業(yè)規(guī)模與企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任 （五）企業(yè)所有制性質(zhì)與企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任 （六）企業(yè)的行業(yè)類型與企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任 （七）企業(yè)的成立時(shí)間與企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任 四、結(jié)論與討論 （一）結(jié)論 （二）討論第十一章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究 一、競(jìng)爭(zhēng)力的理論研究 （一）競(jìng)爭(zhēng)力的一般理論 （二）企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論 二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的理論與實(shí)踐 （一）國外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力的理論與實(shí)踐 （二）國內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力的理論與實(shí)踐 三、指標(biāo)的選取 四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)證分析 （一）企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的總體狀況 （二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)性分析 （三）企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的回歸分析 五、結(jié)論與討論 （一）結(jié)論 （二）討論：企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培育的途徑第十二章 結(jié)論與討論 一、主要結(jié)論 二、研究成就與創(chuàng)新 三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升對(duì)策 四、研究不足與展望后記
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和諧社會(huì)視野中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 作者簡(jiǎn)介
章輝美 女，1946年生，教授、博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任湖南省社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。主持國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、省部級(jí)課題多項(xiàng)，在《求是》、《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》、《學(xué)習(xí)與探索》、《北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)》、《江漢論壇》等多家核心刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文60多篇，多篇學(xué)術(shù)論文被《新華文摘》、中國人民大學(xué)書報(bào)資料中心《復(fù)印報(bào)刊資料》等轉(zhuǎn)載、復(fù)印。獨(dú)著、合著學(xué)術(shù)著作6部。
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