**章勞動咨詢問答
　**節勞動爭議
　　1員工兼職，公司可否解除勞動合同7
　　2．學生實習期間受傷是否算工傷
　　3．員工不續簽勞動合同不能要求經濟補償嗎
　　4．村委會主任因公受傷能否認定為工傷
　　5．國家對公司保密工資有何規定
　　6．女工因懷孕被降薪是否合法
　　7．外地來京務工人員辭職后，社保能否轉回老家
　　8．遭遇“隱性”加班員工該怎么維權
　　9．無固定期合同，員工打架也不能辭退嗎
　　10．上班期間私會網友離崗10分鐘應被辭
　　11．單位不簽無固定期合同該怎么索賠
　　12．想跳槽需要注意什么
　　13．勞動合同到期未續簽，怎么辦
　　14．總壓著兩個月工資發薪，單位做法合法嗎
　　15．在同類公司做不同業務違反競業協議嗎
　　16．工作11年無故被炒該如何維權
　　17．值班和平時一樣干活該不該拿加班費
　　18．北京*低工資標準對外來“臨時工”適用嗎
　　19．上班途中被撞傷責任不明，能否認定工傷7
　　20．年齡超過60歲在工地干活能認定工傷嗎
　　21．合同兩次到期未續簽仍在崗，該如何維權
　　22夜間上班應否獲得補助
　　23．車棚內電動車丟失，物業借此辭退保安合法嗎
　　24．員工無證駕駛出車禍能否認定工傷7
　　25．薪酬低于*低工資標準該如何維權
　　26．男性工會干部滿57周歲單位不準再續聘合法嗎
　　27．單位稱效益不好不發年終獎是否違法
　　28．試用期屢屢被延長能否獲賠償，)
　　29．初中畢業生隨父親打工，老板不給工錢合法嗎7
　　30．回到住地突發腦溢血能否認定工傷
　　31．單位拖欠獎金可否直接提起訴訟·
　　32合同期未滿離職，單位可要求返還培訓費嗎
　　33．單位不幫職工進行工傷評殘怎么辦
　　34．規定員工生病只給半月假，超期算自動離職合法嗎
　　35．違反制度扣獎金，單位應當擔責任嗎
　　36．不定時工作制能否不簽勞動合同
　　37員工離職被索還培訓費單位做法是否合法
　　38．保安隊長說漲薪不兌現，員工該如何維權7
　　39．不給試用工繳社保，單位做法是否合法
　　40．勞動合同即將到期，單位不給離職補償是否合法7
　　41．上班途中撞上橋墩受傷是否屬工傷7
　　42．年終獎到賬前員工離職，單位拒絕發放，合法ⅱ馬
　　43．無編制卻讓簽聘用合同，還約離職違約金合法嗎
　　44．讓員工每天工作l2小時，單位做法合法嗎
　　45．法律對企業裁員有何規定9
　　46．員工單方解除勞動合同，需要注意哪些事項
　　47．單位違法解除勞動合同，孕婦能否獲得雙倍補償
　　48．試用期滿，單位不按約定漲工資怎么辦
　　49．非因工負傷不能上崗，單位可炒人但需要補償
　　50．用人單位拖欠勞動者工資，勞動者應該怎么辦
　　51．非全臼制工未簽勞動合同，能否要求支付雙倍工資
　　52．試用期內解除勞動合同，勞動者要支付違約金
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第二章民事咨詢問答
第三章經濟咨詢與問答
第四章其他類法律咨詢