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人力資源管理學學科前沿研究報告 版權信息
- ISBN：9787509636947
- 條形碼：9787509636947 ; 978-7-5096-3694-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理學學科前沿研究報告 本書特色
《人力資源管理學學科前沿研究報告(2011)》具有以下特點：1.前沿性本報告體現了國內外人力資源管理學科發展的*新前沿動態，包括本學術領域的*新理論觀點與方法以及熱點問題、重大理論創新等成果。2.系統性本報告囊括了國內外人力資源管理學科發展的所有情況。一方面，報告內容涉及人力資源學科下的主要分支學科，既包括學科的傳統研究范疇，也包括新興研究領域。另一方面，本報告的內容形式涉及學術論文、學術專著、學術會議、重大事件、文獻索引等眾多方面。3.資料性本報告不僅系統地總結和評價了人力資源管理學科的發展歷程，還提煉出了國內外人力資源管理學術會議、重大事件以及相關的重要學術成果，因此具有工具書式的資料性，為后人進行人力資源管理學術研究提供了基礎性研究史料。
人力資源管理學學科前沿研究報告 內容簡介
本書共分為五章, 主要內容包括: 人力資源管理學科2011年國內外研究綜述 ; 人力資源管理學科2011年期刊論文精選 ; 人力資源管理學科2011年出版圖書精選 ; 人力資源管理學科2011年大事記等。
人力資源管理學學科前沿研究報告 目錄
**章人力資源管理學科2011年國內外研究綜述 第二章人力資源管理學科2011年期刊論文精選 **節中文期刊論文精選 第二節英文期刊論文精選 第三章人力資源管理學科2011年出版圖書精選 **節中文圖書精選 第二節英文圖書精選 第四章人力資源管理學科2011年大事記 **節人力資源管理學科國內會議 第二節人力資源管理學科國內重大事件 第三節人力資源管理學科國際會議 第五章人力資源管理學科2011年文獻索引 **節中文期刊索引 第二節英文期刊索引 后記
展開全部
人力資源管理學學科前沿研究報告 作者簡介
吳冬梅，首都經濟貿易大學工商管理學院教授、博士生導師，人力資源研究中心主任，北京大學、清華大學人力資源管理MBA課程教授，北京市行為學會常務副會長曾為國家電網、中國銀行、中國移動、中石油、松下電器、中國國際航空公司等幾十家企業做內訓和相關管理咨詢。 李淑玲，中國勞動關系學院經管系總支書記、副教授。1997年任教至今二首都經貿大學工商管理學院博士人力資源管理方向主要研究領域有企業人力資源開發、創業創新管理、企業班組建設、企業勞動關系等
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