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績效管理 版權信息
- ISBN：9787565419546
- 條形碼：9787565419546 ; 978-7-5654-1954-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
績效管理 本書特色
本書在編寫過程中結合了編者近年來在“績效管理”教學中的體會、在一些大中型企業擔任咨詢管理顧問的實踐，以及為企業各層次管理人員和人力資源管理人員培訓的經驗，同時參考和汲取了國內外同類教材的精華，力求新疆、實用、普適。1.內容體系更加系統完整。分為原理篇、技能篇和拓展篇。內容緊貼企業管理實踐，有利于學生深入了解企業工作實際問題，提高人力資源管理實操能力，對企業人力資源管理從業人員也有一定的參考作用。2.編寫體例新穎，便于學習。每章開始有學習目標和引導案例，讀者在每一章學習之始就知道本章的學習輪廓。每章結尾有課后練習題，包括選擇題、判斷題、問答題、實務題或實訓題、案例分析等多種題型，便于讀者總結和復習，加深對本章內容的理解，并可以更好地理論聯系實際，激發讀者閱讀和學習的興趣。3.案例重視典型性、針對性和可操作性。
績效管理 內容簡介
本書在編寫過程中結合了編者近年來在“績效管理”教學中的體會、在一些大中型企業擔任咨詢管理顧問的實踐，以及為企業各層次管理人員和人力資源管理人員培訓的經驗，同時參考和汲取了國內外同類教材的精華，力求新疆、實用、普適。1.內容體系更加系統完整。分為原理篇、技能篇和拓展篇。內容緊貼企業管理實踐，有利于學生深入了解企業工作實際問題，提高人力資源管理實操能力，對企業人力資源管理從業人員也有一定的參考作用。2.編寫體例新穎，便于學習。每章開始有學習目標和引導案例，讀者在每一章學習之始就知道本章的學習輪廓。每章結尾有課后練習題，包括選擇題、判斷題、問答題、實務題或實訓題、案例分析等多種題型，便于讀者總結和復習，加深對本章內容的理解，并可以更好地理論聯系實際，激發讀者閱讀和學習的興趣。3.案例重視典型性、針對性和可操作性。
績效管理 目錄
原理篇 **章績效管理概述 學習目標 引導案例 **節績效的基本概念 第二節績效考核與績效管理 課后練習題 案例分析 第二章績效管理體系 學習目標 引導案例 **節績效管理體系概述 第二節績效管理體系的構建與實施 課后練習題 案例分析 技能篇 第三章績效計劃 學習目標 引導案例 **節績效計劃概述 第二節績效計劃的制訂 第三節績效目標的制定 課后練習題 案例分析 第四章績效考核指標與標準的設計 學習目標 引導案例 **節績效指標的設計 第二節考核標準的制定 課后練習題 案例分析 第五章績效考核的方法與實施 學習目標 引導案例 **節絕對考核法 第二節相對考核法 第三節績效考核的實施 課后練習題 案例分析 第六章績效溝通、績效輔導與績效反饋 學習目標 引導案例 **節績效溝通 第二節績效輔導 第三節績效反饋 課后練習題 案例分析 第七章績效考核結果的運用 學習目標 引導案例 **節績效改進 第二節績效考核結果與培訓 第三節績效考核結果與人事決策 第四節績效考核結果與員工職業發展 第五節基于績效的薪酬 課后練習題 案例分析 第八章績效管理常用工具 學習目標 引導案例 **節目標管理 第二節360度考核法 第三節關鍵績效指標法 第四節平衡計分卡 第五節經濟增加值 課后練習題 案例分析 拓展篇 第九章不同員工群體的績效考核 學習目標 引導案例 **節市場營銷人員的績效考核 第二節研發人員的績效考核 第三節高層管理人員的績效考核 第四節職能人員的績效考核 課后練習題 案例分析 第十章績效管理中常見問題的處理 學習目標 引導案例 **節企業績效管理中的常見問題 第二節對績效管理中存在問題的處理建議 課后練習題 案例分析 主要參考文獻
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